第一百一十章：干部任用条例引起的争执
第二天霍宁早早的就是去了一局上班，刚刚走进办公室就是发现刘艳看向自己的眼色不对，先前的憎恨和厌恶早就消失，有的反而是一种深深的惧怕。
霍宁很敏感的反应了过来，看来何佟为已经知道了自己的身份，并且也警告过刘艳了，否则刘艳也不会用这幅目光看人。
“霍，霍宁，昨天的事情对不起啊，等小红来了我就和她道歉。”办公室里没几个人，刘艳走上前和霍宁支支吾吾的说道，看样子为了等霍衙内刘艳也是早来了。
霍宁微微一笑：“艳姐，道歉就不必了，我们大家都是同事，以后好好相处就是了。昨天的事情我也有不对的地方，还希望你多多谅解。”
霍衙内也不是一个记仇的人，既然事情已经揭过去了，霍宁也不想大家以后都难堪，毕竟还是要在一起工作的。
“好，好，我知道了霍宁。”刘艳连忙点了点头。
“艳姐，我的身份我不希望被太多人知道，您明白我的意思吗？”霍宁忽然冲刘艳露出了一个阳光的笑容。
“明白，明白，你放心吧。”刘艳把头点的就和小鸡啄米一般。昨天接到何佟为的电话刘艳被臭骂了一晚上，最后才是搞清楚了霍宁的身份。
刚刚得知霍宁的身份刘艳甚至都是被惊出了一身冷汗，她做梦都想不到那个年纪轻轻的小伙子竟然有如此恐怖的身世。想想和霍宁发生的不愉快，刘艳甚至都快疯了。
在何佟为的警告下刘艳一晚上都是没睡，第二天早早的起来就是来到办公室等霍衙内，在和霍衙内道歉之前刘艳心中还是十五个吊桶打水——七上八下呢。
但是没想到霍衙内如此好说话，三言两语就是把昨天的事情揭了过去。想到这刘艳又不得不从心里佩服霍宁的气度，人家大家族出来的小伙子就是不一样，这份心胸就不是一般人能比的。
不多时办公室里的人就是陆陆续续的到齐了，戴小红有些惧怕的看了刘艳一眼轻轻捅了捅霍宁，“刘艳没找你麻烦？”
小姑娘声音压的很低，生怕刘艳听到再惹出什么祸端。
霍宁轻笑一声，“没有，昨天的事情昨天就已经彻底处理了，从现在起你就安心的工作，不要胡思乱想。”
戴小红舒了一口气，拍了拍自己的胸部感叹一声，“你还真有办法，居然能说的过何副局长。”
霍宁笑了笑没有再说其他的，还是让这个小姑娘继续单纯下去吧，霍宁相信有朝一日自己必然可以改变官场上的这股邪风！
就在众人都低头工作的时候曾梅忽然走了进来，“各位同志，现在我下发一份中央刚刚印发的新《干部选拔任用条例》，希望大家可以积极学习其中的精神。”
众人都是点了点头，老李已经起身自曾梅的手中接过了文件开始逐一给各人纷发，发到霍宁这里的时候老李也是客气的冲霍宁点了点头。
霍宁微微一笑接过这份新版的干部任用条例就是看了起来，说实在的以霍宁这个21世纪穿越者的眼光来看，这份新版干部任用条例漏洞还是很多的。
当然，霍宁也不会马上说什么，工作是一步一步做的，再说霍宁现在人微言轻，即使顶着一个大牌衙内的帽子也绝对影响不了上层的干部政策。
要知道干部决策可是大事，那是需要一群专家研究出方案然后送常委会讨论的，并不是说一个人、二个人能说了算的。
曾梅给大家发过文件后就是快步离去，戴小红拿着文件凑到霍宁这里一副苦巴巴的样子，“完了，又要开始背了。”
霍宁一笑，每次中央印发了新的文件后各个主管单位的工作人员都是要仔细研读的，上层是在研读，那下面的基层就是完完全全、一字不落的背诵了。
公务员可没那么好当的，正经的行政单位工作人员你得有真才实学才行。
霍宁没搭理戴小红，反而是认真的研读起了新版的中央文件。边读霍宁边用红笔认真的划着，这是霍宁和霍云天生活时养成的好习惯，凡是被霍宁划下来的那都是重点，或者说是霍宁觉得有漏洞的地方。
一上午办公室的人员都是在认真解读新文件，既然新的执行标准下来，那中组部以后的工作自然就要完全按照新的要求去做。
新的干部任用条例主要是在坚持“德才兼备”和“四化”方针的基础上，要根据新的历史条件，要求各级党委、组织部门正确执行，认真贯彻。
所谓四化，则是指干部革命化、年轻化、专业化和知识化，严格要求我党根据四化方针去执行选拔干部条例，并提出提高广大干部素质已经成为一个非常重要、非常突出的战略任务，摆到了党的最前面。
霍宁挠了挠头皱了皱眉头，新版的干部任用条例对于干部队伍的建设和选拔是做了一个全面、而又系统的要求，但是霍宁也是很敏感的找到了其中的漏洞。
监督。监督不能只靠纪委一家，在霍宁的理解中干部队伍从一开始选拔的过程中就要灌输每位官员一种自律的精神，让官员们自我监督，配合群众们监督，最后才是纪委的监督。
霍宁的这个想法早在上一世纪就已经形成，但是无奈上一世的霍宁虽家财万贯却也是一介布衣，空有想法根本却无力去改变什么。但是霍宁现在就坐在中组部干部一局办公大楼的办公室里，这一世的霍宁有这样的底气。
霍宁起身拿着文件就是大步走了出去，办公室里的人都是微微一愣，霍宁这是去干什么？
“曾主任。”霍宁敲了敲曾梅的门就是大步走了进去，曾梅抬起头微微一笑，“小霍，你不在办公室好好研读文件来我这里干什么？”
霍宁严肃的摇了摇头，“曾主任，对于这份报告我有些意见要提。”
曾梅一愣，上面印发下来的文件是让你学习的，不是让你提意见的。想到这里曾梅不禁微微有些生气，霍宁还真是初生牛犊不怕虎啊。
“霍宁，这份文件是经过最高常委会研究讨论出来的，更是倾注了数十位专家的心血。现在你倒是说说，它有什么问题。”曾梅语气微微有些冰冷，就连称呼也是改了。
霍衙内可不管你这些，把文件轻轻放在了曾梅的办公桌上就是开口，“这里，和这里。干部队伍建设德才兼备是正确的，而我们的“四化方针”更是伟大的创新，但是我个人认为，要想建设一支真正合格、为国为民的干部队伍，其监督也是万万不可少的。”
霍宁语气有些沉重，前世21世纪初共和国落马的政治高官可是数以百计的，根本问题就是出现在干部队伍的监督管理上。
现在事情还没有发生，正是防患于未然的最好时机！
“监督是纪委的事情。”曾梅的眉头微微蹙了起来。
霍宁心中叹息一声，早期共和国的官员思想上确实走进了这么一个误区，这也和共和国的传统思想“各扫自家门前雪”有很大的关联。为了避免引发不必要的误会，大家都是紧紧的守着自家的一亩三分地。
但是有很多领域明明就是相同的，比如干部队伍建设和纪委的监督管理工作，中组部也应该确确实实的在干部队伍选拔的源头上就把这个毒瘤给控制住！
“曾主任，我有这么一个想法，您先听听。”霍宁认真的打量了曾梅一眼继续说道：“我个人认为，监督工作和干部队伍的建设有着很重要的关联，大禹治水的道理告诉我们堵不如疏，但是如果根本就没有这场洪水呢，那还用不用去治水？”
霍宁的比喻很简单，很多事情控制好了源头就可以避免很多悲剧的发生。虽然纪委可以严办，严查，但是已经造成的经济损失和政府信誉、形象的损失根本无可挽回。霍宁更希望的是，以后有朝一日共和国再也不需要纪委这个部门。
从人事的选拔上就遏制住这个源头，各个部门的领导们都能够自律，并且自觉的接受群众们的监督，那还要纪委干什么？
“曾主任您不妨想想，纪委的工作是查处已经犯了错误的同志们，但是已经造成的损失和丢失的形象是我们无法去挽回的。但是如果我们从源头上就控制住了呢？在每次干部考核流程结束后，我们都给他们开上一个大会，重新给他们学学党程，重新问问他们，做官到底是为了什么？如果这样形成一个良性的循环，每一次官员在升迁的时候都能上上这么生动的一课，我想我们就真的再也无须纪委了！”霍宁说着说着语气就是激昂了起来。
曾梅愣愣的看着面前的这个年纪刚刚二十出头、却激动的满脸通红的小伙子久久说不出话来，听了霍宁的一席话，曾梅甚至都有一种冲动，一种属于年轻人热血的冲动！