第36章 看破职场中的名利泡沫
弘一法师曾言：“律己，宜带秋气；处世，须带春风。”在职场中，对待自己要严格，如秋日般冷峻，时刻自省自律，不断完善自己；对待他人和外界事务则要如春风般和煦，以友善和宽容的态度与人相处，这样才能营造良好的职场环境。
“静能制动，沉能制浮，宽能制褊，缓能制急。”安静能够克制躁动，沉稳能够克制浮躁，宽容能够克制狭隘，缓慢能够克制急切。当我们身处职场的喧嚣与纷扰之中，保持内心的宁静、沉稳、宽容与从容，方能以不变应万变，驾驭复杂多变的局面。
弘一法师还说：“学一分退让，讨一分便宜。增一分享用，减一分福泽。”在职场里，懂得退让并非懦弱，而是一种智慧。适当的让步往往能化解矛盾，赢得他人的尊重和合作机会；过度追求享受则会削减自身的福分，我们应当保持俭朴和勤奋。
“人褊急，我受之以宽宏；人险仄，我待之以坦荡。”当他人心胸狭隘、急躁冲动时，我们应以宽广的胸怀去接纳；当他人阴险狡诈时，我们应以坦荡的胸怀去面对。在职场中，难免会遇到各种各样性格和品行的人，以包容和正直的态度应对，不仅能化解矛盾，更能彰显我们的修养和格局。
“觉人之诈，不形于言；受人之侮，不动于色。”察觉他人的狡诈，不表现在言语上；遭受他人的侮辱，不流露在脸色上。在职场的复杂人际关系中，保持沉着冷静，不被他人的不良行为所左右情绪，是一种高超的处世智慧。
“志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也。志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”志向所趋，无论多远都能到达，哪怕是穷山恶水、远隔重洋，也不能阻挡。志向所向，没有什么坚固的东西不能攻克，即使是精锐的军队、坚固的铠甲，也无法抵御。在职场中，拥有坚定的志向和目标，是我们勇往直前、克服一切困难的动力源泉。
“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。临喜临怒看涵养，群行群止看识见。”面对重大艰难的事情，能够看出一个人的担当精神；在逆境顺境中，可以看出一个人的胸怀和气度；在喜悦愤怒之时，能够展现一个人的涵养；在群体行动和停止时，能够体现一个人的见识。在职场中，这些品质都是我们成长和成功的关键。
“自胜之谓强，自见之谓明，自伐之谓功，自矜之谓德。”能够战胜自己才称得上强大，能正确认识自己才算明智，自我吹嘘不能算是有功劳，自高自大不能算是有德行。在职场中，我们要不断地自我反思、自我超越，而不是沉浸在自我吹嘘和自满之中。
“冷眼观人，冷耳听语，冷情当感，冷心思理。”用冷静的眼光观察人，用冷静的耳朵听言语，用冷静的心情对待感受，用冷静的头脑思考道理。在职场的纷繁复杂中，保持冷静和理性，才能看清真相，做出明智的判断和决策。
“有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智。”有才华而性情缓和的人，必定是大才；有智慧而心气平和的人，才是真正的大智。在职场中，我们要学会控制情绪，以平和的心态发挥自己的才智。
弘一法师讲道：“以虚养心，以德养身，以仁养天下万物，以道养天下万世。”在职场中，我们需以谦逊和宽容的心来滋养自己的心灵，使之不为名利所扰，不为挫折所困；以高尚的品德修养自身，使自己的行为举止符合道德规范，赢得他人的尊重和信任；以仁爱之心对待同事、合作伙伴和客户，营造和谐共赢的工作氛围；以正确的价值观和理念，为行业的发展贡献力量，为社会创造长久的价值。
“不为外物所动之谓静，不为外物所实之谓虚。”在职场中，不被外界的诱惑和干扰所动摇，保持内心的坚定和专注，这便是静的境界；不被外界的表象和虚荣所迷惑，保持内心的清明和空灵，这便是虚的境界。只有达到这样的境界，我们才能在追求事业成功的道路上保持清醒的头脑，不被虚幻的名利所蒙蔽双眼。
“宜静默，宜从容，宜谨严，宜俭约。”在职场中，我们应当保持静默，不过多参与是非议论，专注于自己的工作和成长；应当从容应对各种工作压力和挑战，不急不躁；应当谨严对待工作中的每一个细节，确保不出差错；应当节约，不铺张浪费，珍惜资源。
弘一法师曾言：“修己，以清心为要。涉世，以慎言为先。”修炼自己，关键在于让内心清净无杂念；在社会中行走，首先要做到谨慎言语。在职场中，我们要时常清除内心的浮躁与贪婪，保持平和宁静。说话前要深思熟虑，避免因言语不当而引发误会或冲突。
“心术，以光明笃实为第一；容貌，以正大老成为第一；言语，以简重真切为第一。”在职场中，内心的品质应以光明正直、诚实笃实为首要；外表容貌应以端庄大方、成熟稳重为首要；言语表达应以简洁庄重、真实恳切为首要。秉持这样的原则，才能在职场中树立良好的形象，赢得他人的认可和尊重。
“处逆境心，须用开拓法。处顺境心，要用收敛法。”当处于逆境时，我们要有开拓进取的心态，积极寻找突破困境的方法和机会；而身处顺境时，则要收敛自己的骄傲和自满，保持警惕，避免因得意忘形而陷入危机。
“对失意人，莫谈得意事。处得意日，莫忘失意时。”在职场中，面对失意的同事，不要谈论自己的得意之事，以免加重对方的失落感；在自己得意的日子里，也要铭记曾经失意的时刻，保持谦逊和谨慎。
“步步占先者，必有人以挤之。事事争胜者，必有人以挫之。”在职场中，如果处处争先，必然会引起他人的排挤；事事都要争胜，必然会遭到他人的打击。因此，我们要懂得适度退让，与同事和谐共处，共同进步。
“安莫安于知足，危莫危于多言，乐莫乐于好善，苦莫苦于多贪。”内心的安宁莫过于知足常乐，危险莫过于多言多语，快乐莫过于乐善好施，痛苦莫过于贪婪无度。在职场中，我们要懂得知足，珍惜已拥有的；谨言慎行，避免祸从口出；乐于帮助他人，收获真诚的友谊和快乐；摒弃贪婪，坚守道德底线。
“何以息谤？曰：无辩。何以止怨？曰：不争。”如何平息诽谤？答案是：不去争辩。如何消除怨恨？答案是：不去争斗。在职场中，面对他人的诽谤和怨恨，不要急于争辩和争斗，以平和的心态和实际行动来证明自己，化解矛盾。
“穷天下之辩者，不在辩而在讷；伏天下之勇者，不在勇而在怯。”在职场中，那些善于雄辩之人，未必能真正服众，往往是那些言辞谨慎、讷于言者，更能引人深思；真正能折服众人的勇者，并非一味逞勇，而是在关键时刻懂得收敛和忍耐的人。我们应学会在适当的时候保持沉默，以谦逊的姿态倾听他人的意见，而非急于表达自己。同时，勇敢并非盲目冲动，而是在面对困难和挑战时，能冷静思考，权衡利弊，以智慧和谋略取胜。
弘一法师说：“寡欲故静，有主则虚。”欲望寡少就能保持内心平静，心中有主见就能保持空灵。在职场生涯里，若能减少不必要的欲望，不被功名利禄所驱使，便能拥有一颗宁静的心，从而更加专注于工作本身，提高效率和质量。而拥有自己的主见和原则，不随波逐流，就能够在纷繁复杂的环境中保持清醒，不被外界的表象所迷惑，达到内心的空灵与自在。
“自责之外，无胜人之术；自强之外，无上人之术。”在职场中，除了自我反省和自我批评，没有胜过他人的巧妙方法；除了自我奋发图强，没有超越他人的捷径。我们不能总是盯着他人的不足，企图通过贬低别人来抬高自己，而应时常审视自己的行为和思想，找出不足之处加以改进。只有不断地自我提升，增强自身的能力和素质，才能在职场竞争中立于不败之地。
“逆境顺境看襟度，大事小事看担当。”在逆境和顺境中，能够展现一个人的胸怀和气度；面对大事小事，能够体现一个人的责任心和担当精神。当遭遇逆境时，不抱怨、不气馁，以坚韧不拔的毅力和乐观积极的态度去应对，方能彰显出豁达的襟怀。而在面对重要的工作任务或突发情况时，敢于挺身而出，勇挑重担，展现出强烈的责任感和使命感，这样的人才能赢得他人的信赖和尊重。
“无事时，戒一偷字；有事时，戒一乱字。”在无事可做的时候，要戒除偷懒的心思；在有事忙碌的时候，要戒除慌乱的情绪。在职场中，当工作较为清闲时，不能放松对自己的要求，应主动学习新知识、新技能，为未来的发展做好准备。而当工作任务繁重、时间紧迫时，更要保持冷静，有条不紊地安排工作，避免因慌乱而导致失误。
“喜闻过者，忠言日至；恶闻过者，谀言日增。”喜欢听取批评意见的人，忠言会不断传来；讨厌听取批评意见的人，阿谀奉承的话会日益增多。在职场中，我们要有虚心接受批评的勇气和胸怀，把他人的意见当作成长的阶梯，不断完善自己。若总是拒绝接受批评，只愿意听好话，那么身边围绕的可能只是一些虚情假意、溜须拍马之人，这对个人的职业发展极为不利。
“以情恕人，以理律己。”在职场人际交往中，要用宽容的情感去谅解他人的过错，用严格的道理来约束自己的行为。当与同事发生矛盾或冲突时，多站在对方的立场上思考问题，理解他人的难处和无奈。同时，对自己要严格要求，遵守规章制度，不断提高自身的素养和职业道德。
“自处超然，处人蔼然，无事澄然，有事斩然，得意淡然，失意泰然。”自己独处时要超脱自然，与人相处时要和蔼可亲，无事时要心清意净，有事时要果断坚决，得意时要平淡处之，失意时要坦然自若。在职场中，拥有这样的心态和处事态度，便能在各种情境中应对自如，保持内心的平衡与稳定。
“能容小人，是大人；能培薄德，是厚德。”能够宽容小人的过错，才是有度量的大人；能够培养浅陋的德行，才是有深厚德行的人。在职场中，难免会遇到一些品行不端或能力不足的人，我们要有包容之心，给他们改正和成长的机会。同时，要不断积累和培养自己的德行，从一点一滴的小事做起，逐渐提升自己的品德修养。
“学无止境，功不唐捐。”在职场发展中，知识与技能的积累永无止境，每一份付出的努力都不会白费。无论是参加培训、阅读专业书籍，还是向同行请教，都是在为自己的职业道路添砖加瓦。那些默默学习和努力的时光，终会在未来的某个时刻得到回报，或许是一次晋升的机会，或许是一个重大项目的成功。
弘一法师云：“以舍为有，则不贪；以忙为乐，则不苦；以勤为富，则不贫；以忍为力，则不惧。”在职场中，把舍弃当作拥有，就不会贪婪；把忙碌当作快乐，就不会觉得辛苦；把勤奋当作财富，就不会贫穷；把忍耐当作力量，就不会畏惧。当我们能够以这样的心态对待工作中的得失、忙碌、勤劳与忍耐，便能在职场的风风雨雨中保持从容与坚定。
“于做事，必克己谨严，要做到极致。于生活，应戒绝奢华，一切从简。”在工作中，必须严格约束自己，力求做到尽善尽美；在生活里，应当戒除奢华浪费，倡导简单朴素。在职场，对待工作任务要以最高的标准要求自己，不断提升工作质量和效率。而在生活方面，不追求物质的过度享受，保持朴实的生活态度，如此方能集中精力在事业上取得成就。
“不为自己求安乐，但愿众生得离苦。”这种无私的精神在职场中同样具有深刻的意义。我们不应仅仅为了个人的舒适和利益而工作，而应考虑到团队的整体利益和发展，以及我们的工作能为客户、社会带来怎样的价值。当每个人都能心怀这样的大愿，团队将充满凝聚力和创造力，所从事的事业也将更有意义和影响力。
“识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言。”在职场中，如果知识和见识不够，就容易产生过多的忧虑和疑惑；如果威望不足，就容易因小事而发怒；如果信用不够，就会试图用过多的言语来证明自己。因此，我们要不断充实自己的知识储备，提升自己的能力和威望，以诚信待人，从而减少不必要的烦恼和困扰。
“善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。”善于运用威严的人不会轻易发怒，善于施予恩惠的人不会随意赏赐。作为职场中的管理者，要懂得合理运用权威，以理智和冷静处理问题，而不是靠发脾气来解决。同时，在给予奖励和帮助时要有原则，让员工明白真正的价值所在，从而激发他们的积极性和创造力。
“宽厚者，毋使人有所恃；精明者，不使人无所容。”宽厚的人，不能让别人依赖而变得懒惰；精明的人，不能让别人无处容身。在职场的人际交往中，要有宽厚的胸怀，但也要避免让人过度依赖而失去自我成长的动力；要有精明的头脑，但也要给他人留有余地，不能过于苛刻而让人感到压抑。
“喜闻人过，不若喜闻己过；乐道己善，何如乐道人善。”喜欢听别人的过错，不如喜欢听自己的过错；乐于谈论自己的善行，不如乐于谈论别人的善行。在职场中，要善于自我反省，勇于面对自己的不足，不断改进。同时，要多赞美和肯定他人的优点和成就，营造积极向上的团队氛围。
“不自重者取辱，不自畏者招祸。”不自尊自重的人会自取其辱，不知敬畏的人会招来灾祸。在职场中，我们要尊重自己的职业形象和声誉，遵守职业道德和规范。对工作要有敬畏之心，认真对待每一个任务和责任，以免因疏忽大意而导致失误和损失。
“知足常足，终身不辱。知止常止，终身不耻。”知道满足的人常常感到满足，终身不会遭受耻辱；知道适可而止的人常常能够适时停止，终身不会蒙受羞耻。在职场的追求中，要懂得知足和知止，不盲目攀比和追逐，保持清醒的头脑和正确的价值观。