第34章 人事部门真正保护的是公司的利益 (1)

不要再迷惑了，公司人事部门绝对不是你的倾谈对象。公司人事部门的首要任务不是去帮助员工，而是保护公司利益不受员工损害。

公司的人事部门通常都掌握着其他部门都无法了解到的员工的个人秘密信息。其中一部分随着你进入公司时的档案同来，而另一部分，就是通过跟员工之间的交谈而得出来的结论。

很多人都以为，这些秘密信息是绝对安全的，因为人事部门从来都不会在工作场合四处广播，跟其他同事分享。但是，究竟如何保密？则取决于他们自己。而且，他们必然会跟公司的决策者分享这些信息。例如公司老板、你的上司等人……

因为，公司一旦作出任何关乎于员工问题的决策时，这些秘密信息就会有助于他们躲开潜在的责任，防止不利事件的发生。人事部门的职责就是防止公司陷入危险，只有在保证公司利益不受任何侵害的情况下，他们才会有选择地帮助员工。

现在，你是否了解清楚了人事部门的角色？事实上，无论他们对你多么友好，无论他们曾经给过你多大的帮助，但是，如果你一旦成为公司的危险来源，那么，他们会毫不犹豫地把你出卖掉。

这本来就是他们的工作。

以下，就是“人事部门极为关注的四大风险”，请你千万一定要避开。

1、不要提及性骚扰。

一般来说，公司面对于“性骚扰”的控告，多数不会去同情受害者，他们首先考虑到的是这件事情一旦传播开来，会对公司的形象造成多大的损害？会不会因此而陷入到不必要的官司之中？会不会因此而引起各种员工问题？

虽然你还只是发出抱怨或是提出困惑，但是，一旦被人事部门认定你对公司极具法律威胁性。那么，在你还没有提出正式的控诉之前，你就会被公司借着其他“正大光明”的理由清理出局。

2、不要指望人事部门能够帮你解决冲突。

在发生矛盾冲突的时候，寻求人事部门帮助你解决麻烦，这是十分不理智的。一来，他们未必能够帮到你；二来，会显得你非常弱势，留给他们一个“没有能力处理自己与同事、上司之间人际关系”的坏印象。最恐怖的是，这个坏印象会在你的职业生涯中被反复提起，成为你晋职提升路上的一只“拦路虎”。

3、不要向人事部门抱怨。

有问题，应该直接跟自己的上司沟通。你可能不喜欢自己目前的工作状况；不满意公司给予你的薪水待遇；或者是跟自己上司的关系处理得不好……但是，你千万不能向人事部门发出诸如这样的抱怨。

可能在当时，他们会对你表示非常的同情，信誓旦旦地保证自己会向公司反映这些情况的。实际上，在大多数的情况下，他们都会把你跟他们的对话原封不动地转告给你的上司，更或是直接把你的对话记录在案。

请注意，这是你的上司绝对无法原谅的举动。在上司看来，出现问题不去跟他沟通，反而直接去找人事部门，这种谈话的味道已经有些变了，不像倾谈，更像控诉。一旦被你的上司认定你是在向人事部门控诉他。那么，最终的结果可能会非常的糟糕，甚至会被直接炒鱿鱼。

4、不要提起你打算对公司采取的法律手段。

无论是遭遇性骚扰、发生合同纠纷或者是要求工资赔偿，在你正式向公司提出控诉、要求赔偿之前，请千万不要对公司人事部门提及此事，更不要指望他们能够给你提供一定的帮助和支持。

如果你还没有准备好，就事先跟人事部门摊牌透露出了你准备要对公司做的事情或者是打算采取的法律手段。那么结果就是，公司强大的保护机器会同时运作起来，准备跟你对抗到底。进而，你就会发现自己突然一下子失去了所有的主动权，完全从有利的局面变得步步被动，困难重重。

大家都知道，不能得罪上司，得罪了上司，会被人整，会“穿小鞋”。

上司最大的权力就是可以决定你的职业命运。这不需要解释，因为，这是明摆着的规矩。所以，当你决定跟你的上司作对时，请你预先考虑到自己的职位、薪水和未来……

事情，总是出人意料的。玛丽还没有得到员工事业部的帮助，就受到了上司老威一个沉重的打击。

就在第二天上班的时候，老威让自己的秘书把玛丽的投诉邮件全部都打印下来，张贴到办公室的公告栏里。

很快，这封邮件成了一个公开的秘密，所有人都在议论纷纷。

“真是幼稚！她还真做了这事儿。嘿，她也不想想，什么时候看到过员工事业部真正为员工撑过腰的！”趁着午休吃饭的时刻，小汤跟大张李嘀咕道。

“是啊。”大张李笑笑，说得更透彻，“员工事业部摆明了就是‘无间道’。说穿了，还不都是公司的下设部门？所以，它们的服务对象绝对不是员工，而是公司。”

“嗯。”小汤点点头说，“就冲着我们部上个月的冠军业绩，公司都会力保老威的权威不受任何人的损害。”

“莫说是公司，光看老威的手段，就够厉害的了。”大张李砸砸舌说，“张贴邮件这一招，不但对玛丽起到了威慑的作用，而且……杀一儆百，以儆效尤。”

“看起来，玛丽的日子不好过啦”小汤闻言，由衷地感叹了一句。

“所以，”大张李若有所思地提醒道，“我们以后还是跟玛丽保持一些距离吧！”

“嗯。”

两个人彼此交换了一下眼神，不约而同地打了一个寒战，心里都在暗暗庆幸：好在当初没有上了玛丽的贼船。

“嗨，小汤，大张李……”说曹操，曹操就到。两个人正说着，玛丽端着餐盘，远远招呼着走过来。

大张李和小汤二话没说，对视一眼，同时站起来，头也不回地相伴离开，嘴里还在嘟哝着：“真是一个瘟神，吃个饭都不得安宁。”

玛丽的脸色一变。她本来就是强颜欢笑，一看到平时交好的同事，正想要跟他们聊一聊天，解解郁闷，但是……

看着他们远远避开，她怔怔地端着餐盘，连一丝胃口都没有，僵站了半天，才慢慢回过神来，想想觉得脸上挂不住，索性就把餐盘放在桌上，径直地离开了餐厅。

回到办公室，坐在自己的格段里，玛丽的心情十分低落。最近一段时间，她的日子的确不好过。

事情发生之后，老威对玛丽的态度跟平常没什么两样，也丝毫没有给她任何脸色看。但是，张贴在公告栏里的邮件就像芒刺在背一般，让玛丽非常的焦虑不安。她倒宁愿老威把她狠狠地骂一顿、扣薪或是怎样都行，也好过这种无形的“精神暴力”。

现在，办公室里所有人都把这件事情当成一件笑话看，所有人都对她避若蛇蝎，使她一下子感觉孤立无援，异常绝望。

玛丽长长地叹了一口气，手里拿着一支铅笔，在纸上无意识地写写画画。

怎么办？怎么办？很快，纸上已经给她写满了无数个问号。

要不要去跟老威谈谈，乞求得到他的原谅？可是，两个人之间，还有修补关系的可能吗……玛丽抬起头，看看老威的办公室，左思右想，反复迟疑，最后还是摇了摇头，嘀咕道：“算了，我还是尽快另谋高就吧！”