第六十章
虽然G集团是有名的上市公司，但是老板在用人方面，尤其是高管方面，会更加偏向自己熟悉的，他信任的人，这两个因素下，有些人并不见得是适合他所在的岗位，在GVG也是这样的风格。
倪国富离开会议室后，赖晓生留下一起开会。今天的会议除了各组汇报工作事项外就是过《员工手册》，GVG的员工手册是2009年制定的，已经过了10年时间，很多规定与实际情况及操作不符，有些规定与国家的法律法规冲突，也有很多现实的情形没有被写入规定，修订是必要的。关宁正在汇报员工行为规范部分。
“我想问一下，为什么要修改这个制度。”赖晓生打断了关宁的汇报。
关宁被赖晓生充满情绪的话问住，她有些懵，抬头看了看赖晓生，又转头看了看秀邑。
秀邑立马解释，因为时效性和适用性需要调整，然后把现行员工手册的前世今生给他说了一遍。
“秀邑，我觉得你新到一个组织应该尊重这个组织，尊重组织的发展历史，想要工作成绩不是简单修改几个制度。你看，你一过来GVG就是大刀阔斧的建体系，除了做了几个制度，你做了啥呀？有什么用！为什么要改这制度呢，那么多年一直用着也没见公司因为这些制度不是最新的就怎么样啊！”
赖晓生的话让会议室里的人困惑不知所措，面面相觑。
“领导，我刚才跟您解释了，因为制度是2009年制定，到现在，已经十年了没有修订，这是人力资源部日常工作，得按照公司现在的实际情况和国家各项法规做相应的更新！”
“谁写的制度？”
“目前是在GVG现有版本基础上，结合公司实际情况，参考G集团现行版本进行修订的。”
“又是G集团，不要老是参合那边的事情，你们就不能根据自己的能力来写，拿别人的来抄，有意思吗？”赖晓生的情绪被莫名点燃，他表现出非常讨厌G集团的东西。
……
只要脖子上有脑袋的人都看明白了，秀邑说什么，赖晓生都觉得是错的，所以这样单方面的沟通没有任何意义。投影屏幕上鼠标的光标一直停留在同一个位置很久了，会议无法进行下去。
“大家手里的工作先暂停一下，我跟秀邑传达一下后期的重点工作，再规划后期的工作。”赖晓生说道。
秦千岩看到赖晓生那趾高气扬，蛮不讲理、领导派头十足的样子，他都想拍桌子、砸板凳。尽管很委屈，秀邑一直克制着自己，但眼神是漂浮和无奈的，依旧保持着应有的礼貌。秦千岩看着秀邑隐忍的样子，她加班加点工作、兢兢业业带着大家盘现有组织问题，搭建体系方向，如何控制工作中的风险点，如何把工作做扎实做好等等……作为下属，他臣服于她的专业、责任心和大局观，非常崇拜如此有魅力的领导；作为G集团的二公子，他特别感谢这样全心全意为公司付出的员工。这样无私和忘我地工作的秀邑，为了公司的事情被别人威胁和伤害，被如此德不配位的公司领导误解和伤害，他突然感到鼻子发酸，眼睛发胀。
什么东西，也配在这里呼来喝去！他真想站起来让赖晓生滚出公司。其他同事都退出会议室，他也必须要走，因为现在还不是时候。
赖晓生让秀邑介绍一下自己的学历和工作背景，秀邑照做，秀邑的研究生学历是在职读的。
“G集团招聘的时候，怎么看在职研究生学历，现在在职研究生学历拿钱就可以买的。在职研究学历GVG是不认可的，你在花名册学历是本科还是硕士。”
“登记的是研究生学历，备注有在职研究生。”
“怎么能这样呢！”
“赖总，不管是G集团还是GVG，对在职研究生学历都是认可的，对于这样的规则，如果您想调整，我们统一调整过来就是。赖总，我想说明一点，一个员工在职去读书，可以看出这个员工是积极向上的，在专业领域是有所追求的，在职研究生学历登记在册，可以作为我们评估员工的一个参考数据，个人信息是完整的。并且，公司不会因为你是研究生学历给你额外的福利或者补贴，跟本科学历没有差别对待。最关键，在职学历，国家都承认，企业不承认，有些……”
“你是说你自己？”
“作为员工，我会有这样的感受，国家都认可，公司为什么不认可？作为人力资源部负责人，这是员工的档案信息，应该被系统记录！”
秀邑本对他礼让三分，他似乎不领情，既然给脸不要脸，也不必在意。秀邑言语中能让赖晓生感到她的坚持和气势。这人也奇怪，你对他好，他可以任意任性。你对他不好，反过来对你有所顾虑和考虑。赖晓生眼神有些闪躲。
他的内心是肮脏的，典型的吃不到葡萄说葡萄酸，就是想找茬，他就想在气势上压倒她，不就是个在职研究生学历，有什么了不起！只是这小人、这小丑内心自我演戏，秀邑可从来没把这在职研究生当回事儿。他这么一闹，秀邑却看出了他的德性。
“调研的事情先暂停，等倪总把偃意——雪的事情处理好再说！”
“没问题，听领导的安排。建议您跟董事长汇报一下，因为项目调研规划跟董事长汇报过，董事长有要求必须在每个时间节点上完成工作，特殊情况需要跟他汇报，完不成工作，我们项目组得滚蛋。”秀邑客气地说道。
“这个用不着你说……”
秀邑哑口无言！一排乌鸦从脑门前飞过……
这一早上，赖晓生找人力资源部各小组负责人沟通，聊什么，无非是闲话家常，大家都感觉莫名其妙。赖晓生问了他们什么，他们说了什么，秀邑并没有问他们，他们都私下给秀邑做了汇报，这一点，秀邑挺感动的！
中午午饭时间。
“秀总是总监级，赖晓生是高级经理级，一个总监跟一个经理汇报，这样的安排也真是够乱的！另外，赖晓生学文秘的，他干的事儿就是屁颠屁颠跟在倪总后面拎包倒茶，让满身才情、专业又敬业的秀总跟他汇报，看着就别扭！哎，GVG什么时候才能市场化，才能职业化些，没救了，没救了！”王元夕挽着关宁的手臂，一边喝着奶茶，一边耷拉着眉毛吐槽道。
“是啊，老板就这用人风格，不信任人力资源部，胡乱用人，这次G集团出这么大的事儿，很多人不也说是老板用人风格和管理风格造成的吗！哎！我觉得秀总被他们盯上了，有一种不祥的预感！希望她没事儿！”关宁说道。
“看着赖总那样子，真想给他一耳刮子，小人得志的样子！”
“所以啊，在GVG，在G集团，不都流行职场上找大树吗？有了大树，鸡犬都能升天！还管什么职业和专业！”
“咱公司，以前都是这样子吗？”一旁安静的秦千岩问道。
“是啊！GVG大部分都是老板家乡人这一派，G集团是老板校友和家乡人两派。这又不是啥秘密。老板用人都是用他喜欢和信任的人，根本不考虑这个人合不合适！”关宁说道。
“啊！”
“是啊，要命不，高管勒，合不合适全凭关系和运气！哈哈，太可笑了！”
“怎么办？千岩，我担心你。你看，秀邑对你那么好，出差哪儿都带上你，又手把手教你，像待亲儿子一样，我们都嫉妒死了！如果秀总被干掉，下一个，一定是你！所以啊，你对赖晓生和倪总要表现出惧怕和尊重的姿态啊，别干啥出格的事儿，小心被干掉哦！别说我没提醒过你！”王元夕提醒道。
切！
弎智言语公司。
七仔有一个外国朋友Davie准备定居中国，他想要系统学习中文，七仔通过朋友圈了解到弎智言语，预约后带着朋友到现场试课。
会议室，文迪和老师热情接待了他们。文迪的世界除了孩子，她把所有的心血都倾注在弎智言语上，因为有国际大公司十几年工作背景，那么专注和努力，公司目前的运营非常正常。
文迪给他们介绍公司和老师的情况，看着干练、自信、亲和的文迪，像是一个钻石一样闪闪发光，七仔非常有好感，他面带微笑看着文迪的一举一动。
工作需要，尽一切努力让每一个客户满意，口碑营销是文迪对公司市场营销的定位。Davie试课期间，文迪和七仔闲聊，七仔看她的一举一动有非常熟悉的感觉，想不起在哪儿见过。
“我们是不是在哪里见过，感觉好像见过。”七仔一边思索一边问道。
“似曾相识是最大的缘分。”文迪微笑着调侃道。
“啊哈，啊哈……”七仔对这句玩笑话逗笑。
不管是Davie还是七仔都对弎智言语有极好的印象，当场就签了合同。
秀邑经历一上午的各种莫名其妙，内心无比压抑。一直有个疑问，为什么一趟出差回来就变了天，哪里出了问题。她完全没有食欲，在楼下买了杯咖啡就去公司旁边的小公园散步。
“哎，你们看秀总一个人逛园子去了！”关宁对小伙伴说道。
“你们先上去，我找她有点事儿。”秦千岩说道。
“让她安静一下吧，她现在一定烦透了，别去烦她……”王元夕劝阻道。
秦千岩并没有理会，直接朝着公园走去。