第122章 慢慢来，不要急！
华艺大厦，是秦家设在宜安市的分公司总部所在地。
作为省城三大世家之一，秦家底蕴深厚，其家族在生意上的规模，虽然算不上是覆盖全国，至少在整个皖郡各市县，都设有秦家的分公司。
此时，在华艺大厦的顶楼办公室里，一整幕透明的防弹玻璃后边，正有一道人影透过玻璃窗，向下俯瞰着楼下的风景。
这个人，邪眉阴目，正是秦家未来的掌舵人，秦时月。
秦时月此人，太过工于心计，他虽对梁辰恨之入骨，却知道隐忍负重，变得极为谨慎。
他自己虽是不敢再轻易出手，却是计划利用聂鹰鹏，林展鸿这些饭桶，向梁辰发出挑衅。
而且，如今看来，收效似乎还是颇丰。
如今，看着林家摇摇欲坠，林雨洛独木难撑，秦时月心里涌出一种报复性地快感，一股邪恶的笑容在他的脸上蔓延开来。
打击林家，甚至不惜说通林展鸿林天南下毒。这些，不过是他计划的第一步罢了。
他的最终目的，就是要置梁辰于死地。
当然，在杀死梁辰之前，他必须要得到梁辰手中的炼丹配方。
秦时月很清楚，对于武修界来说，丹药有着至关重要的作用。他既然无法说服梁辰与自己合作，只有设法抢到梁辰手中的配方，再找其他炼丹师合作。
如今，自己的第一步计划显然十分顺利。想到即将进行的下一步计划，秦时月心头更是亢奋无比。
“少爷，林展鸿求见！”
就在秦时月以一种俯瞰众生的姿态，高傲地站在楼顶向下俯视时，却听办公桌上的传呼电话响了，是他的秘书正在向其通报。
“林展鸿……哼，这个饭桶！”
听到林展鸿来了，秦时月唇角溢出一道嘲讽地冷笑，不屑道：“让他上来吧！”
拉紧窗帘，坐回到自己的办公桌后时，秦时月俨然又恢复了一种翩翩佳公子的姿态。唇角的冷笑也倏然变成了灿烂地微笑，悠然自得地坐在那里，等待着林展鸿。
“秦公子……”
林展鸿一脸焦急地推门进来，似乎没有看到秦时月脸上故作的淡定之色，一进来便急切地说道：“秦公子，你的这个计划，看来很难行得通啊！
我二叔虽然死了，但想到到林雨洛倒是很厉害，现在由她操持着家族与公司大权，我和我爹一点机会都没有……”
林展鸿就是个十足的蠢货，他天真地以为秦时月是真心为他夺权。却是权不知，自己不过是被秦时月利用的木偶罢了。
“鸿少爷，慢慢来，不要着急。”
秦时月眯起双眼，神情古怪地看着眼着的林展鸿，不紧不慢地说道。
现在梁辰未除，林雨洛还在苦撑着林家，这个林展鸿虽然蠢，但还有可供他利用的地方。
不用怀疑，只要梁辰与林雨洛一倒，他会毫不犹豫地将这个蠢货一脚踢开。
呸，这个愚蠢的二世祖，纨绔子弟，又有什么资格与自己相提并论？
就凭他林展鸿，连给自己提鞋都不配！
“秦公子，我又怎么能不急啊！”
林展鸿满面愁容，几乎是哭丧着脸忧声说道：“林雨洛的性格本来就很强势，再加上有梁辰替她撑腰，她更是肆无忌惮，连我爸都不放在眼里，如果再不加紧措施，我怕局势更不好控制……”
“哼，就凭她林雨洛，就算有梁辰那小子帮她，他们想要扭转局势，绝无可能！”
秦时月冷哼一声，眸中射出道道森然厉色。
“秦公子……”
看到从秦时月双眼里射出的可怕神色，林展鸿惊得心神一凛，身不由己向后退了几步。
林展鸿刚想要说话，秦时月却是冷扫了他一眼，厉声道：“林展鸿，记住我的话，你现在只需监视好林雨洛和梁辰。
只要他们一有风吹草动就来向我报告，我现在已经有了更好的计划，保证不出一月，林家必垮。到时，家主之位，自然是你们父子的！”
“真的吗？太好了，不知……秦公子，这具体的计划是……”
林展鸿闻言大喜，正想再问，秦时月却是将脸色骤然一沉，很是不耐地向他一摆手道：“我自有主张，你无需过问，快回去吧！”
“这……”
林展鸿惧于秦时月的阴沉与手段，闻言之下，不敢再问，只得悻悻退下。
看着林展鸿离去时那有些颓废地背影，秦时月眸子里的冷笑更是冰霜泻地，迅速地蔓延开来……
秦时月没有撒谎，针对林家，他的确有一系列地计划。
而在此时，秦时月用以打击林家族最凌厉的手法，便是暗中挖墙角，大肆溢价挖掘林家公司的高级人才。
秦时月的虎视眈眈，林雨洛又如何感觉不出来？不但感觉出来，甚至有如芒在背般难受。
一夜之间，公司多个高管突然跳槽，让林雨洛深感痛心。
要知道，公司培养一个高管，要从基层一点点培养起来。
每个部门每个环节都了解后，历经几十年的磨砺，积累了人脉、经验、知识后，才能坐在高管的位置，才能有正确的决策。
而现在林家风雨飘摇，正是需要这些高管们同舟共济，帮公司度过难关之时。
但这些重要高管相继辞职，甚至是带着大量的人脉出走别的公司，这对林家族来说，所受的伤害绝对是毁灭性的。
林雨洛命人调查这个事，在历经了层层调查后，矛头都直指秦家设在宜安的分公司。
从林氏集团跳槽的人，虽然表面上看确实是去了不同的公司，但经过林雨洛的调查，这些公司都与秦家有着千丝万缕的关系，甚至有的就是秦明月名下的子公司。
毫无疑问，这是秦时月在搞鬼，开始明目张胆地向林家发出挑衅了。
林雨洛虽然没有实战经验，但是她的思维活跃，对经济和决策的把握有与生俱来的敏锐性和独到性。
这次高管的集体离职，正好促成了公司的一场大的变革。
林雨洛痛定思痛，决定趁此机会给公司来一次大换血。
只有推翻之前有弊端的管理体制，建立新的管理机制，让不同的行业之间相互学习，相互促进，这样才能在比较和竞争中共同进步。
现在公司里不能共同进步的单位，都已经被淘汰掉了。
管理层也进行了天翻地覆的变化。
以前那种职能制，直接由现在的金字塔竞争制取代。
不再是从底层需要熬时间熬资历才能上升，而是每个员工，只要自己有实力，能给公司带来突出的业绩和贡献，都可以通过这个获得奖励积分，在积分达到一定数量后，就可以直接晋升到下一个级别。
这样的机制，无疑大大的激励了员工的士气，让以前觉得管理层遥不可及的员工，充满斗志，认为自己只要努力，就可以实现自己的职业追求，完成自己的职业目标。
因此，原来死气沉沉的公司，一下变得充满活力起来。
所有的人都摩拳擦掌，跃跃欲试，都想在自己的职位上有出彩表现，以此获得晋升的机会。
林雨洛这个将计就计用的十分的巧妙，她本来也想要改变这种管理模式和管理体制，没想到突然出现这种变故，而这次高管的跳槽，正好推动了这次改革。
这样的管理让公司的人才得以表现出来，再也不会受到打压。公司在这次的改革中，改头换面，重新散发着燃燃斗志。
(本章完)