415 角色转变的责任感
在大卖场上班的时候，没听过张凯怎么抱怨过，这分了门店升职之后，倒是听起了张凯的抱怨了。
“他每天上班一来就是问订货管理的问题，以及其他阿猫阿狗屁点大的事情，问个不停。关于其他毛利啊，日常货品销售那些他似乎一点都懂，也不管理的，他完全就是那种只听结果，不参加过程的领导。”
林嘉豪点头称道：“这才是真正的领导啊！估计他是看你能干，过程你负责，他只要结果。”
他说话的这过程都是笑着的。
嗯，眉开眼笑。
颜乐乐听完张凯说的话，都忍不住笑了：“哈哈，你这说话的神情，怎么这么像当初的李江？跟你说，情绪会传染和恶性循环的，劝你还是要摆正好自己的心态，到时候你们领导看出你对他有抱怨，或者是存在偏见，小心他会给你穿小鞋。”
领导对员工穿小鞋的现象，也是非常普遍的。
毕竟人与人之间的关系是相辅相成的，若是真的有这么一天，估计张凯待在那里的日子就不好过了。
“没错，你是应该和你家店长建立好良性的互动，毕竟人家比你职位高一级。这起码的尊重还是要有的，华仁之所以花费这么多的人力和精力来培养管理培训生，说明零售业是普遍存在着中高层管理人员短缺的现象。什么样的领导你跟着，你会有不一样的感悟的。”
林嘉豪对张凯说完后，他往后一倾，沙发的重心有点凹下去的感觉。
“唉，我的脾性真的是够忍的了。换做是李江早都掀铺子走人了。我也是花了几个月的时间才习惯的，也就是想着将来肯定会调离去别的门店，这家店也只是个过渡，反正我直觉他是藏着掖着，不怎么肯传授点技巧给我。俗话说的好，他估计是怕教坏徒弟，饿死师傅了。”
张凯说完，接着叹气，这店长的确是私心太重了。
颜乐乐说道：“每个人的性格不一样，领导的心思你还是不要随便乱猜。我估计你是太优秀了，让领导感到有点压力，你随时都要替代他当店长了。所谓长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。”
大概是累了一天了，颜乐乐也想活跃一下气氛，放松一下心情。
林嘉豪附和着：“没错，我看也是这么回事。”
张凯从他们身上来回移动着眼神，说道：“你们这是逗我呢！在华仁当个店长起码也得培训个四五年左右。”
张凯郁闷着，他们这是夫唱妇随，分明是拿他开玩笑呢。
“任何事情都有特殊性，别拿常规的事情套在你的身上。”颜乐乐用力地用吸管吸着牛奶，补充一下能量。
“那也是你比较有可能，你的机会比较大，你看总部有KEN罩着你，门店有邓总罩着……”
张凯的话没有说完，就被颜乐乐给打断了：“什么我有KEN罩着？他对我跟对你们是一样的，他什么时候给我开通VIP通道过？还不是跟你们一样一步一步地从管培生经历过来的。他若是真的对我有特殊关照，当初还不如直接将我调去当他的助理呢，我何必从总部走到门店来发展。”
颜乐乐不悦了，张凯这话她可不爱听，听着怎么感觉她的升职，完全是靠KEN这个人情上来的。
她心里很不爽。
看着颜乐乐较真的样子，张凯笑得也没那么自然了：“行了，姑奶奶，我道歉我说错了，行不？对不起。”
“饭可以乱吃，话可不能乱说，我当你是好朋友呢，你这么说我，杀伤力会很大的。”颜乐乐的确是有点不高兴了，近期她工作有多卖力，有几个人知道？
“虽然在零售这块，女性管理人员确实也不多。但是邓总他也没有对我有特殊的对待，该指挥的还是会指挥我工作，从来不存在有优厚这一说法。”
大概是忙碌了一天，颜乐乐的负面情绪也被张凯这无意的话给牵引出来了。
林嘉豪伸手握住颜乐乐有些许冰凉的右手，说道：“哈，我知道我的女朋友很卖力工作就行了。张凯他这话是无心的，你不必往心里去。”
林嘉豪出来做个和事佬，俗话说说者无意听者有心，有时候文字的杀伤力也的确很大。
平常颜乐乐大大咧咧的可能会没往心里去，但是遇到特殊时期也会有小情绪。
颜乐乐发握住他的手，自信满满：“是的，我要用实力凯证明巾帼不让须眉。”
然后她想起一件事情便说道：“说来挺搞笑的，这一届的管培生当中也是只有一个女孩子，我怎么感觉我的人生被他人给复制了？今天我所有的注意力都是在她身上。有我自己的影子。哈！”
的确，在她身上，颜乐乐可以看到过去的自己，天真，可爱，率直。
张凯又打趣着说道：“哈哈，还好你看的是师妹，不然嘉豪心里得有多酸。”
“他不会，以前我对那谁，都不见得他会怎么样。”
颜乐乐将剩下的牛奶都喝完了，偷瞄了几眼坐在自己旁边的林嘉豪。
那谁，都知道指的是王安卓远。
“你是没看到嘉豪心里眼里现在都是冒着烟。“张凯取笑道。
“明明没有的事，他还亲自带我去医院，将我送到别人的身边的。”颜乐乐似乎不相信某人会冒烟。
“嘉豪这是大度。”张凯竖起了一个大拇指，不得不说他有这个胸襟。
“扯远了，跟你们说件事，我们店也即将要成为华仁到家的线下仓储拣货区了。”林嘉豪说起了这件正事。
颜乐乐应道：“看来华仁现在是全面布局线上业务了，昨天我在李江店里的时候，玉姐就打电话叫我回店里，有份关于华仁到家的问卷调研要填写。”
听到颜乐乐回来了之后，又被玉姐的一通电话给叫了回去。
张凯就笑道：“呵，谁叫你住得这么近？叫你回去加班肯定是要成为家常便饭的事情，跟玉姐一样。所以还是上晚班好一点，至少会准时上班。上早班的话，我们也是经常四五点才下班。做员工的这拖延时间下班还会有所抱怨，可这当了经理之后，肩上负着销售额的压力，加班倒是成了自觉的事情。”
这是角色转变的责任。