第190章 队员们的选择

还有高悠成立的“高峰文化艺术传媒公司”， 除了主要跟合作的艺术家，帮她们组织艺术展览、演出、音乐会等活动外。

还包括接洽广告业务，和电视台、广播电台、报纸、杂志和户外广告等渠道合作，给客户提供推广、广告拍摄、广告设计等服务。

另外还包括项目策划、艺术家管理、场地安排、票务销售等。

之前因为给李羲烟拍的那个舒梦卫生巾广告，在春晚播出后，来找“高飞影像”拍广告的公司，一下子就多了起来。

尤其是在上次在玻璃厂搞慈善接力活动后，“高峰文化”在业内的知名度，直线上升，各种业务，全面开花，接都接不完。

目前这个公司是她最赚钱的，尤其拍摄和策划广告的收入，占了大头。

因此，需要的人才也最多。

高悠已经把柴曼宁给挖来了。

柴曼宁之前的公司就和文化传媒有关，工作经验丰富，能力上佳。

在水灾后不久，她就和互助小组的两个伙伴，邹夏云和宋皎，一起辞职，来帮高悠了。

经过之前性扰骚的事后，公司虽然没有冷藏或解雇柴曼宁，但是发展潜力，几乎一眼望到头了。

邹夏云也是差不多情况。

宋皎就是那个告发了何亮的女员工。

她在柴曼宁和互助小组的帮助下，心态上好了很多。

现在她也是互助小组的成员，经常给其她女性提供一些帮助。

不过她一直没有找到适合自己的工作，一直在打零工。

高悠的邀请，给了她们另一个选择。

现在柴曼宁是“高峰文化艺术传媒”的项目经理。

邹夏云是销售经理，宋皎是策划经理。

这三人能力都相当不错，给高悠帮了大忙了。

人手充足，让高悠拓展了更多业务，尤其是广告和营销方面的。

这年头，商家和厂家都慢慢意识到打广告的重要性了，但是大部分人还没有营销的概念。

所以高悠除了拍广告，还接营销业务，而且收费不低。

但是因为有过成功案例，比如之前她帮原衡县日化厂拍的儿童沐浴露广告，加上一系列的宣传促销推广活动，让日化厂这款沐浴露成功打开了儿童沐浴露这个市场。

屠主任最近更是因为主导开发这款全国大卖的儿童沐浴露，升任副厂长。

有了舒梦和沐浴露这两个例子在前，不少厂家在考虑拍广告时，高悠这个广告公司自然就成了首选。

不少精明脑子快的商家，比起拍广告，还很看中高悠公司提供的营销方案。

有个财大气粗的老板，还一下花了十万块，让高悠给他厂子生产的洗衣机出点子。

只要点子好，效果好，他愿意再出十万。

结果当然是高悠笑纳了这二十万的营销费，把这个老板的洗衣机推广到了全国知名的程度。

高悠除了广告公司，还和金老六开了“步步高电子科技公司”，主要是软件研发和设计，还有二手计算机组装、售卖和维修。

请的都是相关专业的大学生。

目前这个公司主要还在投入阶段，没什么收益。

另外还有“高升旅舍”和“第二食堂”，以及一个“高效文印室”，这几个的目的不是盈利，但是也提供了一些岗位。

高悠的计划是，这些队员们，如果有想留下来发展的，可以到她这些公司工作。

不会的，她可以给她们提供学习的机会。

未来，她打算成立影视培训学校，培训导演、演员、编剧、摄影、美术、灯光、录音等台前幕后的影视从业人员。

等积累到一定程度，还要建立影视基地等。

当然这些还比较遥远。

现在电影市场，还不算特别繁荣，国内电影院每年不增反减，限制也比较多。

这是大环境的问题，不过一切都会好起来的。

这个她急不来。

在此之前，她打算先从基本的影视人员开始培养。

比如这些退伍老兵们，可以干武打演员、特技演员等，还有替身、群演等。

她要慢慢培养她的“高家班”，从制作班底开始，编剧、摄影、美术、武术、音乐等。

人才总是最缺的。

当然，也看她们的意愿。

不喜欢这些的，去留自由。

熊大妮对她的这些队员们比较了解。

大部分退伍女兵，过得都不算太好，也不如退伍男兵。

一部分被分配当公安，一部分被安排到学校当体育老师，或村里的妇女主任，这些都算很好的了。

还有人迟迟没有安排，或者安排到了很差的岗位。

也有不少人退伍后，就被家里逼得匆匆结婚后，在家种地。

这次救援，很多人都是排除万难，才能赶过来的。

回去后，还不知道要遭受多少家里的责难和埋怨。

不是每个家里人，都能理解她们这种行为的。

有人会说，那都是男兵干的事，一个女的有必要凑那热闹吗？

显得你能耐吗？

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