第505章 经理请假
为了故事的完整性，我们提前将经理的结尾单独讲出来。
大约快到年尾的时候，厂里大多数人都知道新来的朱副经理干不长久了。
为什么呢？因为他就像新闻上的人一样，露面的次数很少了。
别的不说，单说他请假，熟悉的人一直都知道他一直在请假，不光是他就连他儿子在厂里也有一段时间说是回家有事。
来了之后，石丽菊有一次遇到他直接问道：“经理，你这一段时间怎么不见人呢？”
“家里有事，请假回家了。”
听到这话石丽菊内心偷笑，原来这就是改革者的命运啊。
“怪不得大家都说你创业了。你不会真的在厂外开了自己的工厂吧？”
“我又不傻，好好的开什么厂。我只是一个管理人员，不过我表弟开厂我只是有单了帮他们厂介绍。像那些开厂的，不开张，开张吃三年。但是生意不好的时候，还是老本钱在养着员工。并不是所有人开厂都能赚钱，要是确定一个行业100%赚钱的话，那大家都去抢了个事情，做了轮不到你和我。”
听他这样说石丽菊对路过的查晓晴挤眼眼，那意思很明显，你让我给你套话保证套出他的话来。
“大家对你意见很大呀。”
果然听到这话，朱经理也是一个很在乎自己名声的人，直接问道：“大家私下都怎么讨论我呢？”
“都说你要求严格，比总经理还严。大家对总经理叫猪扒皮，说你比他还狠。不过大家有一种幻觉，都觉得你和总经理能斗一斗，分一下他的权力。后来看你改革没进行下去觉得权力没有那么大，有点失望。”
“如果我连这点都看不清的话，那我怎么做？我做什么工作都是要向总经理汇报的。总经理招人都是要招和他一路人，如果不是一路人，那是干不长久的。听说在我之前来了两三个经理，别人都是做了几天就直接走人了，主要是这个总经理太霸道，也就是我凡事顺着他说的来，我知道我就是他手里的一把刀。他指向哪里，我打向哪里。更多的是我顺着他的意思办的，他不好做的事我来做。”
“啊，这样的话，那你不是很难办，你有没有想过自己在这里做几年挣更高的工资？”
“我们说的是月工资和你们这个日工资不一样的。我这段时间也在给出去给自己找工作，如果有合适的话这边我就要交接工作了。这话出去不要乱说。”
其实就算这话石丽菊出去乱传，她能传到总经理耳朵里吗？也是高看她了。
当时查晓晴也没有在意，以为只是普通的遇见。
再次听说朱经理的消息，是他入院的消息。
真的就像嗯大家谣传的那样，刚出3号门，被人从背后拍了一板砖，让人直接跑路，后来还是3号门保安看到，打电话住院。
这样一来，朱副经理直接在医院里躺平，就连他儿子也被派去做了陪护有工资，但是人在医院当陪护。
车间一直谣传，朱副经理回不来了。
是的，就像谣言那样，他确实回不来了，作用已达到，目标已完成，需要借助他手除掉的人已经完成。
“可惜了这朱副经理，他也一心为老板，是个好人。心眼太实了，就不该来这个厂里。”
这是大家对这个管理层为数不多的比较中肯的看法。
查晓晴无所谓，上自己的班赚自己的工资，爱咋咋地。
别的不说，朱副经理，至少人家没在厂里住，没在外查晓晴管理的范围之内住，别人在厂外租的房子。
石丽菊过来等她的帅哥高存志：“你说这好好的经理，如果他住在高职宿舍，不在Y2住，就算住到Y1也不会出这种事啊。”
“别想了，你已经有一个帅哥了，你想嫁给朱副经理还是想嫁给朱副经理的儿子？天天净说这风凉话，事后诸葛亮。”
是的，查晓晴内心还是对石丽菊有一丝戒备。
主要是这女人太气人了，没事就跑过来向自己炫耀。你既然什么都比我好，你直接去更高层发展，和自己一样，升职升不上去，天天在底层人身边找存在感，天天刷存在感，有意思吗？
“可是朱副经理年纪太大，他儿子年纪太小，再说我有高存志了，这一个顶他们两个比他们帅，比他们有才华。”
“可惜存世家太穷，你以后回村之家乡发展，要不然你就要把你的新房子贡献出来。”
是，查晓晴就是给石丽菊不痛快。
“我知道你就是觉得我幸福。”
是的，她们打打闹闹，好不幸福。
“你回他们家，存志有没有揍你？”
“他敢，我还没有嫁给他，他敢打我，我就不嫁给他，我又不是恋爱脑。”
另外一个房管员匡格英嘎嘎的大笑过来：“我就知道你们背着我有好事，说，是不是又又进来一个帅哥了？”
“滚蛋，谁像你偷偷的进人家职员的房间。你怎么不去朱副经理床前伺候？他儿子也罢，或朱副经理也罢，你嫁给小的当富二代，嫁给老的当阔太太，多好的事。你要是和武则天一样，老的小的都勾搭到，你这辈子吃喝不愁了。”
“没机会了，我刚从房管办公室过来，朱副经理那边包扎着头过来开离职单了。”
是的，无论你住宿还是外宿，离职的时候都要经过房管部，在你离职单上签字，不签字的话是不给办离职手续的。
“啊，他真的离职了吗？”查晓晴问。
“怎么你舍不得吗？这个祸害把大家害得够惨了，他走了大家应该松一些了。这一段时间那个离岗证车间据说都不用了，他执行的好多东西，车间已经开始拨乱反正了。”
听到这话，查晓晴内心有一种悲哀，原来这就是党派斗争。看来这总经理在港资老板的心里位置又上升了一分，毕竟这几十年来总经理和岗子老板已经成为一起了，绑定了，分不开了。
或许这就是一个中层领导的悲哀吧，毕竟他是总经理应聘进来的。
就像手中的风筝，飞远，飞近，都由不得自己。