1322 担当意识
南州这座城市起步虽然较晚，但发展速度足以让人瞠目结舌。从去年的政府工作报告看，全市税收已突破百亿大关，紧跟省会江东市其后，全省名列第三。如此傲人的成绩，始终绕不开该市的畸形发展。娱乐业和房地产的兴旺发达，被外人称之为“小香港”“小东莞”。
不可否认的是，南州市的规划相当漂亮，而且超前。中央大道可以同时行驶12辆车，两旁的建筑形态各异，鳞次栉比，一幢幢高楼高耸入云，直穿云霄，尤其是夜幕降临的时候，灯光璀璨，流光溢彩，车水马龙，置身其中，仿佛走进了国际大都市，让人流连忘返，心旷神怡。
城市虽漂亮，但有些不露脸，一家接一家的酒店娱乐城，鲜有企业公司的存在，在感叹繁华的同时，不得不让人为这种畸形的发展模式而担忧。一旦国家重拳出击打击，将是毁灭性的打击。就像房地产一样，不知什么时候经济泡沫即将幻灭。
在中央大道的尽头，一栋大气磅礴的现代化建筑引入眼帘，楼体上刻着“太子港国际大酒店”，相当气派奢华，放到国际大都市都不为过。
陆一伟全国各地出入过不少知名五星级酒店，一开始是震撼，但去的次数多了觉得也就那样，反正是住，他在这方面没有那么苛刻的要求。
南超介绍道：“太子港酒店上个月才开业，定位五星级大酒店，如果从花费造价和内部装饰看应该是目前为止最好的。住一晚最便宜1888元，最贵的达到30000元了。”
“哦，3万元是什么消费标准？”
“我也不太清楚，应该是最顶层的总统套，整个一层都是，据说里面各种娱乐设施应有尽有，什么私人餐厅，露天游泳池，还有私家花园，相当奢华。”
“你进去过？”
南超赶忙道：“我可消费不起，也是听其他人吹牛的。”
“哦。”
见陆一伟不搭茬，南超选择了沉默。抵达酒店后，在门童的带领下进入富丽堂皇的大厅，足有十几米高，一个硕大的水晶吊灯垂下来，闪着晶莹剔透的璀璨光芒。四周的罗马柱，几何图形的大理石地板，以及巨幅长城山水画作，每一处细节都散发着金钱的光辉，足以让人瞠目结舌，不由感叹。
在工作人员的带领下，陆一伟来到四楼包厢，给王凯峰发了条短信，焦躁不安地等待着。
快到十二点半时，王凯峰和焦海波一同出现了，旁边还有两个不认识的人。陆一伟主动上前握手，王凯峰饶有兴趣地道：“一伟，给你介绍一下，这位是市委组织部焦部长。”
焦海波哈哈大笑道：“这个不用介绍，我们一早就认识了。”
王凯峰有些诧异，焦海波解释道：“你忘了，一伟上任就是我去的。”
“哦哦哦，瞧我这记性，认识最好，你这娘家人以后可得多多招呼关照。”
焦海波对陆一伟的印象不错，看着他颌首道：“这个自然，哈哈。”
王凯峰转向旁边的中年男子道：“这位是郭建群副市长，分管农林牧水，说不定以后要经常打交道。”
陆一伟不喜欢趋炎附势，面对上级领导照样身躯挺拔，泰然处之，目光坚毅，伸出手微微一笑道：“郭市长，初次见面，多多关照。”
郭建群眼神清澈，握手的时间格外延长了一会儿，嘴角扬起笑容道：“我见过你，也听过你的事迹，很不错，继续加油。”说完，重重一握，松开手拍了拍肩膀。
这一友好的举动让陆一伟躁动的心些许宽松。另一个男子主动伸出了手，开怀大笑道：“陆书记，西江省的名人啊，哈哈。”
该男子人高马大，身材伟岸，陆一伟从直觉判断此人不是军人出身就是从事司法的。果不其然，王凯峰道：“这位是市公安局的高小龙政委。”
陆一伟早想认识公安战线的领导，面对面目慈祥，眼里藏刀的高小龙，略显一丝紧张，赶忙道：“请各位领导落座。”
王凯峰自觉地坐在最中央位置，好歹是市委常委，而今天陪同他一起吃饭的，应该与他私交不错。或者说，在座的人都是他的人。陆一伟取出烟挨个发了一圈，请示道：“王部长，可以开饭了吗？”
“没有其他人了吗？”
“没有了。”
“那开吧。”
饭菜上桌，白酒进杯，陆一伟端起酒杯绕到王凯峰背后，双手捧着酒盅道：“王部长，今天您能来参加宴会，我非常感动，也非常荣幸。我在这边人生地不熟的，没多少朋友和同事，以后还得您多多指点和鼓励，支持龙安县的发展。您喝一杯，我喝五杯，您看可以吗？”
陆一伟的开场白镇住了王凯峰，见过能喝酒的，没见过如此拼命的，能够看出他的诚意，是个实在人。端起酒杯道：“下午还要开会，悠着点喝，就一杯，干了。”说完，一饮而尽。
转了一圈下来，王凯峰红光满面道：“你们知道我是怎么认识一伟的吗，现在江东市委书记白书记是我的老领导，当初在省住建厅工作了很多年，合作非常愉快，即便调离后都经常联系。每次吃饭的时候，他和我说得最多的就是陆一伟，对其夸奖赞美毫不掩饰，足以可见他的优秀。一伟到任的当天，白书记还亲自给我打电话，要我务必关照。遇到这样的好领导，是他的福气。”
一旁的焦海波频频点头道：“一伟看着年轻，后生可畏，各方面综合素质非常不错，若不然也不会成为省直管干部，敢问整个南州有几个他这样的殊荣，应该和邵书记董市长一个层次了，哈哈。”
面对这样的夸赞，陆一伟不知听了多少，但每次听都有不一样的感觉。不可否认的是，他每伺候一任领导，都能留下较好的口碑。不是他能力有多强，而是有担当意识，但凡领导交办的任务，当成自己的事不折不扣办好落实好，这才是取得信任的根本原因。
有才华有能力的人多了去了，常常抱怨怀才不遇，得不到提携，这部分人很少去反思自己，为什么得不到领导的赏识和信任，原因之一，说明你身上还是有毛病。
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