第53章 暴怒
会议室里,刘宇新还在继续画饼。
其他人的反映各异,有些人听得热血沸腾,有些人反响平平,不过总的来说,倒也没人反感,就算是那些反应平平的人,也都很清楚这是必要环节,而且刘宇新确实说的有道理,不是在胡说八道。
“总之,希望大家再接再厉,咱们奖金也发了,这段时间大家就多辛苦辛苦,主动加加班,下个版本把项目的月流水数据再推高一些,咱们一起分钱,团建,各种福利,肯定应有尽有!”
“好!!”
钟鸣跟其他人一起鼓起掌来。
刘宇新对大家的反应非常满意,看起来这次的会议成效显著!
这时候,钟鸣问道:“刘主管,咱们下个版本的月流水目标,是多少?”
刘宇新一听,不假思索地说道:“我们下个版本的月流水目标,是一千万!也就是争取杀入手环游戏畅销榜的前100!”
“唔!”其他人都是一副不明觉厉的表情。
钟鸣继续说道:“刘主管,那咱们项目现在的月流水数据是多少?应该跟之前相比,进步很大吧?”
刘宇新显然处于一种比较亢奋的状态中:“之前我没说过吗?咱们这个月的流水是460万!跟以前相比翻了四倍多!这次大家再努努力,让这个数据再double(双倍)一下,应该不成问题吧,大家?”
钟鸣心里呵呵,果然,真话胶囊起作用了。
之前刘宇新说了那么多话,对项目的月流水数据只字不提,为什么?就是因为他不想让其他人知道这个具体的数值,进而对项目奖金产生什么疑问!
但在真话胶囊的作用之下,稍微一诱导,真话就出来了,而且刘宇新自己还有些恍然不觉。
钟鸣摆出一脸疑惑的表情:“咦,刘主管,我有个问题啊,如果月流水460万,那么按照您之前的承诺,把主管支配的那10%也拿出来发奖金,也就是所有人奖金正常发的情况下再double,大家的总奖金收入应该比以前翻8~10倍才对,但是好像这次的奖金……”
刘主管愣了一下,底下的人也懵了。
钟鸣这是什么意思?
周振、熊恺他们几个人是知道内幕的,不会惊讶,但也不敢说话,因为他们知道这里头有猫腻!
至于其他人,像老郑、周森和姜婉娜这种普通员工,听到这段话脑海里就难以控制地闪过一些想法了。
奖金收入翻8~10倍?没那么多啊!
老郑琢磨着,之前的奖金是1500块钱,现在的奖金是7000块钱,这哪有10倍?这才5倍啊!
之前很多人拿到奖金,发现奖金不少都很高兴,也没去具体地算这个数额对不对,因为刘宇新确实说过奖金double的事情,很多人迷迷糊糊地就信了。
现在听钟鸣这么一问,很多人也反应过来,这数额好像确实有点问题啊!
关键是看刘宇新这个表情,这里头好像确实有问题!
如果刘宇新很快就给解释清楚了那还好说,但现在刘宇新也愣了!
我怎么把具体的月流水数据给当着这么多人的面给说出来了?
钟鸣这小子是什么意思?
刘宇新脸瞬间黑了,他意识到了,钟鸣这是在给自己下套!这小子,蔫坏蔫坏的!
“奖金啊,这里头涉及到一些其他的问题,一些机密问题,等回头有机会我会跟大家再详细解释……”
刘宇新确实没法现在解释,因为数据都被他自己倒出来了,现在怎么解释那些钱的去向?所以只好先拖一拖,至少不能在所有人面前把事情搞得那么难堪。
钟鸣冷笑:“刘主管,其实主管支配的那部分钱,你根本就只是拿出来一小部分吧?那些钱是有二十多万,你觉得这些钱太多了,舍不得发奖金了,所以食言揣进了自己腰包,对吧?”
刘宇新的脸一下子涨红了:“你,你再给我胡说八道!”
钟鸣没有被刘宇新吓到:“这个新版本是我负责设计和推动的,结果发到手的奖金和你承诺的相比,缩水到了三分之一,刘主管,这个你又作何解释?”
其他人全都鸦雀无声,周振和熊恺他们是吓傻了,不知道该说什么,钟鸣这不是在作死吗?当面打主管的脸还想要什么好果子吃?
而其他普通员工则是在一旁瑟瑟发抖,他们也没见过刘宇新发这么大的火,这是要翻天啊!
但是怕归怕,他们也很想知道钟鸣说的是不是真的,刘宇新是不是食言了,把本来说好的奖金揣到了自己腰包里。
刘宇新已经暴怒了,就感觉到热血一阵阵上涌,拍桌吼道:“钟鸣!你不要不知好歹!你一个实习生,你让我一个月给你发六万块钱的奖金?你怎么不上天呢你?我看你自己做了个功能成功了,尾巴翘到天上去了!这个新版本做出来是大家共同的努力,不是靠你一个人!给你两万奖金你不知足?是不是我这个主管给你当你才高兴?”
钟鸣呵呵冷笑,镇定自若:“你也知道新版本是大家共同的努力?你把本来要发给大家的奖金揣自己兜里的时候,怎么没想过新版本成功是大家共同的努力?”
刘宇新气得直喘:“你……你……你等着!”
刘宇新说完,直接拍桌走了。
吵不过,真吵不过!
刘宇新突然发现自己好像越吵越理亏,而且这种暴怒的感觉稍微消退之后,他意识到自己好像说错话了!
所有人都在眼巴巴地看着他,刘宇新意识到不能再说下去了,干脆拍桌走人!
会议室里顿时鸦雀无声,所有人都是一脸懵逼地看着这一幕,大脑完全短路了!
钟鸣疯了?敢这么怼刘主管!
但是这次吵架也让所有人都知道了一件事情,就是刘主管确实食言了,说好的奖金被他克扣了!
当然,严格来说这不算克扣,因为那10%本来就是主管自由支配的。可关键在于,刘宇新自己说过这些钱要全部发给大家的,现在没发,这就等同于是克扣啊!
在震惊之余,很多人也感觉到心寒。
为什么?
俗话说患难见真情,那是对大家来说的。项目患难的时候,大家没跑也没抱怨,都在勤勤恳恳地工作,没有因为患难就离开。
但现在的情况是富贵见真情,对刘宇新来说,项目好不容易有了起色,要富贵了,结果主管自己见钱眼开,把本来要发给大家的奖金踹自己兜里了!
患难的时候大家没有弃你而去,现在富贵了你倒好,开始算计起跟你一起共患难的员工了!
这怎么能让人不寒心??