第1834章 敲门铁则
集团同时开出五名老股东，这是一件惊天动地的事情，然而对于现在的方志强来说，却是平静如水。
原因很简单，这一次方志强是真的下定决心了，如果接下来剩下的那几个老股东依然像这样闹下去，方志强迟早把他们全都给清理出去！
五个老股东自然不会这么老实的卷铺盖走人，在集团里大闹了起来。
不过方志强接下来没有再管过他们，直接把这件事交给了董事会。
现在的董事会除了明达之外，还有佳家、亚美、领鑫、千尚、麒麟等等，那么多家集团合并在一起，召开董事会可谓是浩浩荡荡。
除了方志强之外，其他所有的股东全部都在场，一共有一百位左右！
这样规模的董事会，即便是他们这几个老股东，之前也没有见识过，原本底气十足的他们，到了董事会上，一个个都蔫了下来，因为他们发现，这一百位股东当中，除了明达原本的那几个老股东之外，几乎所有人都同意让他们五个离开集团！
看到这样的局面，他们终于彻底妥协了，再继续闹下去，除了让自己越来越丢脸之外，没有更多的可能了。
不过，不甘心的离开，终究会带走一批明达的老员工，这一点方志强也已经想到了，然而相较于如今面临的危机，这点损失，方志强愿意承担！
随着五名老股东的离开，集团里拍手叫好的人不少，就连刚刚走进方志强办公室的张振国
都忍不住一脸赞叹的看着方志强竖起大拇指道：“方总，你终于做了一件大快人心的事！”
“什么意思啊？你也想让他们几个走？”
方志强一脸疑惑的看了看此刻的张振国，问道。
“当然！前几次开会的时候，虽然我明面上没说，可你还看不出来吗？我对他们几个，可以说已经到了彻底无语的地步。”
张振国继续一脸兴奋的说着。
“那你之前怎么一次也没跟我说过？”
方志强依然有些疑惑的问道。
“我毕竟是外来的，你们明达内部的事情我不好掺和，而且，能开除他们几个，还让他们心服口服的，整个明达除了你，没有任何一个人能够做得到。”
张振国毫不隐瞒的说着，他这话不假，方志强毕竟是明达的总裁，即便之前领鑫的规模比明达大，可如果是张振国站出来说要开除他们几个，他们肯定会闹得天翻地覆，即便合并，也不是一个集团，他们有的是话说。
方志强闻言也无奈的摇了摇头，随即就一脸认真的说道：“你跟千尚麒麟的老总都商量过了吧？接下来怎么办？”
听到方志强这认真的语气，张振国的脸色也恢复了凝重，思索片刻之后说道：“我们的一致意见都是坚持量产，只要等产品真正面世了，只要用户有了使用体验之后，目前这个局面或许才能彻底改善。”
方志强闻言，也点了点头，随即目光转向一旁的毕罗春问道
：“你有什么看法？”
“我能有什么看法？反正产品已经出来了，谁不愿意买就不买呗，难道还能求着让他们买？这群不识货的家伙！”
毕罗春顿时就一脸不悦的如此说道。
方志强再度无奈的摇了摇头，叹息道：“我的错。”
“强子这跟你没关系，是他们自己不识货，你别把责任往自己身上揽！”
毕罗春听到方志强这自责的声音，顿时一本正经的安慰道。
然而方志强却转头看着他，一脸无奈的说道：“我的意思是，问你的看法，是我的错。”
“啊？”
毕罗春突然一愣，好半晌反应过来才一脸不悦的说道：“不是强子你什么意思啊？你……”
方志强直接置若罔闻，再度跟张振国说道：“我也同意继续量产，但我们或许可以加点作料。”
“什么意思？”
张振国微微皱眉，不太理解方志强的意思。
“现在大家对我们的产品不是不够信任吗？我们就公开透明我们所有零部件的生产，以及机器的整个制作过程，让他们看到我们的每一个细节，让他们对我们产品的质量无话可说。”
方志强低头沉吟片刻之后，如此说道。
“这样不好吧？零部件的生产过程我们对外一向都是保密的，一方面是担心其他科技公司盗用我们的技术，另一方面，普通的消费者对于这些也完全不懂，即便看了也是一头雾水。”
张振国皱眉说道。
“你应该也
看出来了吧？发布会上闹事的那些人当中，声音最大的那个，应该是故意捣乱的，像他这样的人以后肯定会越来越多，毕竟聚英现在已经知道我们的研发进度了，只要我们能让这一批人闭嘴，至于其他的用户，我们有信心让他们对我们的产品真正的放心。”
方志强知道张振国的顾虑，顿时就再度解释道。
张振国闻言，也陷入一阵沉思当中，似乎听起来，方志强说的很有道理，可是思索了一会儿之后，张振国就继续说道：“可是，一旦公开透明，我们的一些小瑕疵也会被那些有心人无限放大，那样岂不是更麻烦？”
“所以，这个方案最大的问题就是我们的操作流程，一定要杜绝所有小瑕疵，能够用机器的，就别用人，能够精确到0.001的，就别精确到0.01，必须要人工的，就严格把关员工的技术和责任心，这个方案实施之后，要在短时间内揪出几个典型，给予严重的惩罚，以儆效尤，争取以最快的速度公开透明所有生产线。”
方志强一脸认真的说道。
张振国听完之后，也无言以对，虽然这样做的难度想一想就觉得很大，但如果真的能够实施下去的话，的确会彻底解决这个麻烦。
“好的，我去跟其他几位老总说一下。”
张振国闻言，就转身准备离开。
而方志强却叫住他再度说道：“想要培养员工的责任心，要从一点一滴的小事
做起，从现在开始，任何一名员工，不管是一线的操作人员，还是后台的技术人员，以及管理层的管理人员，向上级汇报工作的时候，一定要敲门，如果没有遵守这一条铁则的，直接扣除当月所有奖金，以及百分之十的薪资！”
“敲门？”
张振国有些茫然的皱了皱眉，虽然这一直都是集团里的规则之一，但的确不属于铁则，有时候即便没有人遵守，也不会惩罚，特别是在管理层，这个规则就更加不适用的。
而且，最让张振国不解的是，敲门跟责任心有什么关系？
“对，虽然只是一个简单的敲门动作，却能让每个人更加清楚的意识到自己在集团里的位置，以及自己负责什么工作，管理层也好，一线员工也好，只有清楚这两点，才能培养起责任心。”
方志强认真耐心的解释道。
张振国听完之后，终于点了点头，随即就转身离开了。
很快，集团里所有管理层人员的电脑邮箱里都出现了这条铁则：“今天，新增一条铁则，向上级汇报工作的时候，必须敲门！否则……”
不仅仅是管理层的邮箱，集团各个位置，包括研发基地的走廊墙壁上，到处都张贴了这张告示，上边清清楚楚的写着方志强今天所说的话。
刚开始当人们看到这条告示的时候，还一脸的疑惑，不过这的确给他们留下了很深的印象，至少，他们下一次汇报工作的时候，不会再忘记敲门。