第七章 没有什么是不能忍受的（7）
第七章 没有什么是不能忍受的（7）
听到这个问题梅丽吸了口凉气，老董事长的问题可谓是夺命三连Call，梅丽在飞快地在心里组织语言，与其绕来绕去地含糊其辞不如直截了当说出现实的情况。
“董事长，人力资源战略方面还没有最后确定，原因有两个，第一，我来公司时间短，而且出差了近一个月，对集团及各板块的了解不多；第二，现在我还不知道集团下年度的规划，人力资源的战略是服务于集团战略的。”梅丽的话不多，但是足以表达清楚了她的意思，老董事长没有得到自己想要的答案但是对梅丽没有有什么不满，只是梅丽的直白表达让他意外，一般高管为了自己的面子、为了取悦老板怎么也要敷衍几句，可梅丽连敷衍都不做，是对自己这个离任的老董事长的不重视，还是就是这样实事求是的工作风格？
“我们集团有六个板块，以你的了解，集团对这六个板块的发展方向应采取什么战略？”如果说老董事长之前的问题是手榴弹，那么现在他发出的就是导弹。
梅丽听到这个爆炸性问题后反倒冷静了下来，紧张的情绪一扫而光，这个问题给了她自由发挥的余地，也给了她检验自己能力的机会，尹艳歌请自己去当总经理，她不知道尹艳歌从哪里来的对自己的信任。今天，老板提出这样有高度的问题，自己说出真实的想法，借此检验一下自己在企业管理中达到的高度。
“董事长，我对啤酒板块了解的最多，那就从啤酒板块说起吧。啤酒板块使用的水源是火山矿泉水，世界稀有，并且我们的酿酒配料表里只有水、麦芽、啤酒花，货真价实，这样好的产品畅销只是时间的问题。对于啤酒板块要加大市场开发力度。肉制品工厂生产的熟食已经有三十多年了，说明产品已经被消费者认可，由于产品的特殊性，受到消费半径的影响，产值增长不多。因此，对于肉制品板块要选择适合的区域设立分厂，另外要成立电商，开通网络销售渠道。我国房子的存量已经达到了警戒线，所以房地产板块要抓紧时间完成现有项目的开发，是否再拿项目要谨慎研究。同样，建筑板块外接的项目也要谨慎研究。对于旅游板块目前我还没有什么想法。物流板块，我觉得除了经营好货站，还可以借助我们区域和货站的优势发展快递。董事长，这些就是我个人不成熟的想法。”梅丽说了自己的想法，很明确。
老董事长听了沉默了十几秒钟，说，“梅丽，房地产行业的情况是你个人的判断还是有确切的消息来源？”
“董事长，我个人根据网上的信息、国家的政策倾向、市场规律以及日美房地产泡沫的案例判断的，也有房地产企业已经在收缩投资，拓展其他领域。”梅丽说。
“是哪家房企？”老董事长问。
“董事长，是朋友说的，具体哪家他没说，可能他也不知道具体是哪家企业。”梅丽说，
老董事长明白梅丽不便说出企业名字，他也不能再问了。梅丽对于各板块发展方向的规划说的不多，但是说到了重点。老董事长惊讶于梅丽的规划，这已经远远超出了人力资源的范畴，这是总经理考虑的事。
“梅总，啤酒工厂的事老支书都告诉我了，你做的很好，彻底解决了啤酒工厂的问题。你捐给学校的钱和你借给老支书酒作坊的钱我都给报销了，你刚入职，不能让你把工资都搭进去。”老董事长说。
“你借给老村长钱了？借了多少？”小韩总问。
“董事长，我每月有两万元的津贴我想就是公关的费用，给学校捐款可以算作是公关吧。我借给老支书二十万元纯属是对于老支书的敬佩，帮助他和鲁川，我跟老支书说有钱就还没钱就不用还了。可是老支书坚持要我入股，给我百分之三十的股份，现在成了我个人的投资。”梅丽说。
“你在老支书的酒坊占三成的股份了。”小韩总说。
“我现在占百分之二十五的股份，另外的百分之五的股份给了宁双。开始我为了宁双的贪婪瞧不起他，后来我了解到原来宁双家里的负担非常重，他老婆身体不好，不能工作还要常年吃药，两个孩子一个读中学一个读小学，还有个上大学的妹妹要他供，其实他是个真正的男子汉，可是因为没有钱变成了汉子难，他和鲁川一起经营酒厂能多赚点钱。”梅丽说。
“是这样，我可以帮老支书推销他们的酒。”小韩总说。
“太好了，有董事长的助力老支书他们要加班加点地烧酒了，我替老支书谢谢您。”梅丽高兴地说。
“出一趟差还把自己变成老板了，恭喜恭喜。”小韩总说。
“梅丽的眼光果然不同凡响。”老董事长赞道。
“董事长，这个纯属巧合。”梅丽说。
“梅丽啊，你们女士都注重保持身材，对饮食的要求很高。今天晚上特别为女士们安排了几道菜，希望你能喜欢。”老董事长说。
“谢谢董事长……”梅丽连声感谢。
接下来的谈话老董事长提及了一些轻松的话题，他们的谈话在一个小时后结束了。看着梅丽的背影，老董事长对小韩总说，“绝非一般人能比，绝非池中之物。”
“我的眼光没错吧，当时您还认为女的不行。”小韩总说。
“这个梅丽比男人更具有战略思维，当人力资源副总裁可惜了，她完全可以胜任总经理职务。”老董事长说。
“爸，我现在需要的是一个助手帮我协调各板块各分子公司的关系，考核高管们目标达成情况，她要是当总经理只能管理一个公司。”小韩总说。
“那你就看着办吧，只是有一条，千万看住了，别让其他公司挖了去。”老董事长说。
“她刚来我们公司，我又给了她高职高薪，她怎么能离开呢。”小韩总说。
“我听你李叔叔说他亲眼看到梅丽和一个女老板在北京饭店的包间里，据饭店前台说是上海某房地产公司的老板，就是前几天的事情。”老董事长说。
“我知道了，我会留意的。不过李叔叔说的是真是假还有待考量，前几天他可是把梅丽叫到自己的办公室摆出来元老的架子逼梅丽向我提出调整组织架构，把啤酒板块划到他的名下。遭到拒绝后还让梅丽把他儿子安排到啤酒板块当总裁。”小韩总说。
“还有这事，是梅丽和你这么说的？”老董事长说。
“梅丽向我汇报时说的挺含蓄的也很客观，可是想到平时你不在集团他就像是老大的样子，还有对上两个人力资源副总裁颐指气使的态度，就不难想象他对梅丽的态度。可惜这次他遇到了对手，梅丽不吃他这一套。”小韩总说。
“梅丽向你告状了？”老董事长问。
“没有，她只是向我反映了一下情况，集团副总裁向她提出这样的要求她必须向我汇报，不汇报就是失职。”小韩总说。
“那作为集团人力资源副总裁，她对这件事怎么处理？”老董事长问。
“李叔叔的要求已经超出了她的职权范围，她没有权力处理，不过她建议尽早解决李叔叔的问题，为肉制品板块的发展扫清障碍。”小韩总说。
“有见识，有主张，是个不可多得的人才，还是留意一下吧，别让人挖了去。我休息十五分钟，你先去陪他们聊聊。”老董事长说。