第590章 翻盘（三）
同虎贲军的对抗演习之日终于到来。
凌西瑶话落，四组众人面面相觑，谁也没敢开口反对，凌西瑶毕竟是上级委派的领队，又是帮助他们提升精神力的指导员，于公于私，他们都不能驳了她的颜面，当然，更为深沉的原因是她刚上台便撤了几名领队的职，谁也不敢在这时候触她的眉头。
十秒的寂静过后，凌西瑶露出满意的表情，“很好，既然无人反对，那么副领队的位置就这么定了，从今以后，他们的命令就等同我的命令，无论何时何地，你们都必须听从他们的指挥和安排，如有抱怨者，公然抗命者，阳奉阴违者，团体考核成绩统统归零，听清楚了吗？”
“听清楚了！”众人精神一振，满肚子不情愿在听见考核成绩归零的时候统统化为乌有，齐齐朗声回答。
被点名三人还没回过神，便赶鸭子上架成了副领队，在近千名士兵羡慕和敬畏的目光中，他们体会到凌架于众人的感觉，内心仿佛有什么东西破茧而出急于宣泄，平日被孤立排挤的心绪似乎变得不那么重要，取而代之的是沉甸甸的责任，以及对未来无限憧憬的豪情，联想三日后即将举行的小组比赛，以及一周后跟户贲军之间的对抗演习，他们的眼神变得火热和坚定！
众人散去，不待吩咐三名副队自动留了下来，一向颇有些孤立自傲的他们，难得露出溢于言表的感激之情，如果有机会凌驾于众人之上，谁愿意泯灭于众人，甭管凌西瑶的真实目的何在，此时此刻，他们的内心充满感激。凌西瑶见他们识趣，心下满意，亏得他们不是那等口口声声宣称独立自强的矫情之人，否则她须得浪费一番口舌。
凌西瑶趁机询问了他们各自的情况，三人都如数家珍老实交代，三人年龄相仿，均介于四十至五十之间，对于拥有几百年收寿命的人来说，着实不算什么，年龄稍长几岁的男子名叫姬洋，来自姬姓小家族，刚从军队抽调过来，四组少数突破十二级的高阶精神力者年纪稍小的男子名叫李勇，平民出身，身材高大魁梧，表面看似憨厚，实则精明不已，他的体能等级在四组排名靠前三人中年纪最小的同样是一名男子，名叫姬长武，来自姬姓中等家族，性格有些冲动跳脱，一言不合喜欢拿拳头说话，加入四组后没少揍人，不过这小子贼精，从来没被人抓过把柄。
三人眼神清明，回答问题不卑不亢，凌西瑶对他们更加满意，当即交代他们好几件任务，其中一项便是将四组成员继续细分成诸多小队，选拔各级指挥管理人员，层层递进，按照金字塔型管理模式进行管理，最终将指挥权全部收归至她和三名副领队手里。之所以做此部署，是因为她经过一番思想交锋后，决定妥协冒风险在四组推行感应通讯设备在四组，目前只有采用层层递进的管理模式，才能尽可能避免感应通讯造成的混乱等弊端。她妥协的理由主要有三方面，一来为四组出线赌一把，二来，她骨子里对新技术感到好奇，三来，她私心决定帮姬文津一把，借此机会检验感应技术应用于战斗的成效，如果效果不错，后续海鸥号的推行工作将会减少诸多阻力。
被点名三人还没回过神，便赶鸭子上架成了副领队，在近千名士兵羡慕和敬畏的目光中，他们体会到凌架于众人的感觉，内心仿佛有什么东西破茧而出急于宣泄，平日被孤立排挤的心绪似乎变得不那么重要，取而代之的是沉甸甸的责任，以及对未来无限憧憬的豪情，联想三日后即将举行的小组比赛，以及一周后跟户贲军之间的对抗演习，他们的眼神变得火热和坚定！
众人散去，不待吩咐三名副队自动留了下来，一向颇有些孤立自傲的他们，难得露出溢于言表的感激之情，如果有机会凌驾于众人之上，谁愿意泯灭于众人，甭管凌西瑶的真实目的何在，此时此刻，他们的内心充满感激。凌西瑶见他们识趣，心下满意，亏得他们不是那等口口声声宣称独立自强的矫情之人，否则她须得浪费一番口舌。
凌西瑶趁机询问了他们各自的情况，三人都如数家珍老实交代，三人年龄相仿，均介于四十至五十之间，对于拥有几百年收寿命的人来说，着实不算什么，年龄稍长几岁的男子名叫姬洋，来自姬姓小家族，刚从军队抽调过来，四组少数突破十二级的高阶精神力者年纪稍小的男子名叫李勇，平民出身，身材高大魁梧，表面看似憨厚，实则精明不已，他的体能等级在四组排名靠前三人中年纪最小的同样是一名男子，名叫姬长武，来自姬姓中等家族，性格有些冲动跳脱，一言不合喜欢拿拳头说话，加入四组后没少揍人，不过这小子贼精，从来没被人抓过把柄。
三人眼神清明，回答问题不卑不亢，凌西瑶对他们更加满意，当即交代他们好几件任务，其中一项便是将四组成员继续细分成诸多小队，选拔各级指挥管理人员，层层递进，按照金字塔型管理模式进行管理，最终将指挥权全部收归至她和三名副领队手里。之所以做此部署，是因为她经过一番思想交锋后，决定妥协冒风险在四组推行感应通讯设备在四组，目前只有采用层层递进的管理模式，才能尽可能避免感应通讯造成的混乱等弊端。她妥协的理由主要有三方面，一来为四组出线赌一把，二来，她骨子里对新技术感到好奇，三来，她私心决定帮姬文津一把，借此机会检验感应技术应用于战斗的成效，如果效果不错，后续海鸥号的推行工作将会减少诸多阻力。
三人眼神清明，回答问题不卑不亢，凌西瑶对他们更加满意，当即交代他们好几件任务，其中一项便是将四组成员继续细分成诸多小队，选拔各级指挥管理人员，层层递进，按照金字塔型管理模式进行管理，最终将指挥权全部收归至她和三名副领队手里。15