第152章 是时候该见面了
刚刚我一直都在想怎么完善自身的方面，所以就太投入就没有听到她说的有一些话，可能她也看出来了，我在发呆，所以就一下叫住了，我就在问我在想什么，问我有没有听到她刚刚在讲什么？？
突然间就发现自己现在的注意力好像越来越不集中了，非常的容易就被带跑偏了，我也不知道这是什么情况，可能是自己这方面有一些原因吧。我尽量会克服这个方面的，因为每个人的工作都不是很容易的，需要互相体谅一下。
我也和我的助理解释了一下这方面的原因，因为她是我的助理，所以我才会跟她细说的。他在公司以后的发展中也是会有一些成就和贡献的，因为毕竟我们两个的关系最密切，而且我的行程也大部分都是她安排的。
所以这些方面我和她都说一些只希望她能够虚心的接受，能够少一些怨言。也希望她能够理解我一下。有时候我真的是感觉自己没有一些事情忙的焦头烂额，但是还要仔细细心的去对着他们说话，所以我有时候真的也很累。
她说他能理解我现在的心情，因为他虽然初来乍到，但是。他以前也学过一点点的心理学，非常能体会别人的感受，所以她觉得，这个只是一件小事情，只要我说出来，她就一定可以理解到的，她还说今天她调查的情况好像是不太乐观的情况。
情况不太乐观为什么我感觉我离开的时候那边发展的其实还是挺好的，难道真的是因为我的离开就造成了他们的损失吗？？我觉得不应该的。因为那个公司里面除了我之外也有很多能干的人，毕竟我是一个在他们后面才去的人。
所以在那个公司里面我觉得有我在和没有我其实是一样的，只是说，多了一个人，多一份力量而已，并没有对公司的发展造成什么阻碍而已。只是我觉得有时候可能工作完成得比较快，其他的就没有什么特殊的感觉了吧。
按照我以前在里面的发展趋势，他们绝对不可能会那么快就发展不起来的，因为那个公司的发展前景真的很大。而且公司里面的人才也真的有很多，那么多的人才随便抓一个加以利用，就可以随随便便的让公司再次壮大起来。
我有一些不太相信他调查的这个结果，因为现在的发展趋势是这样的。他们难道真的是内部发生了什么矛盾吗？？我觉得不可能的，因为公司里面的领导也还是比较好的。我以前在那里上班的时候给我的感觉真的是非常好的。
那么到底是哪里出了问题呢？？我还是继续听我的助理说下去吧，因为如果我胡乱在这里猜的话，最后也不会得到什么好的结果的。至少她有一个完整的调查结果才能有一些真实感，或者是比较真实的情况吧。
继续听她说下去之后我就觉得这个公司的变化真的是太大了，我才离开了那么长一段时间，他们就发生了这么大的变化。难道是哪个环节出了什么重大的问题吗？？为什么我一点消息都没有听到呢？？商业上的事情，只要一发生什么波动就会在整个商业圈传开的。
她说根据他的调查结果，是因为公司里面再有一次上班的时候，同事里面发生了一个矛盾，然后就闹大。闹大之后那个同事是一个领导的亲戚，所以他们之间就发生了一些矛盾，之后就惹怒了公司里面其他的员工就造成了一种罢工现象。
我觉得现在对于我来说她说的那些事情就像是我在做梦一样，就发生了，因为我觉得这么小的事情不应该闹那么大的，毕竟大家都是同事，而且在一起工作了那么长时间太多不见低头见。退一步就好了，为什么非要闹到这个僵持的局面呢？？
我觉得这样僵持下去对双方都不好，为什么非要那个领导的处理。两个人在私下里解决难道不好吗？？我觉得如果两个人在私下里解决的话，可能就不会把事情闹这么大了，现在事情呢，这么大，可能两个人都会比较后悔。
但是现在公司真的没有好好的发展起来了，我离开的时候我是怎么和他们说的？？难道他们都忘记了？？算了吧，好像我在他们之中说话也没有什么地位和身份，我也不是一个什么领导，谁会听我的话呢？？
可是他们当然是为什么不听一听其他人的意见，非要把事情闹这么大，如果是我的话，我肯定会选择在私下里面解决的，得饶人处且饶人，有时候放过别人，其实也是在放过自己对自己和对别人都有好处的，这种双赢的事情，难道他们不会多做一点。
在事情发生之前，虽然他们谁都没有预料的，但是在事情发生之后，现在他们后悔也来不及了。听说还有一些同事因为这件事情离职了，是他们自己辞职的，因为他们觉得在这个公司里面工作的时候真的是太黑暗了。
其实想想也是，有的时候自己都会因为一些小事情就牵扯到了。自己的工作。有时候自己脑子一热就把这件事情决定了，但是做出这个决定之后又会后悔，既然都已经把决定做好了，后悔也是没有用的，所以现在他们肯定是很后悔的。
听说离职的人已经超过了一半，所以现在公司正面临着严重的危机。因为现在他们要从外面找很多的人，招人的时候当然叫面临着一些薪酬上面的交易，这个时候又是公司发展的难处，又怎么可能会有那么多的资金来支撑呢。
我现在突然间就觉得这个公司里面的人真的是太不值得了，为了别人的一些事情就伤害了自己。同时也因为这件事情，就算爱了公司里面的利益，这个公司在我看来应该是发展的很好的一个公司，现在突然就变成了这个样子。
虽然现在我感到很难过，但是我也从其中得到了一些经验和教训，而且但是那些离职的同事们现在应该也还没有找到很好的工作，就算有一些找到了工作，应该也是不太符合他们的工作，所以这个时候就在想我应该出面去帮帮他们了。
现在最主要的工作应该就是把那些离职的同事们召集起来闻一下他们关于想不想来我公司里面工作的。意见，如果愿意来的话，我当然是很欢迎他们的，但是如果不愿意来的话，我可能可以帮他们找到更好的工作。
有这样一个好机会，我相信他们应该都愿意来的吧，就算那些不愿意来的话就算了吧。因为也有可能不是每个人都会像我想的这样。愿意找到一个自己喜欢的工作，既然他们现在都已经安定下来了，我也不能强迫他们，因为这是他们个人的自由。
我当然是愿意看到他们每个人都好好的为自己的工作奋斗下去，因为当时刚进这个公司的时候，我看到了他们的一种底层和没有工作积极心的一种状态，现在既然有了，工作的积极性为什么不愿意好好的工作下去呢？？
现在想起来这件事情我又觉得又要麻烦我的助理，但是这些事情应该都是她要做出来的。所以现在这一刻我又觉得自己的事情太多了，但是我也没有办法，如果自己没有这个职位的话，我当然是不会选择这么麻烦别人的。
而且他的劳动也是合法的，因为我给她的工资也不是很低，也是符合她的工作状态的。如果我给她的太高的话他就会觉得我的工作不太符合她，当我看着她的时候，她应该就知道了我接下来要说什么，所以她就主动说出了一句话。
她说我肯定是要让他去查那些离职的员工的联系方式，所以她就在刚刚查那些人离职的时候，她就已经准备好了，只是还没有等我下命令，如果我只要一下命令她马上就可以把他们的联系方式给我的。
现在我对她好像是越来越满意了，就让我觉得我之前对她的不肯定有一些不厚道。因为现在她真的慢慢的变了很多，现在突然间又觉得之前我选择她应该也是对的，可能这就是已经冥冥之中注定好了的发展，也有可能就是一种缘分吧。
现在我突然间就觉得原来注定好的事情，一切都是那么的奇妙就在不知不觉中慢慢的就会发生了。我给他下完命令之后他就立马冲出了我的办公室，他说给他五分钟的时间。如果五分钟之后她能回来的话就说明这次他的表现令她自己都觉得很满意。
也不知道她什么时候对自己的要求那么严格了。现在虽然她是刚刚出来工作的人，但是对自己的要求肯定也是要严格一点的，如果自己对自己的要求都不严格的话，那么可能自己永远都会是这个样子，就没有一点想要上进的感觉了。
我还是觉得对刚刚这个调查结果有一点怀疑，那么小的一件事情，为什么会引发那么大的后果，而且那些离职的同事们为什么会想到一起离职？？这就是一个很奇怪的原因了，难道真的是有人从中作梗吗？？我觉得这个可能性比较小，可能就是一个偶然吧。
当然，我还是比较愿意相信这个偶然的，因为我真的不希望在他们当中有哪个不希望公司好好发展的人，虽然也有人会有这样的想法，但是我觉得大部分人的想法还是希望公司能够好好的发展下去的。
虽然他们那边可能没有过多的追究，但是我在这边肯定要调查清楚这件事情的原味的，如果我自己都不调查清楚的话，他们我就无法安心的把他们在召集起来了，如果我能调查清楚的话，应该也能算是对得起但是我，在那个公司里面，公司对我的好吧。