第一千两百一十章方向
电脑方面呢！李忠信并不想去操心，也不想去多管，因为李忠信心中十分清楚，忠信公司的定位并不是立足于高科技的玩意，那种东西，一个搞不好，就会弄出来超越这个时代太多的玩意，他和比尔那货搞一搞中文微软系统的开发了，在微软或者是其他电脑公司的基础上搞一些小小的东西还成，其他的，他真就没有太多的想法。
有那个时间，他都不如把钱投资给比尔那货，从那货身上赚到的钱，可是比搞电脑公司赚得多了。
现在这个时候，主要还是让李永国这边抓一抓电脑游戏开发的这个事，如果真的能够开发出来不错的电脑游戏，到时候忠信动漫这边就会再增加忠信游戏基地。
“忠信啊！光有这些人员也是不成的，我们开发游戏的方向是一种什么方向的呢？对于这个时候的电脑游戏，我们这些人可以说是没有什么想法，毕竟我们的岁数已经稍微大了一些，属于是那种岁数偏大的人员，在创意上或者是说其他方面，我们都没有头绪。
年轻人当中，有这样见识的人少之又少，既然忠信提出来了这样的一个提议和想法，那么，我觉得，忠信你还是给我跟王瑞说一说，你的这个设想究竟是怎么一个设想，或者是说有怎么样子的一个想法。
我对您的了解很深，没有头绪的事情，您是不会无的放矢的，既然您这边有想法了，那还能够吝啬告诉我们？”李永国义正言辞地对李忠信说了起来。
在李永国的这套说辞当中，并没有多少说其他，明捧暗捧李忠信的话语却是居多。
这个事情呢！也是和李永国对李忠信有着一种莫名地信任和尊重而衍生出来的这样一个状况，要是让李永国面对其他的人，这样的人是绝对不会说出来这样的一番话的。
李忠信听完路过的话以后，他感觉到脸上有些发烧，被李永国这样一种管理和艺术都达到极致大咖捧，他有一种十分难为情的感觉。
李忠信微微沉吟了一下，然后慢慢地开口说道：“这个事情呢！也不是我一个人的事情，思路和其他的方面，我这边大致的有那么几个初步的想法，而今后怎么去实施下去，还是需要你们自己来研究。”
李忠信说的十分谦虚，更是提出来，他只是给予他们一个大方向，剩下的要李永国王瑞他们自己去搞。
李忠信是重生过来的，他心中清楚得很，现在这个时间呢！离出现网络时代还有着一段时间，这个时候可以做出来那种单机的游戏，比如说大家熟悉的《仙剑》、《剑侠》这类的东西。
忠信动漫基地有着多个漫画的开发设计，其中很多漫画都可以改成这样的一种游戏。
最为简单的一种就是，随便拿一个这样的漫画过来就开始改编。
李忠信喝了口茶水，眼睛微闭了一下旋即张开，然后慢慢地说道：“我们忠信动漫基地这边呢！要研究的这类游戏，第一种叫做rpg游戏，是属于role-playinggame角色扮演类别的游戏。
这种呢！是玩家扮演游戏中的一个或数个角色，有完整的故事情节的游戏。大体呢！是采用日式rpg多采用回合制或半即时制战斗。”
“什么叫做回合制和半即时制战斗呢？这个忠信你要给我解释一下。”李永国一边用笔写着李忠信刚才说过的话，一边问了起来。
李永国对于这个时候电脑游戏的认知度并不高，因为他没有时间去玩那样的一种游戏，之前李忠信说的那些个rpg游戏呢！他是听明白了一些的，是玩家扮演游戏中的一个或数个角色，有完整的故事情节的游戏。
用李永国的理解，这个事情呢！就是一个故事，设计出来一个故事当中的主人公，然后有一些故事的情节。就好像是黑猫警长动画片那种一样，主人公就是黑猫警长。
但是，对于李忠信提出来的回合制和半即时制战斗这个事情，他却是有着很多疑问的。
李忠信看了看认真记着笔记的李永国，他十分正色地说道：“这个事情呢！我和您简单的说。回合制呢！其实很简单，就和两军对阵一般，你派出来一个将领，我派出来一个将领，是敌人动一下，你动一下。
半即时制呢！是看角色和敌人的速度，有蓄力条，但是该你动的时候，你不动，所有人的蓄力条会停下来等你，即时制就是所有人的蓄力条都不停，我们这个时候设计呢！暂时用半即时制的比较舒服。
这个是我单指的我们近期开发的游戏，并不是所有游戏都适用。你们可以参照一下日本和美国那边现在出来的电脑游戏。这样说也可以，忠信动漫基地这边要开始走这个方面的人员和人才呢！过一段时间，都需要对这个方面的知识进行一系列的学习，至少要知道，这些规则究竟是一种什么样子的制定。”
李忠信简单地给李永国解释了一下这个回合制和半即时制战斗的区别，在这样的一种事情上呢！李忠信并没有做太过详细的解释，因为李忠信心中清楚，他解释不了那么详细，他能够把大致的事情说清楚，已经是很不错的一件事情了。
“我这边明白您说的这个意思了，过完年之后，我便开始布置这样的一个事情。争取按照您的安排，把那些人员安排到位，等您那边安排学习的人回来，我们这边便开始筹备忠信动漫基地的一个电脑游戏设计。
再此之前，我们需要的是一个大体的框架和思路，不知道您那边方便不方便给我们讲一讲。”李永国神色肃然地对李忠信说了起来。
他对于李忠信的意思已经是想明白了，如果不出现太大的意外，过段时间，他便着手安排这方面的事宜。
忠信动漫基地的扩张和不断地吸收人才，这个时候有些人员过剩，正好转变一下思维，先期便应该派一些年轻人琢磨这个操作。