第130章 地皮有了
夏初彤应该是今天出院，张小凡早早的就来到了医院。
而且碰到了下初蕊，在夏初彤不在的情况下。
“一个人站在这干嘛？这么冷的天，在这里吹风，你不冻啊！”
“不冻！”
这个画风有点不对啊，不是应该说：要你管？。
“上去吧，出院手续办好了没有？”
“没有！”
张小凡也不会自讨没趣，看了一眼夏初蕊，也不知道该说什么话，动了动嘴唇，最后还是转身，直接往病房方向去了。
刚进病房，就看到医生正在给夏初彤检查。
应该是确认今天到底能不能出院。
“基本上没什么大问题了，记住不要跳，不要跑，走路要慢一点。”
既然医生这么说，就可以确定今天出院了。
这两天张小凡跟夏初彤都是用信息聊天，打电话都很少。
张小凡对着夏初彤找到眼睛，夏初彤立刻低下头，这让张小凡忍不住想哈哈大笑。
张小凡本来想帮夏初彤收拾衣服，不过一想她居然这么害羞，还是叫夏初蕊来收拾好一点。
收拾妥当，张小凡将他们两个送到宿舍，就转头回去了。
毕竟夏初蕊一直盯着，张小凡也不好跟夏初彤说什么东西。
回来的途中收到夏初彤的信息。
“本来就只有那么一点点距离，你还这么跑一趟，其实我们两个打出租车也就几块钱。
过几天等我脚好了，我在去你那边，跟颖姐再聊聊天。”
跟陈颖聊天明显只是借口，这让张小凡就喜出望外了，当然最好是夏初蕊不要跟着。
陈颖的办事速度相当的快，到12月中旬的时候，所有事情都基本上办的差不多，只等张小凡交钱了。
交完钱那块地皮就是属于张小凡的了。
50年的产权，这在张小凡看来，只是时间比较短的，毕竟现在自己才22岁。
50年，自己也就72岁，那个时候估计还精神矍铄，72岁的身体，20岁的心脏。
但是政府一直以来都是这么规定的，也许等50年之后，政策又开始变了，这个东西谁又说得清呢。
这个地皮总共497亩，土地转让价格2485万，张小凡自然没有这么多钱，这个价格自然是非常的低，甚至可以说是半卖半送。
也不知道政府是出于什么考虑，让这里的地皮这么便宜，虽然地块比较偏僻，但是怎么说这里也属于越州跟阐城的搭界处。
最重要的是，这里完全没有任何拆迁的居民，一眼望过去，全部都是荒地。
张小凡首付1500万，剩下的一年之内交清，也不知道陈颖如何谈的，反正张小凡觉得陈颖干的漂亮。
一年之内赚1000万还是小意思的，不过现在头疼的就是，该如何筹集厂房建设的资金。
本来张小凡觉得地皮可以贷款的，但是现在并不是全产权的地皮，所以能不能贷款还是个未知数。
当然，如果你银行有朋友，应该还是可以操作操作的，但是就张小凡这个来说，实在是有点难为他了。
交清了1500万，张小凡几乎又是身无分文了。
然后还要进大批的原材料，不过幸好张小凡的信誉比较高，所以一般都有一个月的账期。
这一点张小凡倒是不担心，而且最主要的是自己卖出的东西都是现款现货。
收到钱就可以马上转给供应商，毕竟在张小凡看来，供应商愿意赊账给你供货，就已经是对你最大的支持了。
只要有钱，张小凡绝对会马上打给供应商，不会拖欠他们的货款。
跟陈毅两个人商量之后，一人能做的事情就是熬，再熬个两三个月，就能将地皮的款项全部付完。
这样地皮就完全属于张小凡了，就可以进行商业贷款了。
现在到过年大概还有一个半月，张小凡开了一个工作动员会。
说是工作动员会，整个公司的员工大概一百多来号人，站在台上的张小凡，看得台下人头攒动的一百多人。
确实感到欣慰，从刚开始十多个人，到现在一百多个人，仅仅经历了半年。
同时也是沉甸甸的责任，现在张小凡的一举一动就关系着这一百多号人的生存，他们是跟着自己混饭吃的兄弟姐妹。
有时候作为一个老板的责任，不仅仅是制造出合格的产品，创造出社会效益，同时也肩负着你所有员工的养家之重担。
“大家都知道，公司现在的订单越来越多，所以早中两班已经不适合公司的运营了。
我跟陈总商量之后，决定进行三班倒，在这里，对将来各位的付出，我先表示感谢。
我计算了一下，公司大概三个月之后，就会有全新的厂房，所以大概每个人会上一个月的晚班。
我希望各位克服困难，公司肯定不会亏待各位的，年终的时候，每个人都包一个大大的红包。”
然后就是一些琐碎的事情，陈颖也讲了几句话，反正也就那么回事，都是关于卫生安全等等一些方面的事情。
其实公司每天早班都会强调这一点，安全卫生。
现在陈颖又在强调，这并不是多此一举。
任何公司，安全一定放在第一位，不管是人身安全还是财产安全，再一个就是卫生，这一点也是毋庸置疑的。
反正只要钱给到位了，晚班不晚班，对工人来说其实并不太重要。
远走他乡到越州来打工，不就是为了赚几个钱嘛，更何况张小凡给钱给的利索大方，这让很多在越州打过工的工人都非常的感激。
因为就现在来说，越州工厂拖欠工资的情况是非常常见的。
但是至美新材料，每个月15号准时发工资，不会少一分，当然也不会多一分。
公司的人员越来越多，事情也越来越繁杂。
这就导致公司很容易出现一些漏洞，比如早班的周密，管理的非常的好，基本上什么事情都不需要张小凡操心。
中班的管理还好，毕竟这个人是周密带出来的，基本上能严格执行公司的规定。
到了晚班，管理人员并没有周密他们那么细心，就很容易出现一些乱摆乱放的情况。
这个事情并不能怪工人，人都是偏懒惰性的，所以这个事情就必须要有管理人员的督促。
很多工人东西用完之后就随手一丢，卫生方面有时候也会令人糟心，特别是晚班，那个时候人很容易疲劳，自然就更加的懒惰。
每次早班的周密，看到公司这个情况，都只是默默的安排工人复原。
这就导致了早班的员工对晚班的员工心里有一种不平衡，不过暂时周密还能压下来。
他觉得这种情况应该及早的报告给张小凡知道。