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第三章 游走在黑与白之间(15)

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第三章 游走在黑与白之间(15)

梅丽听了高悦列出的问题,虽然高悦叙述的没有规律和顺序,但梅丽在心里把问题捋了一遍,总结出三方面的问题,第一是内部管理、第二是人才引进、第三是业务规划。她给了高悦三个建议:第一,马上做一个公司发展规划方案,起码要规划2年,用于指导公司发展方向;第二,在高档办公地曼瑞德大厦买个写字间,把公司搬到那里,用以吸引大客户和高端人才;第三,聘用一名熟悉企业内部管理的资深人士协助高悦管理公司,而高悦把主要精力放在她熟悉的财务业务拓展和业务执行上。

“高悦,王主任是老北京人,他的同学遍布北京的各行各业,其中有多个同学是企业高管或是老板,这是他能拿到项目的重要原因。他在瑞福祥工作多年,对企业内部管理非常熟悉,虽然个性有点弱,当人品好,踏实、本分。你看他要到你这里来工作怎么样?”梅丽得知高悦的公司有机会和金一集团,她立刻嗅到了商机。机不可失,她马上给出建议,并紧接着提出行动方案。

“王主任给我介绍了五家公司了,这次又介绍了金一集团,又懂管理又能拿到项目,他来当然好,可是星月公司也是有规模的企业,我的公司才成立几个月,他能来吗?”

“高悦,你给他副总的职务,工资比他现在工资高一些,他介绍来的项目再给他提成,他会来的。”梅丽相信重赏之下必有勇夫。

“梅丽,把我们的关系变一下,由雇佣变成合作。给他副总经理职务,工资同他现在工资持平,公司给他百分之十的干股,每年分红,这样可以吗?”高悦想了想梅丽的建议,提出了更进一步的想法。

“高悦,没看出来呀,你是天生的老板,这么几个月思想提到这样的高度了,未来可期!”梅丽禁不住赞叹道。

“这不是受到你的启发吗。不过,你刚才说的那个办公楼的办公室太贵了,一般人是买不起的。”

“在那里买就是要抬高你公司的身价,这是为了拿到金一集团这样的大项目,没有投资怎么有产出。何况对于你来说贵吗,你留着那么多钱干嘛?花出去才是你的,不花出去不一定是谁的。”

“那些钱本来就不是我的。”

“还在纠结钱的来源?”

“十年的感情怎么能这么快就忘掉。”高悦沉默了,望着天上的月亮,许久,自言自语到,“不知道他现在怎么样了?”

见梅丽没有回应,她看着身边的梅丽,已经酣然入睡了。

第二天梅丽和高悦在手机的闹铃声中醒来,她们匆匆整理了妆容,在楼下的早餐店吃了早餐。

“你去买办公室,去谈金一集团的项目,我给王主任打电话,再给你招聘两个资深的会计,还可以给你介绍几个客户。”梅丽边说边启动了车,“现在送你去回家。”

“还是去公司吧,一大堆工作要做。”高悦说。

“先回家吧,换身衣服,去买办公室,记住,一定要大的,有阳光的。”梅丽发动了车子。

刚到公司,李助理就把梅丽请到办公室谈话,谈话的内容美其名曰是对梅丽好,让梅丽有事情可以随时告诉他,他会给予协助,“梅总,你来公司时间短,有很多情况不了解,工作起来难免走弯路。我了解情况,会给你提供必要的信息和帮助。董事长信任我,我在董事长那里也能替你说说话,疏通疏通关系。”梅丽感激地点着头。

“梅总,现在有什么事需要我帮忙吗?”李助理着急呀,着急知道白董事长到底和梅丽说了什么。

“李助理,现在还没什么需要你帮忙的。”梅丽摇着头。

“董事长没安排你什么工作?”李助理追问道。

“董事长把重要工作都安排给你了,你是董事长最信任的人,你在董事长那里的地位我可比不了。”梅丽知道李助理喜欢听这样的话,可是她没想到李助理说了一句让她想不到的话。

“应该是你在董事长那里的地位最高,你的工资都快一百万了,是我的两倍。……”这时梅丽的手机响了起来,“李助理,我接个电话。”梅丽拿着电话走出了李助理的办公室。

是王主任看到梅丽的微信留言给她回的电话,王主任表述他愿意到高悦的会计师事务所工作,但他需要回家和老婆商量商量,明天回复。

梅丽坐在办公椅上,回味着刚才和李助理的谈话,她的工资在公司是保密的,没有几个人知道,是谁向李助理泄的密?

梅丽叫来了张晨静,“有人把我的工资标准告诉了李助理,你去查查这个人是谁?”

“梅总,是薪酬主管赵璐。她说是李助理问她,她不得不说的。”下午张晨静确定事实后回复梅丽。

“把赵璐开除。”梅丽说。

“梅总,赵璐工作态度和工作能力都很好,给她个机会吧。”梅丽的决定让张晨静颇感意外。

“她应该知道什么能说什么不能说,这是基本的职业规范。”今天同李助理的谈话让梅丽感到了一种无形的压力,她想借此斩断李助理对她的幻想。梅丽知道,这么处理或许对赵璐不公平,赵璐无意成了她和李助理的牺牲品,“按辞职处理,可以给补偿金,我可以作为她在百瑞祥的证明人,也可以帮她推荐工作机会,明天办理离职手续。”

“是,梅总。”张晨静退出了梅丽的办公室,和梅丽相处了五个多月,张晨静第一次感到高管的世界凡人不能理解。张晨静这个从未做过高管的员工那里知道梅丽的处境,她不知道梅丽面临的问题有多难,也就体会不到梅丽的压力有多大。等待梅丽解决的问题关乎到公司上上下下几千名员工,一个小小的薪酬主管在搅局,无论是有意的还是无意的都是不能被原谅的,又恰逢这个时候,即便是无辜也要牺牲掉。

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