第二百六十三章 安排下
“说起第三件事的话,就比较复杂了。 23US.COM最快我是想要建立一个类似于九环白塔那样的功勋体系。”罗生犹豫了一下之后,才开口说道。
“模仿九环白塔的功勋体系?这恐怕很困难吧?而且好像用处不是很大吧?”艾丽莎楞了一下,有些迟疑的反问道。
关于九环白塔的功勋体系,因为有罗生的介绍,艾丽莎倒是并不算陌生,也知道这种体系的作用,但在艾丽莎看来,眼下新芽领并没有模仿这种体系的条件,而且以眼下新芽领的规模,好像也不太能够用到这套体系。
“我知道这很困难。不过我并没有想要完全模仿,只是想要根据新芽领的实际情况,建立一个简略版。至于说用处的话,现在用不到,未必将来用不到啊!”罗生耐心的解释道。
以眼下新芽领的人口,经济规模,最多不过相当于一个普通的子爵领,甚至还比不上那些经营多年,人口繁盛的老牌领地,似乎用不到太过复杂的管理方式。只需要用现在这种传统的贵族管理领地的方式,就能够处理领地的各项事务了。
不过罗生很清楚,未来相当长的时期内,新芽领都会处于超速发展的状态中。用不了太久,新芽领就会发展成一个庞然大物。如果一直沿用传统的贵族管理领地的方式的话,罗生根本无法掌控整个领地,只能像一般的贵族那样,将领地分封下去。
而一旦将领地彻底分封,那么罗生就和传统的贵族没有太大区别。到那个时候,罗生想要汇集整个领地的力量去做一件事情的话,将会面临重重掣肘,内部的纷争也将会大大加剧,这和罗生最开始建立属于自己的势力,应对未来魔潮危机的初衷相违背,也是罗生绝对不想看到的。
所以对于罗生来说,一定要在领地势力膨胀之前,建立一套能够深入基层,完全掌握领地力量的管理体系,帮助自己控制领地的方方面面,以便于自己随时调集领地所有的力量。而要实现这个目标,罗生准备进行的第一步,就是先模仿九环白塔,建立一套涉及到每个人的功勋体系。
“既然罗生你要做,那我都听你的。不过这方面我没有什么经验,恐怕主要需要靠你来设计方案了。”艾丽莎苦笑着说道。
虽然艾丽莎在贵族子弟之中也算是精英,小小年纪就曾经主持整个库克领的工作,在新芽领这些日子的表现也非常出色,但她所学的管理方式,却是正统的贵族管理领地的方法。就是以一个城镇为中心,控制周边的村庄,据点。以家族内部培养的管事来负责各方面的事务,统治整个领地。
这种方式在领地规模不大的时候,效果非常不错。但领地扩大之后,效果就会逐步削弱。艾丽莎能够管理的极限,基本也就是一个伯爵领左右。再扩大的话,艾丽莎就很难应对了。
事实上,这就是传统贵族领地管理方式的局限。限于信息通讯,人员物资流通等条件的约束,贵族能够直辖的领地面积有自己的局限。如果领地再扩大的话,统治的成本和风险就会大幅上升,非常的不划算。所以一般来说,当贵族的领地超过自己能够直辖的程度之后,分封领地,借助下层贵族的力量,帮助自己管理领地是必然的选择。
在这种情况下,贵族的管理学问其实被分成了三个部分,第一是如何更好的管理自己的直辖领地。第二是如何驾驭自己的附庸,也就是被自己分封出去的贵族。第三则是如何和其他和自己同阶的贵族打交道。艾丽莎第一部分学习的非常不错,第二,第三部分也还可以,但对于罗生所需要的如何建立功勋体系,却真的所知不多。
“这件事没有你想象的那么难。最开始的时候,我们并不需要对现在的管理方式进行改动,只不过是先通过统计和计算,预先建立一下这个功勋评价体系而已,并不是像九环白塔那样,直接能够用功勋代替金钱和资源。”罗生微笑着说道。
眼下新芽领的领地面积,人口数量等各方面还没有达到传统贵族统治方法的极限,加上领地内的民众大部分也都习惯于传统的统治方式,所以罗生并不准备马上进行大范围的改革,而是想要在现有的管理方式基础上,进行一些改革,将功勋体系作为一个评价体系,先加上去,以后再慢慢深入改变。
“那这个功勋体系都涉及那方面的内容呢?”艾丽莎问道。
“税收,战功,以及特殊贡献。”罗生很迅速的回答道:“领民向领地缴纳的赋税,战士在战斗中获得的战功,以及对领地做出了特殊贡献,比如有新的发明创造,或者为领地提供了急需的物资,帮助领地完成了一些特殊任务,这些都可以换算成功勋,记录下来。”
功勋体系的意义,就是计算领民对领地所作出的贡献。一般情况下,纳税和服兵役,是领民为领地贡献的主要方式,自然是功勋体系的根基。而特殊贡献,则是针对于比较特殊的人群和一些特殊事件,算是功勋体系的调节器。
“罗生你倒是想的周到。领民对领地的贡献,的确基本都集中在这三个方面,功勋体系要是能够把这三个方面都计算入内的话,的确很全面。”艾丽莎赞叹一句之后,皱了皱眉头,有些担心的问道:“不过要是三个方面都同时启动功勋计算的话,需要的计算量恐怕会非常大,眼下领地很难实行啊!”
作为新芽领实际上的管理者,艾丽莎很清楚其中的繁琐之处,其他的不说,仅仅税收一项,就需要大量的人手进行计算和记录。如果再加上一个功勋计算的话,领地现在的这些管理人手,根本应付不过来。
“这个艾丽莎你不用担心。功勋体系的建立不是一朝一夕的事情,我们没有必要那么激进。今年我们能够做到位每一个有贡献的领民,建立自己档案就可以了。”罗生微笑着说道:“而且我们可以多招募一些文员,用于记录和计算,以后学校培养的时候,也可以多开放一些名额,人员的缺口不会太大的。”
“只是建立档案的话,虽然任务很繁重,但按罗生你说的办法的话,一个冬天倒也能够忙的过来。”艾丽莎盘算了一下之后,点了点头,继续问道:“那下一步呢?”
北陆的气候基本和北地类似,进入冬季之后,大部分的生产活动都要停止,所以艾丽莎有相当充裕的时间,来完成统计记录,建立档案的工作。
“下一步就是对收集到的信息进行分析,确定功勋的价值。”罗生很从容的回答道:“比如一个领民一年缴纳十个金天枰的赋税,价值一个功勋点的话,那么战士击杀一个黑铁阶的敌人,大概就可以获得五个功勋。以此类推,逐步建立一个比较合理公正的功勋体系。然后功勋越多,身份就越高。”
“这其实是等于把每个领民所做的贡献进行量化吗?然后再根据这个量化的数据,和身份登记挂钩,分出不同的阶层吗?”艾丽莎此时已经大致把握住了罗生的思路,试探着问道。
“不错。就是这个思路。做出的贡献越多,享受的特权和福利就越多。”罗生点点头,微笑着说道:“有这个体系在,等于让大家提前知道自己付出努力之后,可以获得的红利,比较能够激发领民的工作热情。”
“恐怕作用不止如此吧?以后新建据点的村长,管事,民兵队长之类的,是不是也要从功勋较高的人中选择?”艾丽莎大致把握了罗生的思路,笑着问道。
“功勋会作为一个重要的考虑因素。同等能力水平的情况下,优先选择功勋更高的人。”罗生点点头,平静的说道。
功勋体系的作用,除了给予领民一个公正的晋升通道之外,还有一个重要作用,就是解除领民各个阶层之间层层的人身依附关系,将效忠对象都统一归于领主。毕竟以往想要升职,必须要有人提携,照顾,甚至要向高层效忠,才能换来机会。而有了功勋体系之后,不需要向上司付出太多,依然会有出人头地的机会。
“这个方法的确不错,一旦实行的话,对底层的刺激作用的确会非常大,也很有利于领地的发展。”艾丽莎思索了片刻之后,神色凝重的说道:“不过真正要实行的话,恐怕会非常的繁琐。而且领地扩大,人口增多之后,计算量会飞速膨胀,只靠多培养文员和管事,恐怕应付不来啊!”
“没事。艾丽莎你先做好初期的准备工作就可以了。等我这次回来,我会从九环白塔换一个塔灵来。有塔灵负责记录和运算,问题就不大了。”罗生自信的说道。