第952章 施压斗法
乱沙之地的动作，自然瞒不过协会。
从联盟组建开始，协会那边就有眼睛一直盯着联盟的一举一动。
联盟的评级被乱沙之地认可，这自然是一件大事。
这件大事，自然也会在邙山讨论。
若是换成别的人这么搞，协会肯定会震怒，肯定会采取措施，肯定会用尽一切手段，让对方得到惨痛的教训。
但是，做这件事情的是黄心澜。
这就让炼器协会颇为无语了。
黄心澜是不是陆辰的外室，炼器协会是不知道。但他们很清楚的知道，黄心澜和陆辰那是“青梅竹马”，人家两人是中学同学，而且黄心澜始终未嫁，连个绯闻对象都没有。
因此，不管黄心澜是不是陆辰的外室，都必须把她当做外室来处理。
既如此，又如何敢去招惹呢？
讨论来讨论去，最终，炼器协会还是屁都不敢放一个。
这主要还是陆辰这个名字太有杀伤力了。
黄心澜这事，协会捏着鼻子认了，但辛云四处拜访，协会那边就立即采取了行动。
辛云的拜访，本来是很成功的，各地方在主官都有意向，有些主官甚至已经开始行动，但协会这边反应也很快，高层迅速出动，带着礼物前去拜访。
表面上，协会是很客气的，但实际却是在威胁。
他们说话的语气，很是客气；而谈到的事情，却不那么客气。
这些高层陆续拜访各地方，主要就是防止事情的裂变。
一个黄心澜，他们没办法；一个乱沙之地，他们也能忍。
但是，各地方都跟着有样学样的话，那就不行了。
各地方主官那也是封疆大吏，很多人还跟协会保持着非常好的关系。他们当然知道，联盟的做法，让协会炸了毛。
对于联盟和协会，他们不想站队。
他们在意的也不是斗争，而是解决问题。
于是，各地方主官都提到过评级无效的事情，希望炼器协会进行处理。
问题的根源还是在于协会。
上门拜访，又是拉关系、又是给警告，这些都是暂时的手段。
不把根子上的问题解决了，问题就始终存在。
各地方主官说的也是实话，关系归关系，但事情归事情。
个人关系，人家也不否认；但事情弄得一团糟，这不是靠关系就可以平衡的。
他们可以给协会一些耐心，但协会必须解决这个问题，不然，联盟的等级勋章只会越来越吃香。
有时候，道理就是这么简单。
暂时将事情压住以后，协会高层就坐在一起讨论对策。
最好的方案就是重新做个评级。
客观的说，协会的评级体系虽然不够优秀，但也一直是够用。
严格的评下来，还是可以衡量水准的。
但这么做，无异于自打耳光。
自己的评级，自己不认，这不是开玩笑嘛。
这是在自己否决自己呀。
而且，重新评级，费用怎么说？
要知道，评级也是有成本的，人力成本、资源成本，这都不是小钱。
大面积的重新评级，这成本谁出？
另外，重新评级是用老证件，还是用新证件呢？
如果是用老证件，那就毫无意义，因为根本无法区分。
如果用新证件，那老证件怎么办？
那些拿到老证件的人，岂能消停？
到时候，怕是都会跑来邙山堵门吧。
因为新证件出来，就等于否定了老证件。
讨论来，讨论去，协会这边始终拿不出个有效的方案。
因为涉及面太广，涉及的范围太大，涉及的事情太多，即便是拿出个暂时的方案，也不是容易的事情。
另一边，联盟已经觉得有点不对劲了。
辛云四处拜访时，谈的好好的事情，结果，到了现在都没有动静。
本来，联盟做完了乱沙之地的委托，正准备大干一场的时候，结果，压根就没有人来评级。
这就很尴尬了呀。
辛云赶忙去做调查。
通过各种途径旁敲侧击，辛云终于知道，原来是协会那边施加了压力。
辛云对此颇为不忿，但却没什么好办法。
她只能再次带着礼物，陆续去拜访各地的主官。
协会的压力固然存在，但联盟也要想办法。
辛云抛出了一个尖锐的问题：协会是可以给压力，但压力不能解决问题。协会评级体系的不严肃、不权威，已经影响到许多事情的正常展开。
这些事情，不是压力能解决的。
因此，辛云提出了一个折中的方案，他们可以借乱沙之地的名义，来联盟评级。
意思就是，让乱沙之地做个中转。
辛云这是给出一个解决的方案。
这方案，肯定瞒不过人，但至少，面子上的事情过得去。
至少在面子上，各地方都没有参与。
而参与者，从头到尾都是乱沙之地，都是黄心澜。
这无疑是一种掩耳盗铃的做法，只能在面子上转圜。
而各地方的主官也举棋不定。
最终，他们都决定考虑考虑。
这个考虑嘛，主要就是对比协会那边的方案。
如果协会那边给出的解决方案，可以顺利的解决问题，那就没必要得罪炼器协会；如果协会那边的方案实在是不行，根本解决不了问题，那也可以尝试辛云的思路。
当然了，辛云的思路，可以有许多种的操作方法，也可以做得更加令人没话说。
同样，不到万不得已，各地主官也真的不想走到那一步。
但炼器协会这个组织，有个最大的特点——它总是会让最坏的事情发生。
各地主官都在等着他们的解决方案，但他们内部却陷入了推诿扯皮之中，迟迟拿不出方案来。
各地方主官，只能耐着性子等。
等来等去，终于有人等不了。
既然协会迟迟不出来解决方案，那他们就只能另想办法了。
于是，辛云的建议又再次浮现在他们的脑海里——还是得让用可靠放心的人。
迫不得已，各地方就前去乱沙之地招募人才。
而招募的标准，就是要看联盟的等级勋章。
这种的做法，本质还是选择认可联盟。
但做的不明显，做得很隐晦，步子迈得很小。
其实他们这么做，更多的还是想给协会施加压力。 . :,.