第六十四章 ：人才选拔

随着国家的各项事务逐渐步入正轨，赵敏意识到，要想让国家持续繁荣昌盛，人才是关键。于是，她将目光投向了人才选拔制度的改革。

一日，赵敏在朝堂之上提出了自己的想法。

“诸位，如今国家发展需要各类贤能之才，现行的人才选拔制度已显陈旧，本宫认为应当进行改革，广纳天下英才。”赵敏的声音坚定而有力。

大臣们交头接耳，议论纷纷。

一位老臣站出来说道：“娘娘，旧制沿用已久，贸然改革恐生乱子。”

赵敏微微一笑：“正因旧制存在弊端，才需改革。若因循守旧，国家如何能进步？”

她决定先从考察现有官员入手，了解他们的能力和品行。

“秀儿，传本宫旨意，对各级官员进行政绩考核，务必公正详实。”赵敏吩咐道。

一时间，宫廷内外气氛紧张。一些官员平日里庸庸碌碌，此时慌了手脚。

“这可如何是好？平日未曾用心做事，此次考核怕是凶多吉少。”

而那些真正有能力、为百姓办实事的官员则胸有成竹。

考核结果出来后，赵敏毫不留情地罢免了一批无能之辈，提拔了众多有识之士。

“从今日起，为官者当以国家为重，为民谋福，若有懈怠，严惩不贷！”赵敏在朝堂上郑重说道。

为了选拔更多的人才，赵敏下令在全国范围内举办科举考试。

“此次科举，要打破门第之见，无论出身贵贱，只要有真才实学，皆可为国效力。”

消息传出，民间沸腾。众多学子纷纷埋头苦读，准备一展抱负。

考试当日，考场外挤满了考生。

“这是我们改变命运的机会，一定要好好把握。”

考场内，考生们奋笔疾书，希望能凭借自己的才华脱颖而出。

然而，在考试过程中，却出现了舞弊的现象。

“娘娘，发现有考生作弊，还有官员暗中相助。”负责监考的官员前来禀报。

赵敏大怒：“竟敢在科举中作弊，必须严查，相关人员一律严惩！”

经过一番调查，舞弊的官员和考生被绳之以法。

科举结束后，一批优秀的人才崭露头角。

“这些青年才俊，是国家的未来和希望。”赵敏看着榜单，满心欢喜。

但人才选拔并非一蹴而就，还需要长期的培养和引导。

赵敏在宫中设立学堂，邀请名师为新晋官员授课，传授治国理政之道。

“你们肩负着国家的重任，要不断学习，提升自己。”

同时，她还鼓励官员们相互交流、学习，取长补短。

在一次官员的聚会上，一位年轻官员提出了新的治水方略。

“下官认为，以往的治水方法过于保守，应当采用新的技术和理念。”

其他官员纷纷发表意见，讨论热烈。

赵敏得知后，对这位年轻官员大加赞赏，并下令在相关地区试行他的方略。

经过一段时间的努力，新的人才选拔制度初见成效，国家的治理水平得到了显著提升。

但赵敏知道，这只是一个开始，人才的培养和选拔是一个永无止境的过程。