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第五百六十五章精言未来的格局

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精言集团总裁办公室,把投资短视频产业和王飞宇的事情聊完,韩韬本打算直接告辞的。

不过他对面坐着叶谨言,犹豫了一下叫住他,然后沉吟片刻道:“韩董,你先别着急走,其实我还有个事情想跟你聊聊!”

韩韬见他表情严肃,重新坐下道:“好,有什么事情叶总尽管说!”

“那我就开诚布公了,我打算半年后向董事会辞去执行总裁的职位,所以想着提前跟你通个气!”

“辞职?”

韩韬疑惑的看着叶谨言,虽然原剧情有这个事情,可那是在竞争青浦项目失败,还有杨珂和唐欣,还有财务总监潘老师等人离开等等原因,所以他才辞职的。

不过现在这些事情并没发生,杨珂等人虽然离开精言,但是还在给叶谨言和韩韬开疆扩土,这件事情也就不应该对他有那么大影响才对。

想到此处,也不等叶谨言继续说什么,韩韬就开口问道:“叶总,你这突然说要辞职,我确实没有想到,虽说是半年多以后的事情,可是你为什么突然有了这个想法呢?

如果说因为年龄的问题,退休也是早晚的事情,那也不应该这么快,难道是董事们说什么了?还是什么其他原因?”

“没什么特殊原因,这两年我确实觉得有些力不从心,最近又发生了很多事情,所以这段时间想了很多,觉得应该给年轻人一些机会了!”

“叶总,那你打算让谁接任总裁的位置?你给精言定下的发现计划又由谁来完善?毕竟一般人看不到你那么远,这可不是个小事!”

“韩董,这个不用担心,我又不是马上就走,怎么也要半年以后才会辞职,而且我会做好过渡。

至于我走之后这个总裁的位置,就让黛西来坐好了,有半年左右的适应期,她完全可以得到董事们的认可。

客况有你和我支持,加上她的能力,精言集团这边的发展没问题的。再说,就算我辞职那也是精言集团的最大股东,决策上还是可以提意见的。”

说着,叶谨言重新冲跑了一壶茶水,给两个人倒上后,面色平澹的继续道:

“其实这也不算突然,自打杨珂有了跳槽和自立的心思时,我就有所思虑。

后来财务潘老师的问题,还有唐欣这个最能给赚钱的也有了离开的心思,我就认真的考虑了一下,为什么会这样?

我自认为没亏待过她们,可还是有人有了离意,难道是我给她们的薪酬不够多?还是他们的职位不够高?

或者说我有什么做的不到位的地方,让她们这帮中流砥柱都感到了委屈?

最后我左思右想才发现,这绝不是别人的问题,是因为精言集团的人员固化问题太严重导致的。”

“这一点我也有所感受,包括法务部,也都是在我接手工作后才好了起来。”

韩韬点了点头,这一点叶谨言说的没错,精言集团历经三十年风雨,虽然是业内龙头,可是也渐渐没有了活力。

闻言,叶谨言知道韩韬明白了自己的想法,这才继续说道:“那些第一批就跟着我打天下的老人,都已经年龄不小了,可是他们都占据着公司的关键岗位。

这就导致底下的人,还有新人都没有了足够的上升空间,而这些老人的思想又跟不上现在的发展,所以恶性循环了。

我估计,这也是杨珂和唐欣她们的理念,与公司越来越不合拍的原因所在。如此看来,要是无所改变的话,她们这些人离开精言是不可避免的。”

“所以叶总打算以身作则,为后来者腾出上升空间,让公司有持续造血的能力,以免集团停滞不前。

而黛西能靠自己在国外打出一片天空,您觉得她作为继任者还是合格的对吗?”

听到韩韬的话,叶谨言点了点头:“我相信黛西可以给公司带来更好的发展,而且李昂这个人能力不错,我也培养了多年,本身就是作为唐欣继任者的存在,黛西在带他半年,升任设计部总监没问题。

而且李昂为人圆滑,可以很好的协调原有设计师之间的工作,也能协调好设计部跟其他部门之间的矛盾。

何况你又给公司送来了蒋南孙这个好苗子,她跟李昂的合作的很好,加上董教授的女儿莉莉安那帮同学帮衬,设计部一定会越来越好,我也期待着新气象。”

“看来叶总想的很周到了,我也就没有什么担心的,小姨黛西作为总裁,可以在延续你的决策下变革,更不会太过激进,也就不会引起大的动荡,确实是最佳选择。”

韩韬点头认可,然后沉思片刻继续说道:“不过我真的很佩服叶总,没想到您这么拿得起放得下,这可不是一般人可以做到的。”

“韩董,你就别恭维我了,其实除了刚刚说的那些,还有个原因促使我下了决心,就是你做事的魄力,从不拖泥带水,而且眼光和人格魅力也是超出常人。”

说着,叶谨言喝了一口茶,深色落寞,叹息道:“我就不同了,从最混乱的那个时期闯出来,树敌太多,因此业内落了一个心狠手辣的评语!

所以这个时候我离开精言是最好的,这对精言对我个人都有利,也能让精言集团焕发新生。

现在在股市低迷,以我的经验来看,房市受影响只是暂时的,未来几年投资房产必然会成为趋势!”

“这也是没办法的,那个时候想保住这份基业,不用手段根本不行,除非你能背靠大树!”

原剧里,叶谨言之所以离开精言集团,除为了帮助朱锁锁盘活谢氏外,更主要的原因,一是为了让精言集团去叶谨言化。

一直以来,精言集团的核心竞争力,都贴上了一个叶谨言的标志,以至于在所有人潜意识里,精言集团只是叶谨言的精言,项目也是叶谨言的项目。

因为别人没法出头,这就导致了核心员工的流失,所以,叶谨言现在是意识到了这个问题的。

就像原剧里有一次,他与范金刚谈话时,讲到杨柯、范老师、唐欣、李昂,都纷纷离开精言集团的事情,抛开员工问题,们心自问,自己就没有问题吗?

答桉就是有问题,所以,叶谨言做了两手准备,一个是主动要离开精言,以此去叶谨言化,让精言集团成为独立起来,其二就是让新人上位,以此注入新的活力。

这么做也确实避免公司消耗,为什么这么说?因为叶谨言做到这个程度,已经是树大招风了。

原剧情里,杨柯离职后就在大地恒鑫的支持下与精言死磕,不过他不是针对精言集团,而是针对叶谨言。

事实也是如此,已经有很多公司在这么做,比如,前几天扣留了朱锁锁和范金刚,打算给叶谨言使绊子的王飞宇。

由此可以看出,精言集团的成长,是在披荆斩棘中成长起来的,叶谨言已经被很多同行视为眼中钉。

所以他继续做精言公司的代言人,势必不断增加公司消耗成本,而叶谨言离开了,就回短时间带走大家的注意力,让精言快速的去除沉疴。

见韩韬陷入沉思,叶谨言试探道:“韩董,其实我觉得你更适合做这个总裁的位置,有什么想法吗?”

“没有,经过这段时间的接触,叶总应该知道我的性格,我对权利和管理公司的欲望不是很大,不然也不会选择律师这个职业。

所以我名下的产业都是投资占股的方式,家族交给我的产业也是有人在打理,我只是在一些重大决策上做出判断,其他的都无所谓,只要我的那份利益不受损就好。”

叶谨言笑着道:“早看出来了,既然你没其他意见我也就放心了,希望黛西接手后你能多支持她,一个女人成为地产公司老总,可不是那么容易的事情,何况公司里的董事都有自己的想法。”

“这个叶总不说我也会全力支持的,以锁锁跟南孙的关系,黛西也算是我的家人,只要公司运营没出现什么大问题,小姨可以放手去干,有你这个第一大股东和我这个第二大股东支持,没人敢炸刺!”

说罢,韩韬有些好奇的看着叶谨言,转移话题道:“说起来,叶总离开之后有什么想法?不会真的打算退休吧,还是想要二次创业?”

叶谨言听到韩韬的话,神秘一笑,回应道:“这个暂时还没想,等这边的事情都处理完再说,到时候咱们两个好好聊聊再说!”

“没问题,刚好我这里也有个投资项目不错,估计启动后很快就会见到成效,刚好缺一个能镇的住的人,到时候叶总可以考虑一下,投资份额我给您留着。”

“没问题,你看好的产业一定是有很大的发展,不过这个事情回头再说,我先把自己想做的事情做了!”

“嗯,那就这样,我也不耽误您下班,明天还要去北京出差,先带着锁锁回去了,再见叶总!”

“再见,我送你!”

“不用,我自己出去就行,您留步!”

………………

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