第二十一章 感染原因
古凡本不想跟着进去值班室，但拧不过肖院长一再要求。
一行人站在值班室中，不管是主任级别的医生还是教授都低着个头。这件事情不只是个人的责任，可以说是一个组，一个科室的责任。个人没有真是填写病历并且私自修改病历，组长没有核对病历，了解员的病人病情。科室责任存在于没有做好把控监督，这次医疗事故可以说是整个骨外科的责任。他们有的心里对古凡不满，可更多的是对病人愧疚，是对自己失职的自责。
肖战院长黑这个脸，“你们这些医生是怎么回事？啊，病人伤口感染已经到了这种程度，你们还在组与组之间攀比？还有你。”肖战指着那名主治医生，“还在自信的以为能解决?医生要认真对待手上的每一个病人，而不是感觉，感觉有用那还要什么医生。病人自己就可以感觉了。这是本院成立以来第一次，也希望这是最后一次。我不想看到有第二次类似的事情发生。你今年的绩效奖金没有了，同时全院进行通报批评。”
主治医生长出了一口气，还好只是扣除绩效奖金，要是被开除那以后自己的行医生涯算是断送了。
在这里说明一下，医院不会轻易的开除医生。除非有重大的医疗事故，还有一种可能医生主动辞职和调动，或者合同到期医院和医生之间双边选择有一方拒绝继续续约才会有大的人员流动，
那名主治医生低着个头狠狠瞪了一眼站在那里皱眉思索的古凡。他心中充满了对古凡的狠，如果不是他翻看病例如何会被发现有修改。但是他忘了，在这种情况下只要是一名合格的医生或者院长都会去查看病例以确定治疗是有效的。
主治医生低着头，站了出来，“是我这次工作失误，造成了医院重大损失我愿意接受处罚。”
主治医生的组长也站了出来，“我也有责任，王强是我手下的组员，是我没有督促好。”
“我是骨外科科室的主任，这次事故我也有责任。”
肖院长点了点头，“看到你们能主动站出来承认错误，我很满意。你们两个扣一个月的奖金，今年年底的评先取消。”
两名医生对这样的处罚也是在可以接受的范围内，如果他们不主动站出来承认错误，依照老院长的处事风格可不止是两个月奖金了事的了。。
“这件事对我们医院敲响了警钟，是我们医院工作人员的失职。”肖院长坐在那里敲着桌子说道。
“其实这件事情不止是骨外科的责任，或者说主要责任不在骨外科科室。”古凡突然打断肖院长的话。
所有人的目光再次转向古凡，不明白他为什么这么说。
肖院长目光转向古凡，疑惑的问道，“难道还有其他部门？”
古凡点了点头，“患者年龄只有十三岁，而他伤口处感染病菌的表现以及身上表现不像是十三岁孩子应该有的。我们需要做螺旋体血清检查。”
“什么？螺旋体血清检查？”一个个医生面面相觑
肖院长皱眉，“为什么说说你的依据？”
“患者身上，以及患者的伤口附近有小红斑，患者小腿附近有淋巴肿大的迹象，所以需要确认螺旋体血清是否是阳性。”
肖院长闭上眼睛思索，“如果螺旋体血清呈现阳性，那么就能在知道患者是否因为M毒感染，可以排除医院方责任？”
古凡摇头，“不能排除，反而加深了医院方的责任。”
肖院长站起身，“为何？”
“患者身上的小红斑只在伤口附近，淋巴肿大表现很轻微。M毒的潜伏期是2周到3周，而病人在这两到三周内是在医院的。所以，病人感染很大可能就在医院。”古凡接着分析道，“患者伤口感染刚好是在一周前开始，往前推两道三周，也就是患者进行手术的前后。”
听到古凡的分析，一个个医生和主任相互讨论起来。
“M毒的主要传播途径是性，其次是伤口接触病毒也存在感染的可能，如果只是使用普通的抗生素是不可能消灭病毒的。”科室主任开口说道。“M毒前期只是有红色疹子出现，伴有皮肤瘙痒。天气炎热皮疹容易被忽略，患者伤口附近瘙痒也可能让患者以为是结痂带来的。”
“尚主任，给病人开血液化验证明和细菌培养，让实验室首先以这份病例为主。”肖院长做出决定。
“院长，手术室都是经过消毒的，器械大部分都是一次性，手术过程中感染的可能性很小。是不是病人家属有这种疾病，传染到了病人身上。”作为王强的组长孙建林想了想说道。
古凡摇头，“可能性很小，M毒离开人体存活时间只有1到2个小时。我们在病房呆了将近半个小时，这半个小时患者的母亲没有挠一下痒，证明他的母亲没有这种疾病，这样就能排除和患者亲近的所有家属。”
孙建林皱眉，他不是传染病科的，不解的问道，“为什么？”
“M毒，性传播的几率非常大，如果妇人有这种疾病那么他的丈夫就百分之百可以确诊。家人之间存在这种疾病的可能也就非常大，所以完全可以排除”古凡可以肯定的回答道。
作为医生，对于性上的问题他们早已经可以张口就来。可把旁边的古悦弄的面红耳赤，嘴里不知道骂了这群人多少句，他们就不能顾忌一下身边还有个小女孩吗？
科室主任惊讶的看着古凡，他没有想到这个年轻人竟然懂得这么多，难怪院长对这个年轻人如此器重。“这位小伙子懂得真不少，让我们这些从业许久的医生都自叹不如啊。”
古凡看着科室主任，“您谦虚了。”
“介绍一下我旁边的这位是古凡医生，他是哈弗大学骨外科临床学博士，具体分到哪一个科室还不确定。以后有什么问题你们之间相互讨论。”肖院长对于古凡的博学一点都不出奇，他心中早有了解。
科室主任惊讶的看着这个只有二十岁的古凡苦笑着摇头，“院长你这不是开玩笑吗？既然是骨外科博士不到我们科室还能到哪个科室啊。”
一位教授皱眉，嘴里不断的嘀咕道古凡，古凡。当想到院长在病房说的话，一拍双手，“你是那个在柳叶刀发表骨骼钙化治疗的古凡？”
古凡转过身看着身边的老人，老人虽然满脸皱纹，但面色红润，整个人显得格外的精神。点了点头算是承认了。
看到古凡点头，老教授一把抓住古凡的手，“古凡小友啊，你那篇钙化治疗的文章我看了，真的很精彩了。”老教授转过头看着肖战，“这样的人才院长你一定要把他留在骨外科啊。”
肖战苦笑，他又怎么不知道古凡是个人才，就是因为人才所以不知道把他放在哪一个部门。
医院的医生不知道古凡是谁，但也知道在柳叶刀上发表文章的困难程度。柳叶刀会对每一篇文章多重审核，每一篇文章都很具有研究价值，且文章中的叙述已经取得了一定的突破。
在场的大部分医生都没有研究课题，更别提能在上面发表文章了。他们的眼神看像古凡的时候就更加怪异起来。
老教授看着院长，“院长你到是给句话啊。”
肖战苦笑，“钱教授，你既然知道了他叫古凡，那应该知道他的成就吧。”
钱教授转过头看着古凡，长叹一口气，松开了古凡的手。“古凡小友的主要成就是在心脏内科和脑神经科，他提出了心内管血管疏通理论和大脑皮层电流层刺激法理论。多次参与哈佛大学脑神经科的实验，最近成功完成心脏移植手术且打破了以往的最快纪录。”
听到钱教授的介绍，一群医生用着一种看怪物的眼神看着古凡。这样的人才留在自己科室让人爱，又让人狠。如果留在科室，卫生厅和医院给科室的研究基金会增加。可正是因为古凡的存在他们的风头会被压下去，甚至可能直接影响到今后的晋升。
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