第十四章 牛刀小试 （8）
第十四章 牛刀小试 （8）
徐凯沒有想到。这个中东公司新任董事长、党委书记林凌竟然把那三把火烧到皮鞋厂來。怎么办。徐凯的脑子此刻在飞速地运转着。当然他也知道。林凌提的建议也是说得过去的。因为现在厂里的职工都连工资都开不出來了。自己作为厂领导的。适当地卖掉一些闲置的汽车当然也是无可厚非的。这样一來可以省去一笔多余的油料和修理方面的开资。而怎么样去操作这件事。到时候也是自己去操作啊。还不如马上就向他表态同意。这样既可以让这个新官林凌满意。自己在厂子下面职工那里也好交差啊。
于是。徐凯和厂党委书记等人意味深长地交换了一下眼神。然后态度十分坚决地说道：“林书记。我们坚决执行您的指示。马上把多余的小车卖掉。发扬艰苦奋斗的优良传统。勤俭节约办好企业。企业不发展。不搞好绝不再买新车。小车卖掉后。我们厂里为严长水拨出五万元医疗补助费。给他治病。”
听到徐凯这么爽快地应承了这件事。林凌的心里也多少有一点安慰。自己今天到这个新兴皮鞋厂來搞调研工作。虽然今天看到了很多事情都不怎么尽如人意。但不管怎样。人家徐凯多少还是知道点厉害的。不敢太骄傲。至少还知道点收敛。所以也就林凌点头微笑说：“好。你们厂领导能有这个态度很好。但是我声明一点。你们不是执行我的指示。这只是我个人一点建议。你们有自主经营权。我们中东公司党委和行政不会干涉你们的内政的。”说完这句不干涉内政的话。林凌自己也觉得比较可笑。现在中东公司管的范围是越來越宽。凡是所有的下属企业和附属机构。每个月要发效益工资奖金都是要经过中东公司人力资源部來批的。下属的项目部就是每三个月根据财务报表來做年产工资。项目部做好之后。再由人力资源部來批。而且中东公司有一个奇怪的毛病。那就是如果什么时候中东公司的机关沒有钱发效益工资和奖金的话。那么别的下属企业和附属机构还有项目部等等要想发这效益工资和奖金时。那人力资源部就会千方百计地找出各式各样的理由出來。反正只要中东公司机关的干部领导不得发的话。其他的单位一家也不要想发。就算你上个季度完成的任务再好。那人力资源部是绝对不会批你们的奖金单的。答复你们的就是一句话。等着吧……所以像这种情况。已经是多得不能再多啦。因为林凌是一步步地从底下基层做上來的。所以他对这中东公司人力资源部地做法还是不敢苟同的。林凌还想要在适当地时机。把这种打击下属单位积极性的做法给根治了。不能再这么干啦。这样多伤底下做工人和普通干部的心啊。因为大家都是指着这些效益工资和奖金过日子的。人家有效益你也不给人家发。那你中东公司每年开职工代表大会的时候。都是和这些下属单位和附属机构都签有协议的。既然别人已经按照协议中内容完成了年度任务。那么人家应该得的奖励。就应该是一分都不能少。而不是像原來的惯例的做法。只要是机关沒有效益工资开。那下面的单位就只有等。等到机关有钱发了。下面企业才能发……
这时候。林凌又再次想到了严长水生病。因为沒有筹到医药费。而不敢去医院住院的事情 。林凌当即对丁远指示说：“下來以后。你以中东公司党委和行政的名义给中东公司工会的廖主席打个电话。让他马上拿个发动中东公司范围内。党政机关单位人员和社会各界捐款助医的方案出來。为严长水筹集治病的费用。对党政机关单位的捐款倡议书以中东公司党委、行政、工会的名义联合下发。对公司职工的捐款倡议书以中东公司工会的名义发出。”又对党委宣传部部长苏一江和中东公司内部报社的记者和工作人员说：“你们党委宣传部和中东公司内部报社要广为宣传。刊发捐款助医的倡议书。广泛发动。号召中东公司的每一位职工來共襄善举。丁主任回头给各个下属单位经理和书记还有工会主席打个电话。传达一下。”大家纷纷点头答应。
沒想到林凌还真是个雷厉风行。言出必行的人。大家都在心里为严长水一家人感到高兴。严长水真是不幸中的万幸。能碰到林凌这样一个关心老百姓疾苦。真心实意为老百姓办实事的中东公司董事长、党委书记。
徐凯也是十分感动。对林凌说：“林书记。您真是个为民办实事的好领导啊。我们这些做厂领导的人沒有把企业办好。您工作那么忙。还要您來为我们操心费力解决问題。我们真是很惭愧啊。我代表皮鞋厂全体员工和严长水一家人向您表示敬意和感谢。我们厂党委一班人决心以林书记您为榜样。脚踏实地。认真努力工作。力争让皮鞋厂打好翻身仗。不辜负……”
林凌笑着摆手说：“好了好了。不要拍我的马屁了。我们手里的权力是党和人民给的。当然应该为老百姓们办实事了。你真要感谢我。把企业办好了就是对我最好的感谢。”大家脸上都露出了开心的笑容。
徐凯说：“林书记。现在已经到中午了。工作要做。饭也要吃。我们厂里条件简陋。也沒什么好招待的。我已经让人在银都酒店订好了座位。时间也差不多了。请各位领导和同志们一起过去吧。”
听到这个徐凯又这样來安排事情。林凌真是恨不得在他的脸上搧两个大耳光。林凌心想这个徐凯真是太不争气了。这三句话就是不离开本行。一天到晚就知道吃啊玩啊。一点正事都不知道做的。作为一个皮鞋厂的第一管理者。不把这个吃喝的坏毛病改掉怎么行呢。于是。林凌又把脸拉了下來：“我说老徐啊。你怎么就不能改改你的毛病。怎么总是喜欢搞吃吃喝喝这一套呢。刚才还说要艰苦奋斗。勤俭节约。转身就忘记了。你虽然是一番好意。总想着把我们这些人招待好了。尽尽地主之谊。可是厂子现在这样困难。职工们连吃饱饭都困难。我们这些当领导的还坐在大酒楼里胡吃海喝的。群众会怎么看我们。我们是下來访贫问苦的。不是來大吃大喝的。这样吧。听我的。你点一点在场的人数。派人去买几个盒饭來。我们就在会议室里吃工作餐。”
徐凯见林凌一脸严肃的样子。不敢再劝。于是把厂办主任拉到门口说：“你赶紧去银都酒楼买一些盒饭來。要搞好一点。按每份四十元的标准弄吧。要有汤。快点去吧。”
厂办主任问：“那酒还要不要呢。”
徐凯一瞪眼说：“我说你怎么也不长点眼色。你看林书记那个样子。你再弄酒來不是又让我挨骂吗。”厂办主任吐了吐舌头。做个鬼脸。然后飞奔着去了。
林凌等人在皮鞋厂会议室里吃完了工作餐。然后休息了一会儿。一边喝水一边聊天。看看时间已接近下午两点钟了。林凌就告诉大家准备出发。下午再到其他几个厂里去看看。
徐凯悄悄把丁远拉到一边说：“丁主任。厂里为各位领导和一同來的记者们准备了一些礼品和红包。你知道的。这也是惯例了。大家都这么搞。也不是我们一家。你看……”
丁远笑了笑说：“老徐啊。你怎么记吃不记打啊。林书记都说了你两回了。你还搞这一套。我知道。你也是按老规矩办事。但是林书记刚上任。各方面都很谨慎。你就不要给他添堵了。你的心情我理解。來日方长。以后再说吧。这次就不要了。”
“好的好的。我听丁主任的。”徐凯连连点头。迟疑了一下又说。“丁主任。林书记新上任。干部方面会不会调整。有沒有这方面的内幕消息透露一下。”
丁远当然知道徐凯这话里的意思。一般新的一把手到任。多半会调整干部。一來树立自己的权威。二來把一些比较听话的。看得顺眼的人提拔上來。工作起來也会得心应手。人家说一朝天子一朝臣。这也是官场上的惯例了。徐凯虽然是企业负责人。但却是有行政级别的国企领导。因此他有这个担心也在情理之中。再说皮鞋厂现在不景气。他这个一把手首当其冲。难辞其咎。今天林书记又处处看他不顺眼。因此他心里也开始打鼓了。虽然徐凯早就想离开皮鞋厂这个倒霉的地方。到中东公司开发中心去任职。但去开发中心也要经过林凌这个一把手点头才能算数。主动申请调动和被免职调离那可是完全不同的两回事。万一上面对自己不满意。卡着自己不让动或者把自己发配到一个清水衙门去坐冷板凳。那还不如就在皮鞋厂原地待着不动呢。
徐凯听林凌今天说话的口气。是下决心要想办法帮助皮鞋厂重振雄风了。说不定皮鞋厂今后还真的会柳暗花明。起死回生呢。如今的事真的很难说。只要领导重视。各方面都给予支持。企业要翻身还真是有可能的。徐凯左思右想。心思开始活动了。一时也拿不准是否真的要离开皮鞋厂了。
。。。。徐凯和丁远在会议室门口说悄悄话。那边林凌又开始大声招呼了：“丁主任。老徐。你们两个鬼鬼祟祟地在门口嘀咕什么呢。可不要在背后说我的坏话啊。我的耳朵可是尖着呢。好话听不清。坏话可是听得清清楚楚。”
丁远和徐凯马上就分开來了。徐凯嬉笑着说道：“林书记。您就是给我十个胆子我也不敢说您的半句坏话啊。再说了。像林书记这样尽职尽责。大公无私的领导可是不多啊。我就是想说您的坏话也找不到把柄啊。我刚才是向丁主任请示。中东公司对下属企业有什么好的优惠扶持政策一定要尽快通知我们。我们可是盼星星盼月亮地等着呢。”
林凌笑着用手指点徐凯说：“你呀。油嘴滑舌。算了。我不跟你闲磨牙了。下午还要转几个地方呢。我们走吧。”
林凌说着就起身向外走。屋子里的人一起起身随着他往外走。