第五百零八章 小陆你说

“这还不说明问题了么？”　陆健倒是一点面也没有给陆勇留，尽管大家共事这么多年，井水不犯河水。　可是这件事，已经触及了陆健的底线。　如果不严肃处理lisa，他就不会坐在这里。　陆晚晴在一旁低着头，这个场合轮不到她开口，只是她真的很痛恨lisa那种嚣张的工作态度。　都说职场就是战场，可是像lisa这种人，已经失了初心。　她只是想着怎么用她的权利去打压别人，却忘记了她工作的真正内涵。　这种低级失误，但凡用点心，都可以发现。　可是她却没有发现，因为她的心已经不在工作上面了。　这才是陆晚晴不能忍受的，当然也是陆健不能忍受的。　陆健说完，看着已经吓得魂不附体的lisa，又转而看了看人事部的王经理。　接着开口，“老王，这种事件要怎么处理？”　王经理听到总经理的话，后背已经冷汗淋淋，毕竟lisa也不是好惹的，这旁还有陆勇副总这个不敢得罪的存在。　他到底要怎么做，才能保全所有人的面子，又让自己不受诟病。　这是王经理此刻一直在思索的问题。　他犹豫了一会儿开口说道：“陆总，lisa这个失误的确很严重，说明了她工作态度不够严谨认真，是需要惩戒的。”　“不过，还好发现的及时，并没有为公司造成严重后果，所以我建议对lisa的工作失误进行全公司通报批评，扣年终奖三分之一。”　王经理斟酌再三，才这样说道。　毕竟在他看来，这样对陆勇和lisa来说是完全可以接受的。　看似受到了惩罚，实质上也就是损失了一点奖金而已。　这点钱想必lisa也不会太在意。　而且在陆健面前也算是一个交代。　陆健听罢似乎有点不太满意，lisa则在心里暗暗的松了一口气。　只要还能保留职务，其他就都不是事。　陆晚晴在一旁突然开口说道：“陆总，我能插句话么？”　陆健看到陆晚晴要说话，他的眸子转到陆晚晴上，而后开口，“小陆，你说。”　“我觉得lisa主管最大的问题还是工作态度的问题，扣钱也好，通报批评也罢，似乎都很难对她真的有种警示的作用。”　“如果能让lisa主管多体验一下基层员工的工作状态，是不是教育意义会更明显。”　陆晚晴话音未落，陆勇和lisa两道恨不得能杀人的目光就投过来。　lisa知道，这次算是被陆晚晴抓住了她的把柄。　原本觉得在陆健面前，陆晚晴也不敢造次，却不曾想这个臭丫头竟然敢这么直白的落井下石。　还敢提议让她去体验基层员工的工作状态，这话什么意思？　不就是让她削职，去做基层的工作吗？　陆健听到陆晚晴的话，抿了抿铁青的嘴唇，似乎觉得有点道理。　随即说道：“小陆同志作为刚刚进公司的新人，可以拥有这样的觉悟和工作态度，真的很难得。”　“咱们很多管理层的确太缺乏这样的严谨工作态度。”　“老王，你觉得小陆同志的提议如何？”