第三百五十五章：人大全会2
开会委员议论纷纷，所有的人都 头痛物价飞涨，这梁珍却胡吹物价飞涨合理应该！
“他卖香蕉，当然希望香蕉价越高越好，他的红砖从五分卖到一毛，他捞钱却苦了我们！”
“这纯粹是资本家的理论，商品越涨价他越捞钱！他就是贪得无厌！”
“他涨价剌激生产是理论幌子，其实要大捞一把，损人利已 是资本家共性！”
有人提问：“梁珍同志，你说涨价对社会有利，你砖厂红砖从五分一块涨到一毛，社会财富还是那块砖，除了对你有利还对谁有利 呀？”
梁珍说：“好！我就以红砖为例说明涨价对社会的作用，青年砖厂生产的砖5分钱卖不出去，积压了500万块，县砖厂积压100万块停工了，农村土窰全部停工。”
“这样红砖生产为零经济倒退，工人失业国营工人发半工资生活困难。这样下去好吗？”
“农村生产发展解决温饱，建房潮开始，红砖需求大增，价格涨到7分县砖厂开工生 产，积压砖卖光价格涨到9分，建新窰扩大生产，集资 楼靠我厂积压砖才能兴建。”
“如果价格固定在5分，就没人生产红砖，集资楼有钱也建不起来！这种况好不好呢？”
“产品涨价厂家扩大再生产，社会增加物质财富，经济才能继续发展这就是良性遁还！”
“社会人具有 生产、消费双功能，他的产品涨价你的产品也涨价，生产消费基本平衡，只有纯消费的人吃亏，我们能够为了少量纯消费的人停止发展生产发展经济吗？”
质询的委员无言以对，指责梁珍的人骂不出来了。
梁珍继续往下谈发展，云龙庄和青年队解决了温饱，但离富裕还远，常说无工不强无商不富，农村仅靠种地是不能发家致富的，必须发展工商业多种经营。
云龙庄和彭村有块不长庄稼的胶泥地，最适合烧砖，青年队投资让村里以土地入股开办砖厂，村占股20%。开始红砖5分钱一块无人问津，今年村分红了5万元！
青年队赚了钱不是分光吃光，拿 钱投资兴办了服装厂，解决了上百个青年人就业。
服装要推销这又造就了六七十人的推销队伍，推销也是商业，他们多数人发家致富了。
云龙庄建成的40幢香蕉楼，只有10幢是青 年队的，30幢属于村民。
云龙庄、彭村、下江、竹山冲、良义山首先建楼的都是从事商业成功的村民。
由 此可见，农村发展光靠种养发展比较慢，必须发展工商业，政府贷款支持能工巧匠创业，支持联户办企业办传统手工业，这样农村发展就比较快比较平衡了。
梁珍说：“各位领导各位委员，这是我对农村发展的浅见，请批秤指正。”
接着是发改委对 国营企业状况的发言，国营企业普遍经营困难，流动资金不足，下岗了大批工人，效果不很明显，比较好的企业是何博文服装厂、建筑公司和李甲宏公司。
能够正常运转的是电力公司、石油公司、生产资料公司、医药公司、、糖果酱料厂、制药厂、运输公司、汽修厂、县砖厂，水泥厂、石灰厂、饲料厂、五金公司等。
特困的企业有：烤烟厂，农机厂、织布厂、鞋厂、酒厂、纸厂、火柴厂、食品公司。
农机厂要求转产电机没有找到投资人，粮油厂困难几年了，去年彻底停工需拍卖安置。
农械厂关停之后，以周铭为首工人要求转产自行车，并且找到投资人梁珍青年队，注资70万元占股49%，农械厂设备、厂房剩余材料折价占股49%，技术股2%成立股份公司。
由投资方改革管理制度，人事制度，下岗工人全部复工组织生产。
去年10月转产谈判成功，资金到位购买新设备，培训工人，转产正式启动。
自行车厂正式投产一个月，日产自行车30辆，批发价220元辆，月赢利8万元。
自行车供不应 求，农械厂转产自行车宣告成功！
农械厂转产走出困境，实现赢利，这证明国家对困难企业关停并转是正确的！我们希望更多的困难厂转产成功走出困境，为发展经济作贡献！下面请梁珍同志谈谈转产经验。
梁珍走上发言台说：“各位导，各位委员，我参与国营厂转产是第一次，谈不上有经验，既然李主任要求我发言，就谈谈自已对转产的看法吧。”
“周铭是我的朋友，他妻子在我服装厂当设计师，他在农械厂关停前已经到我服装厂当推销员，收入颇丰，那天他找到我谈一帮好哥们下岗了走投无路，希望我给他们工作。”
“好哥们有六十人，青年队也没有那么多岗位，要帮助他们就必须转产自救 。”
“转产的首要条件是工人团结众人一心，有坚定拼搏成功的意志，第二必须找到适合自已生产市场热销的项目，第三才是资金。这三个条件缺一不可。”
“周铭说，好哥们已经被逼到墙角，愿意背水一战求生存。好项目就是转产自行车。”
梁珍继续说，我认为自行车是紧俏商品，销售没有问题，问题是能不能造出来。
自行车制造工艺跟制造农械不同，像电镀工艺就没有接触过，自行车轴筒 是精密配合件，对车工冲床工技术要求比较高，生产农械不需要这样精密件工人没做过。
周铭说，好哥们熟悉自行车，旧自行车也常有轴筒松脱情况，都自已修好的。生产自行车工艺不同技术是相通的，好哥们这点聪明还是有的！
梁珍继续说，我跟周铭一帮哥们说，国营厂管理僵化纪律涣散，如果我投资办股份厂必须废除国营编制，引入竞争机制，工作岗位能者上不能者下，以岗定薪愿不愿意？
那帮哥们一致同意，我决定投资70万转产自行车。
派出得力干将罗余青严肃劳动纪律推行以岗定薪，工人分为四级，管理人员为四五六级。以技术为标准竞争上岗，凡违犯劳动纪律三次，出废品一次都 视为不胜任下岗。
梁珍最后说：“各位领导，自行车厂转产成功靠的是推行新制度焕发活力，有无借鉴价值请自已 判断。”