第二百七十四章 大手笔
到刘欣走上来，黄秘朝他做了个嘘的动作，右手手指暗中朝他招了招，示意他过去。。刘欣会意的一笑，轻声走了过去，弯下腰，便听到黄秘轻声说道：“周总心情有点不好，你不要惹她哈。”
刘欣点点头，小黄好心提醒她，不要招惹到周若彤，免得她又发飙。来，她经常在办公室发飙来着。
感激的朝小黄点了点头，刘欣回身敲了敲周若彤的办公室门。
“当当当……”刘欣轻轻的敲了敲门。
“进来。”周若彤那恒古不变的冷冰冰传来。
刘欣推开门走了进去，周若彤正趴在办公桌上办公。她抬头了一眼刘欣，眉头微微一皱，冷声说道：“你先坐。”说完，便再也不理会刘欣，继续做着手上的事情。
他便自己坐在沙发上，本来想抽根烟来着，但是一想到黄秘之前的提醒，还是忍忍算了。免得这个魔女当场发飙，让自己下不了台，其他书友正在看:。虽然咱也不怕她，但是与一个女人斗，还是又失一个男人的气度哇。
大概有个二十多分钟，知道刘欣差一点就没有等下去的耐心时，周若彤才轻声松了口气，抬起头来揉了揉太阳穴，活动了一下手腕。来这个副总也不是那么好做的，大家都知道周若彤是个工作狂，当上副总后，她显得更忙。
哎，这些事都交给下属去办嘛，何必亲力亲为呢。刘欣心中想到：你还是不相信下属，不愿意放权啊。
“来，你拿去。”周若彤活动了一下，然后将刚才做完的文档往前推了推，对刘欣说道。
刘欣走上前将文档拿在手中，着文档上娟秀的字体，与她的性格是格格不入啊。虽然给她也配了电脑，但是她很少用，除非是接收邮件这些。起草一些重要方案，她一般都是手写。。在电子化这么发达的今天，她也算一块奇葩啊。
文档的内容，是新媒体部门的筹建，以及部门的业务范畴、人员规划、盈利模式等等。恐怕为了这份文案，她已经策划了很长时间吧？今天终于形成了初稿。距离上次打架事件以及过去好多天了，周若彤虽然对自己挺冷淡的，但似乎那件事的影响在越来越小。
大概翻了一下，刘欣心中不由得赞叹周若彤布局的宏伟和缜密的思维能力。她虽然不是太懂新媒体，但是出于对行业的敏感，以及商业触觉。她做出的这份策划案，规模之大，影响力之广，超过了刘欣之前做出的那份策划案。
来，真是一通百通啊。她不太懂新媒体，但是能从其他事情上，演练出来新媒体的运作和盈利模式。刘欣还是局限在了新媒体一个平台上，思维没有完全放开。着手中这份策划案，他才是真正的大开眼界。周若彤能做到副总的位置上，来也不是没有原因。
他越越心动，越越感叹，忍不住抬头了一眼周若彤，发现她也在自己，来还是蛮在乎自己的意见。刘欣微微颔首，继续翻着策划案。当翻到中间关于部门人员配备一页时，他到了很多熟悉的身影，陈斌和李俊鹏赫然在列，还有张梦，还有七八个人，要么是其他部门的副经理，要么是分公司的经理，人员配置空前强大。其中就只有部门经理一职，是空着的。
难道是留给我的？刘欣心中微微一禀，想想也不可能啊。自己资历尚浅，在公司工作时间不长，而且现在的级别也不高，顶多也就是一个副主任。何况这次的新部门筹建还牵动到其他的部门，可谓是一次大变动，肯定是需要召开董事会商讨的。
自己是有前科的人，董事会肯定不会批准自己出任这个部门的一把手。。可是，这个位置空着，其他位置上也找不到自己的名字啊。周若彤和自己谈过数次，而且还暗示过好几次，自己进这个部门是肯定的。可是居然找不到自己的名字？
还有张梦，她现在是策划部的经理，怎么也要调到这个部门呢？就算是这个部门未来的权限比较大，可是从经理成为副经理，级别上是降了哇。再说了，张梦展现出来的能力大家都在眼中。她治下的策划部，也焕发出了别样的繁荣来。要是将她调走，策划部谁来管？
虽然心中百思不得其解，但他还是暂时将这个问题略过，继续翻着后面的内容。当他到后面时，就知道周若彤这次可真是大动作，简直就是一次公司内部大改革，整合公司内业务，或者盈利模式相同的部门，从而形成大的事业部。这样以来，新媒体事业部将整合好几个部门，策划部也在其中。
难怪张梦会出任新事业部的副经理，原来策划部在里面也仅仅是一个团队了，刘欣心中想到。
接着往下去，这份方案中，还有一些职务上的调整。由原来的金字塔式的管理模式，逐渐往扁平化方向发展。几个大的事业部，互相之间各自形成竞争关系。这样一来就打破了公司层级多，导致信息传递过慢的状况。而且目前的蓝狐公司已经很臃肿，这样一来就可以将一部分人员裁减掉，对公司进行瘦身，同时引入了狼性文化。
大手笔啊。
刘欣心中忍不住感叹道，。周若彤布局之精妙，改革之深刻，眼光之独到，让他彻底改变了对她的法。这个女人，真的不简单啊。似冷冰冰的外表下面，居然是这么强大的一颗心灵。这番改革，需要的不仅仅是勇气，而且是多年行政的经验，对当前市场走向的把我，大公司发展的掌控，这是国际化公司的节奏啊。
不管这份改革策划方案董事会能不能批准，但一定会引起巨大的波澜来。当这份策划传递到每一个蓝狐公司高层的邮箱中时，都会引发他们深深的思考。哪怕最终他们还是为了维护既得利益而不得不反对这份策划，但是一定会做出一部分的妥协。或者说，一些先见之明的董事，会直接强行推动这份策划案的上线。
尤其是吴明科，虽然对蓝狐不报多大的希望了。但是当着一份改革方案摆在他的案头，不由他不重新改变对蓝狐的法。没有到最近很多大型络公司都上市了吗？传统媒体向新媒体的转移，一不小心就做出来一个市值不小的公司来的。
越到后面，刘欣越感觉到一阵阵的压力。他忍不住抬头了一眼周若彤，想不明白她为什么会选择让自己这份如此重要的文件？此时站在这里文件的，应该是林正，而不是自己。
所以心中有点疑惑。
终于完了，他将文件合上，放在了周若彤面前。
“说说法。”周如彤冷冰冰的说道。
“超乎我的想象。”刘欣陈恳的点点头：“反正我是做不出这份方案。”
他确实做不出来，有多方面的因素，没有达到周若彤这个高度，没有在高位上待过，所以没有上位者的一些思路模式。
“我是问具体的。”周若彤抬眼了他下，衣服高高在上的表情。她总是这样，不管是对公司任何人。高高在上，不可一世，冷冰冰，却又长的如此美艳。
“如果真的推行，恐怕遇到的阻力不小。毕竟牵扯到部门合并、裁员、职务调整，恐怕很多人都会反对。”刘欣说出了自己的担忧。
周若彤微微颔首，冷声说道：“这个我早就想到了，这个不是一次性往下推得。先把新媒体部做起来，摸索出经验来，再逐渐进行改革。”
“既然你都想好了，还让我什么。”刘欣耸耸肩，淡淡笑道：“反正没我什么事。”
周若彤脸色微微一寒，面无表情的了他一眼，说道：“本来不准备做这么大动静的，还是因为你，才让我准备来一次大变革。”
“因为我？”刘欣有点诧异的着周若彤。
“如果不是你犯浑，新媒体部门早就开始组建了。我不想一开始就搞这么大动静。但既然你不想参与到这件事中来，我就只能想办法了。我也想过，林正是这个职位的最佳人选。可是他一走，运营总监的位置就空出来了。”周若彤淡淡的说道。说到这里她停顿了一下，了眼刘欣，接着说道：“你别乱想，运营总监还轮不到你做。公司这几天会派一个办公室主任过去，你协助他工作一段时间，然后我准备让你去策划部。”
“策划部？”刘欣眉头一皱。策划部都要划归到新媒体部了，自己还去策划部干毛？
“策划部副经理。”周若彤有点戏谑的着刘欣，冷笑道：“不要以为我不知道你和张梦的那点事。你的特长是设计，我不想让你一直呆在办公室荒废了。新媒体事业部做起来之后，张梦还会提升的，策划部基本上就要交给你来负责。”
张梦的潜力确实不小，进公司才多长时间，居然就得到了这么多关注。一是因为他的工作能力，再者是因为她是郑茂清提拔起来的人。从分公司的主管、经理，再到策划部的经理。为了制衡周若彤在新事业部的权利，郑茂清肯定要安排自己的人进去，张梦是最好的人选。