第485章 祸福难料

牛老板的电子厂执行了一条很严格的厂规，那就是男女工友在厂工作期间，不得发生非必要身体接触。一旦出现口头或者书面投诉相关违规，一经内部调查落实，无论任何职务当场解聘，有严重后果的报警。</p>

这条规定不仅仅是针对男性工友，女性工友同样在约束之内，孙寒卫就亲眼看见过部门主管因此被炒鱿鱼。</p>

严苛是挺严苛的，但是在电子厂以女性工友为主体的大背景下，算是很好的维持了生产秩序和工作环境。</p>

青城宾馆也是以女性职员为主的经营单位，前面有秦佳人事件被人说嘴，今天又发生了许童被部门同事击臀的事情，所以牛老板一提上报纸的事，徐凯丽的脸垮的隔着珠江都能看出她很不开心。</p>

“还是您多和欧阳总监聊聊吧，我一个按章办事的打工仔，哪懂您们这些老板当初是为什么制定这些厂规厂纪的？还是您来比较好。”孙寒卫说。</p>

“学坏了啊！你是我们厂的班组长，你不明白厂规厂纪吗？也会说好听的啦，你这个年过的不错。”牛老板笑笑说。</p>

孙寒卫终于发现徐凯丽脸色不对，转头看着她问：“怎么啦？不舒服吗？不行让小黄先送你回去休息。”</p>

“我休息个屁！宾馆都被牛生看笑话啦，我还有心情休息吗？”徐凯丽不高兴得答。</p>

徐凯丽借机发飙，牛老板终于意识到自己有些失言，表情顿时有些尴尬。</p>

“你着急什么？我今天不是都安排好了吗？明天我会督导他们落实下去的。”欧阳敬说。</p>

“小牛，你们厂执行这些规章有遇到什么困难吗？刚好阿敬马上也要着手整顿宾馆，你可以和他讲点经验吗。”徐夫人说。</p>

“哎……在夫人面前，我能有什么经验之谈？要是非要说一点经验吧，那就是得能扛得住骂，受得起损伤。我们厂也是经历过重大人事损失的，不过从长远看，还是那句话，没有规矩没有方圆，有秩序的生产环境还是能更好增进员工们的工作积极性。”牛老板答。</p>

“嗯，这才是重点。”徐夫人说。</p>

徐乐完全对这些所谓经营经验没有兴趣，他的心思全放在说服张依霞去家里休养的事情上，徐夫人对于这个幼孙不是很满意。</p>

爱美人不爱江山，以后可怎么维持家业？</p>

“你为什么就不肯听话去我家休养？医生都开病休证明啦，你们老板也在，你到底是在倔强什么呀？”徐乐此刻哪里会注意到自己奶奶的情绪，他只是一味在和张依霞哔哔。</p>

“我都说好几遍啦，我们组长比我吸毒烟多，她都回厂上班啦，我要是休病假，还不得被同事看笑话？”张依霞答。</p>

“同事怎么啦？就是一百个班组长也抵不上你一根头发，你就听我的休息几天吧。”徐乐说。</p>

“她说不用就是不用，我这个班组长替她决定啦。徐乐，你就别再烦她啦，我等会问问医生就送她回厂。”孙寒卫明显被徐乐这句话给刺激到看着他说。</p>

“孙寒卫！你当你是谁？就是王哥也不会干涉我的决定，你说不要就不要了吗？”徐乐很不高兴得说。</p>