第642章 欺负新人
万万没想到送人上任会有如此戏剧性一幕,本来想着小王同志后台扎实,不只是有同乡的贾思怡主任,还有同姓的王长发副主任,万万没想到上演了神转折的戏码。
为什么会这样?大家还搞不懂王长发改变立场的缘由,但是那些都不重要,重要的是小王同志被老王抛弃了,也就是说小王主任身后,似乎只剩下了同乡的贾思怡做后盾。
而贾主任在班子内的影响力还真的差了点火候,甚至不如王长发副主任,因为贾思怡作为外来户少了点底蕴。女人只有福智灵做靠山,只有一个副厅级的干部做后盾,却成为副班长执掌产业园,领导力未免有点弱啊。
不是说贾思怡的能力弱,而是她的人脉圈子不够,想要跟淮阳省的土著争锋,差距不是一般的大。毫不客气地说,身为网络经济产业园副班长的她,即便要任免一个科级干部,都要被班子成员掣肘。
现在小王同志的上任,显然是福副市长为了让贾主任安心,为了让女人身边有自己人。没有人相信这位跟福智灵有什么关系,毕竟福家在淮阳省扎根很久了,久到大家都把福智灵当成淮阳省土著了。
谁不知道福家只有福智灵这一个后人啊?再说小王同志英俊的让人嫉妒,跟相貌平平的福智灵,也根本毫无瓜葛,反倒是跟美的让人嫉妒的贾思怡主任,似乎有着不可名状的关系呢。
有了只有的认知大家的心头活泼起来,送走王副主任之后,应该再开一次会议的。没想到各部门领导纷纷表态,秘书处处长衡志明笑容可掬:“主任今天正月十五,还是周末,是不是早一点……”
尽管没有明说,但是其中蕴含的意味不言自明,初来乍到的小王主任还是少了点威信啊!大概只有办公室副主任兼文档处处长董丽君,有点替王哲感到惋惜,更确切地说是女人为贾思怡主任惋惜。
机关事务处处长辛鹏宇哈哈一笑:“大家忙一年了,元宵节过后更是要脚不沾地的忙,主任是不是给大家半天时间?”
其实正月十五半天假似乎不是问题,前提是需要领导拍板,这个拍板的领导却不应该是哲少。因为管委会办公室服务园区管委会班子的,谁也不知道那些领导有没有公务需要处置,这就是文秘工作的悲哀。
大家都看向年轻的领导,很显然这两位当众跟他请假,已经不是请假更像是逼宫。更是给新官上任的主任一个下马威,如此挤兑领导,在其它地方也许不会发生,但是在管委会办公室却并不奇怪。
毕竟小王同志只是副科级干部上位的,仅仅是享受副科级待遇,这让所有人脑子里充满了幻想。是不是说他的后台不给力,才会让他混上领导位子的?大家更是对自己的未来充满了期待,毕竟几位部门主管每一个都有自己的后台,每一个都有资格上位办公室主任的位子。
没想到在大家争夺火热的时刻,一个区区副科级干部横空出世,褫夺了一把手的位子,在场的各位部门主官都不服气。王哲看看手表也快要到中午了:“把值班人员安排一下,亟待解决的问题处理一下,下午我要去企业调研,哪一位跟我走一趟?”
咦?小领导很好拿捏么,综合法规处处长景东嘴角一扯,感情是个软柿子。不知道是谁家的娃娃,因缘际会登上办公室主任的宝座,只可惜这里不是温柔乡,而是一个危机四伏的战场!
没错就是战场!大家齐齐站起身,甚至没等确定谁跟随小王主任去调研。连办公室内的科员和副主任科员都没把新领导当回事,不得不说这是小王同志的悲哀,这也是很多外来户的悲哀。
官场内干部流动性极强,铁打的衙门流水的官,各种空降、各种调任、各种外来户无处不在。但是像小王主任这样,是跨省空降的外来户,还仅仅是副科级的小干部,偏偏下属都是比自己级别高的,更是人脉深厚的坐地户!
要欺负小王主任简直不要太简单啊!大家已经要走出座位的时候王哲忽然道:“萨斯病毒的危害性想必大家都已经清楚,省市和管委会也都有了相关处置条例。各单位必须把保证两个人值班,应急管理处节日期间全员上岗,日后可以调休!”
啊?什么情况?已经结束的时候突然发布任务,这样的领导是多么的不自信,又是多么的善变啊!或者说对自己的工作没有一个章程,此刻所有人看向小王主任的眼神,都带着一丝鄙夷一丝怜悯。
这到底是谁家的娃娃,被强行推上办公室主任的位子,只可惜能力太太弱了一点。这样的小家伙不在领导岗位上,在下面混资历也许更好一点,偏偏被人不负责任的送上位。
问题是能力不成啊!这个突如其来的命令,更是让应急管理处处长贺建阳很不满:“萨斯病毒到现在为止还没有进入阳庐市,网络经济产业园更是地处偏僻,这里基本上没有机会感染输入型患者,是不是让同志们过一个安静祥和的元宵节?”
在场的干部都是一样的想法,不管你小王主任能不能胜任,最起码不要牺牲所有人的业余时间吧?何况还是在元宵节这样的时刻,华夏人最在意的就是家族团圆,特别是在正月十五元宵佳节。
现在小王主任却要求自己值班,别的处室干部还可以幸灾乐祸,应急管理处却是“受害者”。这帮人可不想在别人享受团圆的时刻,自己却在冰冷的单位值班,又不是什么大不了的事情,有必要值班么?
我也想啊!王哲面无表情:“普通群众自然可以过一个祥和的节日,但是身为应急管理处的干部,现在就是需要各位的时候。我是从岭南省被隔离后回来的,我知道萨斯病毒的危害性多么严重,每一个干部必须绷紧一根弦!记住所有人电话二十四小时开机,过节不等于没有责任,八小时以外不等于散漫,如果有不同意见请参阅《公务员日志式管理模式》和《八小时以外十二条规范》!”