阅读理解
看到酒店的那一刻,白溪就震惊了。
而看到价目表的时候,就更震惊。
“苏总,真的不用。”
白溪是真·受宠若惊,乃至诚惶诚恐。
“我、我自己回去就好了。这会地铁和公交都还开着呢。”
苏榄想也不想便拒绝:“这么优秀、又这么积极的员工,我怎么能让你坐地铁和公交回去呢?我跟你说,作为我的贴身秘书,你必须得有自己的车啊!这样,我给你配一辆,就当给你工作的奖励,也方便你将来更好地为公司奔波做事。”
这番话,入情入理,却还是说给系统听的。
系统依旧没吭声。
那就是继续“默认”。
苏榄大乐。
便直接在白溪诚惶诚恐的拒绝下,拉着对方办了入驻手续。
还大喇喇表示:“如果连休息都休息不好,还怎么为我干活呢?!”
好有道理。
无法反驳。
磨刀不误砍柴工什么的、休息好了才能更好地工作什么的、吃饱了才有力气减肥什么的……就是那么有说服力。
白溪默。
苏榄却不折不挠,继续规(胡)劝(说)。
最终,沉默的白溪举手投降:“好的,我答应了。”
还不忘疲惫地补充了一句:“谢谢苏总。”
能不疲惫么?
被唐僧念经一样,反复“嗡嗡嗡”、“嗡嗡嗡”、“嗡嗡嗡嗡嗡”了差不多一个小时。
得,你说啥就是啥,赶紧睡觉吧。
这都十点多了,再唠下去就真半夜不安全了。
更何况,明天还得起早上班呢。睡觉睡觉!
苏榄也是口干舌燥觉得可惜:哎~早答应多好。白白浪费自己的口水和时间。
“咕咚咕咚”喝下一大杯凉白开,然后争分夺秒地去睡觉。
嘤~八小时乃至九小时、甚至十小时的睡眠呢~~
翌日,受宠若惊的白溪,还礼貌地敲开了苏榄的大门:“苏总,我去上班了。”
“……”
苏榄真是欲哭无泪。
她睡眠不足啊!
她不上班啊!
她只想继续睡啊~!
穿过来的这段日子,她压根就没正式上过班,都是想起来就去公司晃一圈,晃完就回来。
原主倒是日日去公司坐镇,尽心尽力堪比劳模。
但人家那不是想挣钱嘛。
她又不想,当然不去。没人主舵,公司早点亏钱倒闭拉倒~!
再说,她还得忙着败家花钱,时间紧呢。
至于能早早上床、睡到自然醒什么的,只是顺便的休息福利。
而今天,她的休息福利没了。
只缘于一位积极的敬业员工。
睡眠不足的苏榄起床气很重,她现在脑里只有一个念头:敬业员工留不得!
同时,鼓励消极怠工、迟到早退、见缝摸鱼的制度,该正式启动了!
横竖被吵醒后再睡不着,她出去吃了碗皮蛋瘦肉粥,就回来一变啃着黄瓜,一边制定接下来的计划了。
很快,总裁亲笔信出现在了每个人的工作邮箱——
亲爱的员工们:
很开心以这样的方式,跟大家见面。
大家入职以来,我还没机会跟大家集体谈谈心。但大家这段时间的努力,我一直看在眼里。也深为感动。
但,正因为太感动,有些话我不得不说:公司不是家,只是用以谋生的方式。你们为公司发光发热之余,不要忽略自己的健康,不要忘了,你的家人,都还指望着你。除了挣钱,你的健康也是他们幸福的基础。
同时,我也希望我们的合作能够长久愉快。而这一切,都需要你们健康长寿。
鉴于此,我特制定章程如下:
一,大家一定要保证充足睡眠。公司原则上按国家规定的“朝九晚五”的八小时工作制开工,如果有人家庭负担重,回家后还要做家务或者照顾孩子到很晚,早上可以适当迟到;如果有人急着早点下班接小孩放学,也可以适当早退。总之,一切以保证充足睡眠为前提,可以迟到早退。
二,为了提高工作效率,公司严格杜绝“加班”形式主义,保证九点开门、五点关门,不许任何人早到晚退在公司逗留。同时,工作效率将被纳入绩效考核,有效上班时间越短的,会得到越多奖励。
三,人情味不可或缺。只有后顾之忧解除,大家才能专心为公司工作。所以,平时员工有什么困难,一定要向公司提。临时有私人事务要处理,可以提,随时离开不算旷工;临时手头紧,也可以提,随时预支薪水,预支多少都可以,一切以解决问题为前提。反正,我们的合作长长久久,以后有的是机会在工资里扣。当然,对于实在困难的职工,我们也可以提供无偿员工应急金。因为我相信,没有后顾之忧的你们,为公司创造的价值,远远不只这些数。
四,员工是公司的门面,形象一定要搞好。理论上,公司可以为员工提供无上限置装费,用以购买服装、包包、化妆品等一切提升形象的物品。毕竟,员工形象也是公司实力的一种体现。
五,为响应国家号召,提升全民幸福指数,公司鼓励大家积极恋爱、积极结婚、积极生娃。恋爱约会可随时请假,结婚公司会随大红包,怀了娃就可以立刻请带薪产假,一台二胎三胎都同等享受……期间,如果经济紧张,可以向公司申请温情经费,用以为约会置装、为婚房首付、为生娃交住院费……总之,只要你觉得经济紧张,都可以向公司申请,以解决一切生活后顾之忧。
最后,再次强调:我们合作,是长长久久的关系。共同创造财富,共同健康幸福。
希望我们九十岁时,还能在夕阳的余晖里,谈笑商场,白发苍苍,灿烂辉煌。
这封信,让所有人都惊呆了。
这、这是总裁信?
真不是骗子的垃圾邮件?
可,那发件人,分明分明就是苏总的工作邮箱啊!
呃。
歪?幺幺灵吗?这里有诈骗信,模仿得可像了。连发件人都模仿得一模一样!
当然,事实证明,这真不是高仿诈骗,而是实打实的总裁来信。
那么,这封信就很值得研究了。
首先,当然不是字面意思。
没道理人总裁写信让员工迟到早退、摸鱼旷工、还动不动找公司要钱的。
苏总这么说,一定有更深层的含义。
那么,是什么深层含义呢?
“效率!长久!”
在临时召开的公司会议上,总裁秘书白溪总结性发言。
是的,这是刚刚为解读总裁信,临时组织召开的公司会议。
所有大小领导、各级管理,全员出席。
入职以来,苏总就很少来公司。
这既是对他们的信任,也让他们内心不安。
之前的工作经历,早已把他们驯化成了标准社畜。
平时不是不摸鱼、不是不背后骂领导……但那都是避着老板的啊。
一般来说,老板就像探照灯,巡视全场。
然后他们就跟老板斗智斗勇玩躲猫猫,偷偷做着自己想做的事。
这样,但凡躲过老板的眼睛,做什么都安心。
但现在,老总不来了。
一下子没了探照灯,心里没找没落的有木有。
尤其,人老总还早早预支了好几个月的工资。
这就更不按常理出牌了。
习惯了“老板压榨、员工摸鱼”模式的众员工,反而不知道该怎么办了。
说实话,这段时间都是懵的,不知道以什么态度来工作才对。
原本,抓住一切时间摸鱼,是打工人之道。
可在这个公司,突然就摸得不得劲了。
别别扭扭,工作到现在。
竟是没摸半点鱼。呃。
现在,老板难得有指示,当然要重点对待、全员研究。
所有管理人员到齐,将苏榄的那封总裁信,翻来覆去,探究研讨。
“首先,大家要明白,这绝对不能从字面上理解。”
主持会议的财务总监杨敏率先发言。
她是管财务的。总裁信上涉及到很多模糊不清的经费问题,让她压力最大。
所有人听她如此说,皆是哈哈大笑。
纷纷附和:“那当然!谁会从字面理解呀?又不傻。”
说完又是一阵哈哈大笑。
就这样,“阅读理解”在众人的齐心协力下,成功跑偏。
大家纷纷发言、各抒己见,将这封总裁信从宏观、微观两个维度,进行了深度分析,抽丝剥茧后再抽象、抽象后再抽丝剥茧……将苏榄的本意歪去了十万八千里。
最后,白溪的理解获得最多赞成票。
白溪:“苏总这封信的意思,就是希望大家能更高效、更长久地为公司服务。这段时间,苏总虽然没在公司,但心里肯定跟明镜似的。这是敲打我们,该提高工作效率了。同时,也该对公司有归属感,对公司忠心。”
众员工:(点头。)
白溪:“说实话,苏总的商业成就我们都清楚。如今改换赛道做文娱,眼看着也会越来越好。苏总在信里也说了,哪怕是我们白发苍苍九十岁,这公司都还在灿烂辉煌呢!这样的公司,老板要求我们忠心,是我们的荣幸,不是么?”
众员工:(拼命点头。)
可不嘛?
现在失业率多好啊?
这么强大的公司,想让自己长久忠心地做下去,这是多大的福气啊!
群情激动,阅读理解完全被带偏。