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避难所里的人们曾经有过一个问题——
在月球上人们会不会摔伤？
事实上即便是在月球上，人们从高中坠落下去之后也有很大的概率会摔伤。
在地面上摔伤并不麻烦，因为有很多的医生和医院。
但是在月球上摔伤就会变得很麻烦，没有人会愿意尝试一下，做第一个在月球上摔断腿的人。
两名士兵抱着一个怪物从井底顺着升降绳升了上来，负责接应他们的小队队员把怪物放在了飞行器上固定好，然后让他们坐好。
“你们耽误了太多时间，回去之后主管肯定会对你们有意见，你们要有心理准备。”
两名士兵情绪不太高昂的应答了一声，就没有继续说话，回去的路上所有人都保持着沉默。
突如其来的意外让他们每个人似乎都没有什么谈兴。
主管并没有骂他们，只是嘱咐他们对待工作的时候一定要认真一点。
管理是一种很特别的技巧，要分得清楚时间，地方，环境，一个成功的管理者从来都不是一根筋，或者自始至终都是一种模样的人。
本以为会受到责备的士兵们顿时觉得主管是个好人，虽然他平时有些严厉，但这些严厉都是负责任的表现。
人就是这样。
只要是一点与平时不同的表现，特别是对自己有好处的时候，都会让人把这点改变放大，作用放大。
但如果这些变化对自己没有好处，那么人们也会放大它的负面，就像是…
一个好人如果一直在做好事，但只要他做了一件坏事就会让人觉得“他已经堕入了邪恶与黑暗之中”。
但如果一个坏人做了一辈子坏事，突然间做了一件好事，人们就会觉得“哪怕是再坏的人内心之中也有柔软的地方”。
只要是对自己有利的人，或者事，总是能够被积极正面的对待。
就好似严厉的主管突然变得不那么严厉。
怪物的尸体在小推车上被送到了焚化炉中，炽热的火焰一瞬间就吞噬了所有的怪物。
它们从沉睡中惊醒过来，可却做不出任何的应对就被烧成了焦炭。
不管它们是外星人，还是所谓的神的使者，在这一刻和地星上的那些人类其实都没有什么太大的区别，都会死，都会感觉到害怕。
凄厉刺耳的尖啸声就持续了不到两秒，然后消失的无影无踪。
等喷流结束之后，士兵们开始进入后焚化炉内清理剩下的这些东西。
没有什么能够剩下的，高温火焰摧毁了一切。
鉴于今天已经有人犯了错，所以工作提前结束了。
这也让士兵们都欢呼起来。
老实说来月球这么多天，每天都在和那些看起来扭曲可怕的外星怪物打交道，要不就是在充满了臭味的焚化炉里收拾各种尸体碎片。
这份工作不仅危险，还会给人们带去沉重的精神压力，这些都已经消磨了他们对在月球上工作的美好向往。
工作变得枯燥且乏味起来。
能够休息半天时间，他们可以去做点自己想要做的事情。
有人提议去外面赛车。
驾驶低空飞行器在月球的表面来一场速度与激情的竞赛，这恐怕是很多人的梦想！
这个提议得到了大多数人的同意，但那两个弄砸了今天工作，间接导致大家放了半天假的士兵不在此列。
“我们联系了心理辅导，所以就不出去了。”
一名士兵在面对邀请的时候委婉的拒绝，“下面太黑了，我到现在回想起来还觉得有些恐惧，我和主管谈论过，他帮我们申请了心理辅导，所以…”
同伴见他们“下午”有其他事情，也没有勉强，“希望你们能够尽快恢复健康，我可不想临时换两个搭档。”
他和士兵对了对拳，随后离开。
因为假期的缘故，加上有人自愿值守在基地里，下午基地中只有五个人。
主管，两名厨子，以及两名接受心理辅导的士兵。
其他人都跑出去玩了，整个基地安静的可怕。
“…是的，我知道，所以我给他们一个额外的假期。”
“工作的进展非常的顺利，不过认为如果我们需要更多的人和更多的机器。”
“单独靠我们这些人去完成这些工作不太现实，我们不可能几年时间里一直把时间浪费在这上面。”
显示屏另外一边的军官听着他的话，不时点头，“你说的很对，主席先生也考虑到了这些因素，但因为现在我们的生产能力问题，我们没办法接连不断的向月球发射火箭。”
“而且月球上还没有能够实现自给自足，这就意味着上面的人越多，后勤的压力也就越大。”
“每一次为你们送食物都要花费上亿的资金，我听说根据研究他们认为月球维持在一个一百人到两百人的团队非常合适。”
“所以最多时，你那边能接受你管控的人数也不会超过一百人。”
“另外，下一趟航班预定在十天之后，到时候会有一个三十五人的团队携带物资抵达月球，他们中的二十人会和你们一起工作。”
“如果你也想要一个休假的话，你可以跟着返程火箭回来一趟。”
主管摇了摇头，“我近期没有打算返回地星的想法，就算有也是明年之后的事情了。”
能够被公司派遣来月球担任主管，可能对一些人来说这种显然伴随巨大风险的任务是一种不被看好的表现。
不过在主管看来事实恰恰相反，这是他被公司高层注意到了的表现，所以这么重要的工作委派了他来负责。
机会很难得，特别是进入避难所时代之后，每一个公司职员级别的提升都比以前难了无数倍。
这样的机会少之又少，地星上那些人嘴里都说这项任务不好，但如果有可能，他们会比其他人更积极的申请来月球。
所以他不会回去。
关闭了视频通话之后主管开始学习，一下午都在宁静的时光中度过。
到了快晚餐时，小伙子们终于从外面回来了，每个人都显得格外的兴奋。
“希望你们没有把燃料都用完！”，主管坐在基地的大厅里，让一进来的小伙子们有些不知所措。
但他的话，让刚刚紧绷起来的神经又都放松了下来。
他们一下午除了玩赛车之外还玩了棒球和赛跑和跳高之类的，总之每个人都玩的很尽兴。
如果不是宇航服太过于笨重，或许他们还想要在月球上来一次橄榄球比赛！
大家各自去洗了澡，吃了晚餐，通过电话的方式和家人们聊聊天之后，都进入了梦乡。
第二天工作依旧继续，但很快就出现了问题，喷流设备没办法正常工作了。
不过好消息是启明星基地有机修，或许能搞定这个问题。
一上午所有人都被心情不佳的主管叫起来操练，午餐过后启明星那边的机修师过来之后并没有把设备修好。
他表示需要一些更换的零件，但这些零件这里没有，希望能够通过主管的卫星电话和地面联系一下。
对此主管并没有拒绝，等两人一同进了房间，机修主动关上了房门。
“很难修？”，主管走到了控制器边打开了开关。
而机修，表情则变得严肃了起来，“其实我能修好，但问题是它并非自然发生故障导致的无法工作，是有人破坏了它的零件。”
主管愣了一下，重复了一遍，“你是说，有人破坏了它，人为的，蓄意的，去破坏这台设备让它无法工作？”
机修连连点头，“你不用纠正这么多词汇，我能为我说的负责，有人弄坏了它，就是这么简单。”
“但这件事，却不简单，我觉得你得和地面聊聊。”
主管的表情也变得严肃起来，没多久，显示器中出现了地面控制中心的接线员，“我需要和…部长或…博士通话。”
接线员等了十几秒后，为他转接到了太空部部长的连线上。
他把机修师的话重复了一遍，部长立刻意识到这里面有问题，他让主管稍微等一会，他也决定不了这个问题，需要把这个问题上报。
林奇刚吃过晚饭，正在看其他部门递交过来的一些研究报告，特别是针对高德粒子方面的研究报告。
这些东西对人类的价值应该不只是让人类有更多的精力和体力，以及身体变好，它一定隐藏着更多的，更重要的，且人们没有发现的秘密。
就在这时门被敲响了。
“林奇先生，月球上出现了一些问题…”
几分钟后，林奇让主管把昨天留守的五个人全部隔离，包括了他自己。
同时也给其他人下达了原地待命的命令。
能够去月球的，都是公司信得过的人，这些人本质上来说是绝对不可能出问题。
如果出了，那绝对不会是流程上的错漏，一定是发生了什么大家不清楚的事情。
结束通话之后林奇一边让人安排火箭提前升空，一边问道，“…博士最近有没有表现出什么异常？”
太空部部长有些讶异，“你觉得他也有问题？”
1秒：biya