第36章 超出

欧阳伟爆发出了前所未有的能量，虽然刚才自己的回答可能不令人满意。

但是不管怎么样，自己的目的基本上达到了，这次张小凡不管怎么样，不死也要脱层皮。

任何一个集体或者公司，当出现问题的时候，爆发的效率相当的惊人，相当迅速的。

欧阳伟刚刚离开办公室，不到十分钟，张小凡被集团总部的检测部借调了过去。

其实张小凡也相当的疑惑，他一个固体涂料的检测员，居然被借调到液体涂料部门做检测，这样事情按道理是不可能发生的。

毕竟固体和液体，不管在物理性能还是化学性能上都存在很大的区别。

张小凡，一个固体涂料的检测员，你让他去检测液体涂料，虽然说不是跨行业，其中细小的区别可能会对涂料的品质产生很大的影响。

虽然张小凡有心去问，不过很奇怪，虽然不认识，但是你好歹也得回我一句啊，最好的就是来了一句，我不知道。

就让张小凡比较尴尬了，问题是你借调我过来，我都不知道我该干嘛，也没有人来安排一下自己的工作。

这件事情里里外外透着一股阴谋的味道，并不是张小凡心里太阴暗，而是这个事情的确很蹊跷。

没多久，就有人跟他说，说是名义上是借调，其实是主要液体涂料部门很缺人，招人又来不及，所以才从固体涂料部门调人。

说实话张小凡并不相信，但是确实又有点好奇心，虽然充满疑窦，但是还是静下心来看看到底是怎么一个回事。

据液体涂料分公司不远的固体涂料那边，赵洪义他们几个很配合欧阳伟，每个人都随机挑选了三份，正在紧张的做着检测。

“赵哥，这似乎是新材料，而且那么多，我们检测部似乎有独立的小团体啊，进了这么多货，我们居然一无所知”，一个人突然凑到赵洪义旁边，嘀嘀咕咕的说着。

“安心做你的实验，别胡里花哨的问这问那”

赵洪义也挺纳闷的，这样的事情居然瞒的这么严密，昨天下午欧阳伟做的那个检测，似乎就是这个东西。

今天就集体来一起检测，而且没有排除欧阳伟，这个事情有些玄乎，就算这批原材料是欧阳伟放进来的，那也应该避嫌呐。

反而现在张小凡被排除在外，可是仅凭张小凡，如果没有欧阳伟的签字，这批原材料肯定也进不来的。

这个事情就有些复杂了，做了几年的检测，原材料的各种猫腻，赵洪义虽然说不是一清二楚，但是其中的弯弯绕绕，总是会知道一些的。

当时欧阳伟当上检测组组长的时候，赵洪义就很奇怪，不管出于何种原因，选张小凡还说得过去，选欧阳伟怎么都有一些令人难以接受，这也是为什么赵洪义他们三个总是不配合欧阳伟的原因。

张小凡的检测技术的确比赵洪义他们几个要强，赵洪义自己也知道，但是欧阳伟这个半吊子，居然坐上了检测组组长，虽然是个代理，他们心里能舒服才怪呢。

虽然胡乱想着一些东西，但是赵宏义的手上并没有停下来，依然紧张的做着检测。

似乎是总经理下了死命令，中午之前必须做好，所以赵洪义他们几个也挺拼命的，不然做不出来，虽然不至于说被开除之类的，但是在总经理的眼里对自己的印象肯定会有些看法，对以后福利以及升迁可能会有影响。

四个人四份检测报告，中午12点半的时候，就已经汇聚到吴经理的办公桌上面。

四份检测报告，相差并不是很大，总共12份检测样品，居然都是如此，那么，就很明显的证明了，张小凡在其中的确扮演的很不光彩的角色。

张小凡肯定是伪造了检测报告，然后从中渔利，从而使公司损失巨大。

虽然不知道张小凡从中得到的好处有多少，但是这批原材料，居然连公司的最低标准都没有达到，那么其中的利润就可想而知，张小凡得到的绝不在少数。

除了张小凡之外，还有没有其他人参与其中。

这个必须要弄清楚，这个厂家是谁推荐的，谁又在其中起到牵线搭桥的作用。

张小凡才刚刚进入集团公司不到三个月，一个刚刚大学毕业的人，不可能有这样的人脉关系，所以说其中一定有在这个行业里混了很多年的人在牵线搭桥，也许就是左立，甚至是集团总公司内部的人员。

而且眼前的这个欧阳伟，也不能排除，毕竟张小凡的检测报告上有欧阳伟的签名，虽然说他一再强调，张小凡是自己的同学，自己信任他才签了名。

有着管理经验上十年的吴经理，自然不会相信欧阳伟的一面之词，既然是同学那么好的关系，怎么可能来举报呢。

这件事必须要调查清楚，这里面涉及到200万的原材料，并不是一个小数目。

如果一个处理不好，甚至连他自己都要被连累，不对，不管这件事情的结果如何，吴经理他自己督导不力的责任显然是逃不掉。

现在吴经理也是相当头疼，这件事情必然是牵连甚广，集团总部，固体涂料分公司的采购部门，肯定有一到两个人参与了进来，甚至可能还不止，然后技术部，检测部，必然也会有人参与。

这个事情如果没处理好，不仅仅是公司表面上的损失，这次涉及的数目这么大，必然要开除几个，甚至是起诉，那么这些人所空出来的位置，到底有没有人可以填补，这是一个很大的问题。

为什么很多大集团公司，会有那么多闲人，并不是因为公司有钱才养闲人，而是为了但公司的事情不至于断档，很多小公司人走了之后，某个部门就瘫痪，这对公司的影响是相当相当大。

而且现在越来越多的大公司在实行领导轮换制，一些领导必须在各个部门都任职半年以上，不然真的某一天某个部门经理将整个部门的人带走了，那那个公司就基本上就瘫痪了，这样事情并不是没有发生过。

吴经理需要考虑的事情很多，如果有集团总部的人员参与，那么这件事情必须交由集团总部负责，自己还无权过问。

真的很头疼。

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