第153章 发微博，切格瓦拉，因为我们来过！
外卖赛道最近发生的事，无数投资机构都在看恒创集团的笑话。
简单算一笔账就知道，现在恒创集团51同城项目亏损超级严重，员工总人数已经将近37万！
这么多员工，哪来那么多业务？
尤其是配送员，这么多配送人员市场都饱和了，怎么养。
就连竞争对手虽然目前配送有些延迟，各个城市配送站点比较混乱，也在咬牙坚持着，反正不服软，坚持一两个月，恒创集团51同城自己就崩了。
他们可不相信每个月10几亿工资，陆恒能一直亏损下去。
度娘外卖经理在内部会议上对其他管理层说道：“我们先稳一稳，商家那边多做工作，配送员的问题我们已经在解决了，现在是陆恒在搞事情，让所有人都不好过，不过烧钱嘛，我们烧的起！”
某高管附和道：“是的，现在他们员工工资开支是我们的很多倍，如果说以前我们是发优惠券补贴用户，陆恒就是拿真金白银，补贴外卖配送员，养着一堆人不干活。”
另一名高管说道：“不干活倒不至于，我打听了一下，他旗下员工还是有工作的，只不过以前至少还有二三十单，现在他们员工最多十单左右。”
团团网和度娘外卖相比，策略不太一样。
他们没被大老板收购，背后金主是很多投资人，钱要少一些。
发现陆恒的51同城开始对外接单后，不少外卖员又被他们请回去了，配送费降到1元一单，比以前成本还要低。
当然他们也不会全部订单都交出去，现在是自己留一半直属员工，另一半用临时雇佣的模式。
在51同城雇佣方式有很多种，可以雇佣一天，也可以雇佣1个月，目前最多就只能雇佣一个月，团团内部讨论猜测陆恒也不敢像以前那样，半年一年雇佣。
每家公司和51同城的合作也不一样，真要谈判也是能谈的，长期雇佣费用比现在搞活动要高一些。
团团外卖的王总也意识到了，做外卖平台底层员工全部外包也的确不太靠谱，说不定等外包的站点配送员们熟悉路线后，陆恒又来个挖人行动。
所以现在模式改变了，他们也在长期和员工签约。
小叶子外卖和另外两家都不一样，如果说度娘外卖是高薪挖人，继续维持全国各大城市外包，那小叶子就是学习饿了吧最初的模式。
他们一开始没有把业务做到全国各地，是优先占领大城市，现在完全复刻饿了吧，全部直属配送员，所有入职员工签合同压工资。
这么干待遇肯定要提高一些，至少底薪和提成都有了。
干满几个月也会给员工购买社保。
可以说陆恒以一己之力，改变整个外卖赛道风气，底层员工的待遇都提高了不少，大家都有保障。
陆恒还特地发了条微博，这条微博配图切格瓦拉骑着电瓶车送外卖，是美工特地给陆恒制作的，还有一句名言。
“我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。”
这张图在互联网上引起大量转发，很多人都在科普外卖行业最近发生的事。
大量底层配送员现身说法。
特别是陆恒的评论区，数十万人留言。
“哭死，陆恒还是和以前一样良心啊。”
“唯一的良心。”
“以前饿了吧平台之外的外卖员，辛辛苦苦拿到一千多两千块，什么保障都没有，现在。”
“啥也不说了，以后我只点饿了吧外卖！”
“你们有没有发现一件很特别的事，饿了吧这几个字有特殊的力量，每次我看到它，就像是被催眠了，肚子会变饿。”
“楼上的同感。”
“同感+1”
“这个名字取得好，我感觉有心理暗示，看到他们的logo，我就肚子饿。”
一开始都还在夸陆恒是资本家良心，后面慢慢就歪了，不过能看出来大量网友对饿了吧和陆恒都很有好感。
同时饿了吧配送时间最快，很多人都希望使用饿了吧点外卖，别的平台虽然快速平息挖人风波，但业务始终受到了不小影响。
现在来看，挖的新商家几乎没有带来什么增长。
那些被挖过去的商家很多都感到后悔了，本来在饿了吧每天业务稳定，至少几百单外卖，现在到了别的平台，外卖只剩下以前的十分之一不到。
信了那些销售的鬼话，以为饿了吧会倒，一鲸落万物生，结果。
陆恒这边剩下的商户就天天更加高兴了，他们发现订单根本接不完，比以前还多了好几倍。
走掉的商家原本起码有一两百万单，现在全都分到他们头上。
与此同时张旭浩也在天天加班，各大城市出差，给全国各地的员工加油打气，组建中央厨房，租赁或者入股餐饮小店。
经过统计发现，饿了吧不少配送员以前竟然还是新东方厨师学校出身。
一部分员工开始分流，不再干外卖配送工作，而是一起去新东方厨师学校再次接受培训，为了接下来的中央厨房做准备。
张旭浩还考察了几个厨师学校，和学校达成长期合作。
甚至请示陆恒，想要收购几家学校。
陆恒自然支持。
本来在川省凉市陆恒就准备搞个烧烤培训学校，如果能在外面先收购一所职业培训学校，到时候直接去凉市搞个分校就行了。
目前看中了新华教育集团，也就是新东方烹饪背后的公司，他们可不止是培训厨师，旗下还有信息技术及互联网技术、汽车服务及时尚美业教育四大主要领域。
什么万通汽修学校、新华电脑学校等等。
旗下也有近万员工，学生更是高达五六万，陆恒要是收购又能多很多员工，而且将来学生毕业，他都能直接安排工作。
这也算是51同城的上游人才培养环节了，打通后就能完成人力资源上下游产业链。
陆恒自然是支持的，钱的问题也无须担心，陆恒又多了十几万员工，每天返利差不多多了一倍。
到现在近7000万一天！
外界以为陆恒每天亏损严重，实际上陆恒赚的更多了。
当然了其他人并不了解这些，只知道陆恒旗下员工将近40万，有关部门终于找上门，好在是庄宇亲自带人过来，老熟人让陆恒放心不少。
估计有关部门也摸不准陆恒这到底要干啥，招了这么多员工，要是过两三个月，直接搞成了破产，那问题就严重了！