第199章 人事变动
第二天一早, 远夏让陶阳将车送到家里来。陶阳说要送他去医院，远夏没同意，让他先回去了, 自己去医院探病。
陶阳欲言又止，最后还是说了：“远总, 现在风声这么紧，能不能以后再去？”
远夏说：“没关系, 梁总的医院不是非典救治医院，还是安全的。”
去探病费了些周章, 又要消毒又要量体温，不过总算还是让他进去了。他在病房里见到正在输液的梁洪昌。梁洪昌见到远夏, 止不住老泪纵横。
远夏看在眼里, 心里别提多难受了，梁总曾经是多么有魄力多么强硬的一个人, 如今变成了这样一个虚弱无助的病人。
远夏安慰了他几句, 让他安心养病。梁洪昌张开嘴，嚷嚷了几句，话语含混不清, 远夏没听清他在说什么，拍拍他的手臂：“梁总，你别着急。安心养病, 会好起来的, 等病好了咱再慢慢说。”
梁洪昌用手抓住远夏的手臂, 非常用力，看得出来内心很急切。
远夏说：“放心吧, 公司的事我会处理好的。你也别太担心, 安心养病吧。行一妈妈几年前也中过一次风, 现在过了五六年，身体还好好的，康复得很好，没有后遗症，完全不影响生活质量，还能工作。她当时年纪比你还大了十几岁，你才六十，还很年轻，康复能力会更好。配合医生治疗，多做康复训练，会好起来的。”
梁洪昌又急急说了几句什么，远夏点头说：“我知道，你在担心公司。你放心吧，公司没事的。等你好了，想回公司工作，还是可以回来，不想工作了，那就退休好好休息吧，工作了这么多年，也该好好休息了。这些年你为公司付出的，我都看在眼里呢。”
梁洪昌的老婆王秀梅在一旁抹眼泪。远夏安慰了梁洪昌几句，将王秀梅叫到一边，问梁洪昌发病的主要原因。
王秀梅抹着眼泪说：“还不是梁帅那个不争气的，老梁花了那么大的本钱给他弄了个网吧，想让他收心好好赚钱养家，结果他又跟之前那帮狐朋狗友混到一起去了。店也不看，就知道从店里拿钱出去鬼混，也不知道每天都在干些什么。前天是我孙子的生日，我把梁帅叫了回来，老梁说了他几句，他在饭桌上就跟老梁争了起来。老梁气得饭也没吃，就上床去躺着了，然后就得了这个病。我的老天爷啊，儿子不争气，老梁要是有个什么三长两短，我要怎么活啊。”
她说着说着就哭天抢地起来，把远夏吓了一跳。
远夏说：“梁帅还是不务正业吗？”
王秀梅说：“反正就是不着家，也不工作，店子交给网管，自己天天跟朋友在外边玩。我以为他坐了牢出来就会改好，哪知道还是这个样子啊！这个畜生，讨债鬼，我们到底作了什么孽啊！”
远夏说：“既然这样，你们也别指望梁帅了。作为父母，你们已经仁至义尽，以后尽量跟他减少往来吧。等梁总身体康复了，你们就搬到厂里来住。他想找你们还得经过门卫，就不会那么轻易打扰到你们。”
说实话，远夏真的不愿意看到为自己公司奉献了十几年的老功臣最后落得这步田地，他希望梁洪昌能够安度晚年。
王秀梅边哭边抽噎，显然还有些六神无主。
远夏问过医生，知道梁洪昌的病还不算太危险，只是小面积出血，等时间长一些，瘀血会被慢慢吸收。他的身体经过康复训练，应该能恢复到生活自理。
叱咤风云了大半辈子，临老了竟落得如此悲惨，真叫人唏嘘。
远夏回到公司，开始着手安排订单生产事宜，梁洪昌不在，倪宽也没回来，这些必须要有人管，目前就只能是自己了。
梁洪昌生病住院，在公司里也引起了不少的震动，大家都太惊讶了，梁总竟然会病得这么严重。也有人开始关心公司的人事变动，梁洪昌退了，倪宽接替他的位置，倪宽的位置又谁来接任呢？
对梁总住院受震撼最大的是郑工，他跟远夏问明梁总病情之后，愣了许久才说：“唉，老梁比我还小了8岁，居然就得了这个病，真叫人不敢相信。”颇有点兔死狐悲的意味。
远夏说：“世事无常。郑工，你以后每半年都要去做一次全身体检，烟酒最好都戒了吧。对身体都没好处。”
郑工笑了一下：“酒是戒不了，烟可以戒了。”
远夏说：“酒也少喝一点，真的对身体没有好处，哪怕是红酒，只要是酒精，都对身体有害。”
郑工点头：“我少喝点，一天喝个半杯吧。老头子我也没别的癖好，这要全都戒掉，浑身都会不得劲。那老梁怎么办？梁帅那个败家玩意儿，家里只要出了一个这样的，就永无宁日了，老梁也是惨，生了个这么不争气的玩意儿。”
远夏说：“我想等梁总出院后，让他搬到厂里来住算了。至少梁帅不能再随便进厂里来，让梁总过几天安生日子吧。”
郑工对这个提议好：“我看行。梁帅偷了公司的钱，总不会还有脸回来吧。老梁以后还回来上班吗？”
“不知道，看他恢复情况吧。我打算让倪宽暂代他的职务。他要是身体恢复得好，还想再做点事，我安排他去别的部门做点事，打发一下时间，总闲着人也容易生病。”远夏说。
“远工你考虑得也太周到了。”郑工感叹说。
“应该的。当初我还是个小作坊，你们就过来帮我，在这里干了这么多年，小作坊开成这么大的公司，你们功不可没。我给你们养老也是应该的。”远夏说。
郑工抬手拍拍远夏的肩，动容地说：“有你这句话，我觉得挺值的。谢谢！”
远夏说：“应该我谢谢你们才对！”
远夏回来之后，正式提拔倪宽为代副总经理，全面接管梁洪昌原本的工作。
倪宽比远夏还要年轻两岁，算得上年轻有为，比起梁洪昌更为锐意进取，公司有些高层担心他太过年轻，会不太慎重。
但也有人支持他，比如郑工：“年轻怕什么，远工不年轻吗？我倒觉得年轻挺好，年轻人更有闯劲。”
远夏丝毫不担心，还有自己呢，又不是倪宽一人说了算，他只要懂得统筹调度就行，这几年他跟着梁总也学了不少处事的方式，相信他会做得很好。
人事调动确定下来之后，远夏便带着倪宽去跟梁洪昌汇报了，说现在倪宽暂代他的职务在管理公司。
梁洪昌的病情稍稍有了些好转，虽然还有点大舌头，但说话还是能听懂了：“小倪可以。”他其实早就做好了退休的打算，只是没想到会用这种方式退下来，担心耽误公司的事，别提多着急上火了，直到看到远夏回来，他才开始放下心来。
梁洪昌现在连话都说不清，自然也就没想过回原岗位去工作，何况远夏也给足了面子，倪宽还只是“代”副总经理。
梁洪昌住院这些天，梁帅从没露过面，他并不生气，这儿子令他伤透了心，他已经完全不敢再指望他了。
远夏给的福利待遇极好，不仅工资高，还有股权，每年都能有几十上百万的分红，要不是有梁帅这个无底洞，这些钱可以让他晚年衣食无忧。
他也在认真考虑远夏的提议，搬到公司去住，他现在住在公司修建的公寓楼里，住宿条件四人比公司宿舍好得多，可梁帅能找上门来。要是住在公司里，梁帅想来找他们要钱就不那么容易了。
他自认为作为父亲，对这个儿子已经仁至义尽了，现在是他逼得自己不能认他的，他可不想真的被气死。
倪宽担任代理副总之后，他原来的职务被一位能力比较出众的生产组长暂代。
远夏提出了业务部改组的计划，大家开始群策群力，对业务部门进行调整改组。按照地区，将业务范围划分为不同的区域，比如华东、华南、华中、华西、华北、西北、西南等，每个区域选一名区域经理，下面再配有各省的客户经理和业务代表。
区域经理自然是从公司总部选出的。客户经理与业务代表最好是从本地招人，因为本地人更了解本地的实际情况，方便收集信息，更容易开展工作。
这么一来，公司要招收更多的业务员，但也能将业务推广得更为细致深入。
与此同时，远夏还准备在各省的业务点都开设售后服务中心，要为客户在最短的时间内解决售后问题。
他要将行远的售后服务做到全国第一，让优良的售后服务成为品牌的核心竞争力之一。
关于设立售后服务中心，公司其他高层还是有些疑虑，在销量比较大的地区设立售后服务中心还是可以的，但是有些区域根本卖不了几台，现在就设立售后服务中心，是不是有点太浪费了？
但远夏认为只要卖出行远机械的地区，就有设立售后服务点的必要，他深知口碑的重要性，行远目前的竞争优势是价格，现在他打算将售后加上去，开始塑造行远的口碑。
现在就开始着手打造口碑，等过几年国家大力投资基建时，优势就能够凸显出来了。