61、招兵买马（四）
经过了三天的笔试，夏景行四人收获了三四百份试卷。 接着，四人开始审批试卷。 这项工作还是比较欢乐的，能够看到很多有趣的人或者观点。 “这个厉害了，父亲是亚利桑那大学商学院院长，母亲是亚利桑那州立大学招生官，还有个叔叔是安柏瑞德航空航天大学的教授。 他叔叔妻子就更厉害了，德州大学系统校董会的……” 安德鲁审批到一份试卷时，忽然在那惊呼起来。 夏景行三人都停下手中的工作，围了过去。 安德鲁怕三人不知道这资源背景有多深厚，就解释道：“亚利桑那州立大学有本科生、研究生、职业学生七万多人，再加上其他两所大学，他父母、叔叔的关系网几乎覆盖了十几万学生。 当然了，最厉害的还是他婶子。 美国公立大学通常在所在州内形成公立大学系统，这些公立大学系统通常由一个校董会管理，但各个分校间的招生、教学、毕业证颁发都是各自独立的。 比较出名的是八大公立大学系统，其中之一就有德州大学系统，包括了9所大学，6所医学中心，拥有学生将近22万人。” 洋妞就是德州的，她猛点头，“对，德州大学系统下面有很多学生的。” 安德鲁笑呵呵看着夏景行，说：“把这个学生招进来，使用得好，帮你拿下全美高校5%的市场都不是没有可能。” “嗯，我们脸书就需要这样的人才。” 感慨一番后，夏景行又贴近试卷看了看名字，“他叫沃克是吧，给他回邮件，告诉他来参加第二轮面试。” “我还以为你会直接把他录用了。”安德鲁好奇的看着夏景行。 “他其他题答得怎么样？” 安德鲁摊摊手，“很一般，反正不是个蠢货，只能说平庸。” “嗯。” 夏景行点点头，“有短板都可以理解，但面试肯定还需要进行。 我需要全面了解一下这个人，假如光有资源，但人却很内向，没法把资源用起来的话，工作也没法开展。” 安德鲁点点头，“你说得有道理，需要总体来评估，面试一下也好，更稳妥。” 经过这么一段小插曲，四人继续进行审批工作。 “这个人有没有常识？叫我们去赞助斯坦福橄榄球队。” 小犬审批到一张试卷，忍不住吐槽起来。 夏景行凑过去看了一眼。 刚想跟在后面喷，可却看到了熟悉的名字，“卧槽”两字憋回嘴里，临时改成了“很好啊”。 “你不觉得这个想法挺新颖吗？” 小犬摇头，“哪里新颖了？这脱离实际情况啊，美国大学体育队的赞助费都是按几百万、上千万美元来计算的。” 在一旁的洋妞也附和道，“没错，我这边也有一些人提出一些不着边际的想法。 有说在电视台投广告的，还有说赞助一支校园乐队，在全美大学开启巡回演出，还编一首“脸书之歌”，让脸书之名彻底响彻整个大学校园。” 夏景行笑着说，“赞助橄榄球队，或者其他体育运动，我们肯定是赞助不起的。 那位求职者应该是不了解脸书的财务情况和大学体育赛事、俱乐部的赞助费用。 我们不赞助橄榄球队，但可以在体育赛事上面做做文章。” “怎么操作？” 安德鲁也知道夏景行的奇思妙想多，此时忍不住追问道。 “脸书也慢慢有一些用户了，而且散布在各所大学中。” 夏景行笑着说，“等我们的群组功能推出后，可以针对各种体育赛事搞一些脸书线上活动。” “比如？”洋妞问道。 “比如举个写有“Facebook”的牌子出现在体育赛事的看台上。” 洋妞不解道，“这有什么特殊意义吗？” 夏景行淡淡一笑，“一个人这样做没有意义，如果是十个人、一百个人、一千个人呢？ 人都是有从众心理的。 一件简单的事，如果足够多的人去做，就会有越来越多的人去模仿，乃至成为一种文化现象。” “你是说举个脸书的牌子，拍张照，然后上传到脸书档案上面？” 安德鲁挠挠头，难道是自己年纪大了，怎么感觉有些幼稚啊？ “不仅仅是传到个人档案，而且还可以作为头像。如果运营引导恰当的话，可以成为一种脸书用户追求潮流的行为。” 夏景行想了想，觉得还是要慢慢来，没有把账号徽章、道具这些概念贸然丢出来。 毕竟技术力量有限，而且有些理念也太超前。 “不光是举脸书的牌子，其实还可以举写有某某“群组”的牌子。 比如某位橄榄球运动员很受欢迎，粉丝可以为他建立一个群组。 在比赛的时候，粉丝举着这块牌子去帮偶像加油助威。 同时还可以吸引其他喜欢这位橄榄球运动员的粉丝加入这个群组，大家一起来讨论这位偶像。 这样的话，其实也起到了推广脸书的作用。” 洋妞很聪明，夏景行才举了一个例子，她就找到了更好的推广方案。 夏景行饱含赞许地看了洋妞一眼，“没错，克里斯汀娜说的也是一种很好的展示形式。 我们不光要通过有关系网的职员进入其他大学，还需要运营一些线上活动，去加速脸书的用户增长。 两手都要抓，用户增长才能达到最理想的状态。” 安德鲁点点头，“你们年轻人奇思妙想多，可以多思考一下运营手段。 我这老年人就在后方给你们保证后勤，做好辅助工作。” 夏景行拍拍安德鲁的胳膊，笑着点了点头，一切尽在不言中。 安德鲁这个人除了有时候不太正经以外，其实也没什么其他缺点。 需要帮忙的时候，从来没有掉过链子。 “那这个阿曼达·沈，让她通过笔试吗？” 聊着聊着，小犬发现把这事给忘了，赶紧请示老大。 “让她来参加面试，她看问题的角度还不错，有一定的培养价值。 等面试的时候，我重新给她出题，看看她最终能不能符合我们的要求。” 夏景行睁眼说瞎话的时候，从来没怯过场，这次当然也不例外。 小犬不疑有他，点点头把试卷放在了另外一侧。 四人一起忙碌了几个小时，终于挑出了三十人，作为进入第二轮面试的人选。 PS：三更完毕，请投票吧！谢谢各位老板！