第四百五十一章 破三铁
科技公司的组建工作在夏川、鲍波和冉虹的强大执行力推动下狂飙突进。 夏川企业管理顾问公司的作用发挥的淋漓尽致，简直就像一个猎头公司，要什么样的管理人才都能找到。 亿腾公司原有的班底，因为卖出非常可乐空出大批人手，正好抽调过来。 冉虹背后的推手，各种人脉关系利用到极致，就像无数触手伸出去，把能挖来的相关科技人才都挖来了，不能挖的调过来。 科技公司的名声之大，起点之高，简直成了京城大学生最热门的就职选择。 冉虹也正式搬出了夏家，孩子雇佣了四个保姆昼夜照顾着，她完全不管了，倒是楚安宁经常会去看看孩子，而且是带着唐武和保镖，开着奔驰拉风去拉风回。 没人怀疑那不是夏川的孩子，不是楚安宁去看什么？ 与此同时—— 李家却无声无息的垮了。 该双规的双规，该逮捕的逮捕，该查封的查封。 大家族都是特权阶层，想找他们一点违法罪名太容易了，只要靠山倒，立刻众人推。 唯一没受到波及的，就是李文曼。 李文曼专程给诗云打了一个电话，表达了一下对谣言的歉意，诗云不接受，她不承认李文曼传过谣言，两人就此心照揭过，恩怨两清。 诗云每天美滋滋，小弟这次回京创业，陪她过了春节、过了情人节、过了元宵节，每天晚上都是两人最欢快的时光，小弟各种小计谋让诗云充满了各种意外各种刺激，她简直陶醉到了骨髓，欢快到无法入睡，幸福到找不到北，要不是怕耽误小弟白天工作，都不让夏川睡觉了。 …… 21日，南巡讲话，让停滞不前的改革陡然加速，各种意识形态争论全部消失。 随后《有限责任公司暂行管理条例》和《股份有限公司暂行条例》两封文件的出台，开启了社会主义市场经济制度，许多人的命运，因此改写。 国运兴衰，个人浮沉，从未像1992年一样，捆绑得如此紧密。 从某种意义上说，92年才是改革的开始，真正意义的‘私人企业’开始出现，原来都是集体或挂靠国企的名义。 28岁的马云借了3万块钱，开始人生的第一次创业…… 15万体制内官员和知识分子‘下海’，后来被形象地称为“九二派”企业家。 十万人才下海叉岛，把楼市推向了癫狂，房地产公司激增3倍，3万多平方千米的海岛上，密密麻麻挤着2万家房地产公司。 29岁的千万富翁李书福，在放弃自己一手创办的北极花电冰箱厂后，也去了。 人心开始躁动，有野心的人都动了。 恩里克却终于发现自己被耍了，市场放开，可口可乐正式攻城略地。 但他已经无法放弃，除了咬牙承受这巨大损失，没别的选择。 鲍波却惊奇的发现了一个巨大的机会。 无数市|长找他收购国企，因为他太有钱了，账面九亿美元现金。 他便问夏川：“我们可不可以收购一百家企业，整合打包增发新股，到米国去上市再卖掉？” 夏川笑说：“干，但必须离岸公司控股，否则太麻烦。” 鲍波立刻离开了燕京。 科技公司已经框架初成，夏川主要负责的就是人才把关，企业制度建设，这些都已经完成。 剩下的，完全交给了冉虹。 三月一日，夏川终于辞别了诗云，约好再回来的时候，就一起去米国。 然后，坐上了他的直升机，飞往奉市。 只有臧鸿和机械师鲍里斯跟着。 鲍里斯从回到燕京就根本没去夏家，他走哪都被军区满满的招待，只为研究那架直升机，而且夏川不知道的是，这架直升机被拆卸过好几次了。 …… 直升机依旧降落在军区大院，蒋玉华亲自来接。 三人上了奔驰，开车的是蒋玉华的保镖杜海，臧鸿坐副驾驶随意的和他攀谈着。 杜海是蒋玉华的死士，却不敢对臧鸿有丝毫不敬，这是蒋玉华郑重叮嘱过的。 蒋玉华的手毫无顾忌的和夏川握在一起，她柔声说：“先去欧亚联营吃饭，老大和岳老板都在等你。” 夏川当然知道老大是吴迪生，既然回来了，等他是很正常的。 但他却失笑道：“你让岳老板等我？” “是啊，你现在的地位和上次不一样了，现在就是鲍波要见岳老板都是一句话的事情，他要第一时间见你，我让他等有什么不对的。”蒋玉华顽皮的一笑。 也只有在夏川面前，她才会露出女孩该有的表情。 夏川却叹道：“你个傻丫头，岳老板是让我给他解忧啊。” 蒋玉华再次一笑：“那他怎么不和我说？” “因为你是铁公鸡，拔不下来毛，但我不是。”夏川认真的解释。 前面臧鸿哈哈大笑，随即发现杜海毫无表情，他立刻收敛了笑容，他发现自己跟夏川久了，动不动就想笑，可以前也像杜海那样。 …… 蒋玉华和夏川进了包房，岳老板和吴老大立刻起身相迎。 正式场合就不能叫老大了，夏川客气的称呼岳老板和吴老板，双方寒暄落座。 岳老板再没有上次见面的脾气了，笑容满面的举杯祝贺夏川的辉煌成就。 三杯过后，岳老板就转到了正题。 “夏川，我现在最头疼的问题，就是亏损企业，改革怎么改，上面只有命令，没有章程，比如‘继续转换企业经营机制’，‘继续限产压库’、‘继续抓好品种质量效益’、‘继续清理三角债’。 二月份上面还搞了一个‘破三铁’改革运动。就是打破铁饭碗、铁交椅、铁工资。 但可惜效益不彰，搞活无策，庞大的冗员越来越成为国营企业不堪其重的负担，绝大多数国营企业中，在岗而没有工作可做的工人占到了一半以上的比例。 在媒体的热烈鼓噪下，本西钢铁厂宣布10万职工全部实行全员合同制，大批工人下岗回家。 然而现在的社会保障体制没有健全，成千上万的工人下岗，一下子变成了无依无靠的社会弃儿，严重的失业迅速演变成一场社会危机，一些地方相继发生被裁员工人跳楼自杀和行凶报复的事件。 夏川，你给我出个主意，怎么解决这个问题？” 夏川笑道：“据我所知，作为国有资产所有者的国家，到底该如何管理和控制国营企业，始终在‘收与放’的悖论间徘徊，进退维艰。 破三铁这场轰轰烈烈的改革，必定会戛然而止，这本就不是病根，你让我解决什么？我在安东就给你出过最正确的主意，你不听怨谁？” 岳老板顿时呆滞。