第十五章 队形配合

对于下面的基层战术分队，比如班，就必须要看到自己所有的下属，而排长至少要看到自己的班长，因为这样才能更好进行下达命令，当然在后世随着军队信息化数字化，可以更加方便快捷的指挥，但也决不会有千里走单骑那样的孤胆英雄，军人只是经过严格训练，并不代表能够逆天到爆。

这就需要很基础的队形与配合。对于队形之类的基本上战术，林杨自己作为曾经的小兵也很明白华军部队在战术队形的优缺点，从根本上来说，中国，苏俄，以及很多较为落后的国家，采用都差不多，那就是密集队形。三角战术队形实际上也是一种密集队形，虽然在华军的战术教材里明确规定了步兵班的进攻正面为50米，防守正面在100，而阵地战放手正面可达200米实际上是不可能的，因为离得太远，班长对于士兵的管控基本已经没有了。就算是进攻正面50米，看似是散兵线，但在很多情况下进攻队形都是密集冲锋，这在演习中看的很清楚，这种队形哪怕在二战那种火力密度下都很难存活，何况是现代高精尖武器打击下，甚至可以说还在冲击出发阵地就被打掉了。归根到底是因为这些国家的人员素质较差，在没有班长这些上级的言传身教，模范带头下，大多数士兵并不会积极主动的作战，所以班组队形上基本上都必须在较近距离内由班长通过声音发布命令，离得远了士兵很可能不予动作甚至开小差。

苏俄军队就是非常典型的例子，他们吃苦耐劳，作战勇敢，服从命令，是全世界公认的最好的士兵，但是呢，战术死板，一旦缺乏指挥部队立马溃散。而只有像德国人那样既服从命令又有较好的主观能动性，能够根据自己的实际与上级命令灵活作战，所以德国人才是世界上最好的军人。

华国就更不行了，林杨前世的连长说过，人是最难管理的，所以当个班长很能锻炼人。林杨对前面的那话呲之以鼻，对后面那话简直想吐槽但都不知道如何吐。CP的管理模式用一句话来概括就是：既要马儿跑又要马儿不吃草。收获与付出完全不成比例，华国人可不是苏俄人那样听话，华国是虽然是等级社会，但是构成等级的条件是极为现实主义的，而不是像棒子或者日本那样具有天然性，就比如学校高年级欺负低年级就是天经地义，但在华国，高年级欺负低年级仗的是长的高大，如果学弟长的很高很大，那么就不会有人真的仗着学长的身份去欺负了。所以像朝鲜战争那种付出如此巨大人员代价的事情也就只有在建国初期民族主义高涨，能喊几句口号无数的人来，但是能喊一两年还能喊一二十年吗？所以部队里老说新兵不好带，实际上是观念老是觉得该，而不觉得人家干嘛要这样。很快士兵积极性消磨殆尽，主观能动性越来越差，部队只能依靠密集阵形来控制，而不能像美军那样散出去，华国估计还能收回来，但要达成很好的战术效果就休想了。

这种事情在前世的朝鲜战争中就很明显，比如三十八军开战之初，那种基层官兵的能动性令人惊叹，就算是德军也不得不说服，但在战争后期，感觉就是另外一只部队，呆板沉闷，虽然后勤和武器改善很多，但战果却差了很多，还让面条军（韩军）打出了一支白马师。

林杨对于此很明白，就像是后世的华国作为游击队起家的，部队的游击战教材却是切格瓦拉写的，游击战说到底是人民战争，任何人的智慧在人民智慧面前都是浅薄的，同样的，任何指挥官的智慧都难以匹敌一支能积极主动，发挥每个士兵主观能动性的军队。首先就是要尊重他们，让他们自信，他们自己思考，让他们能够积极、主动的去想方设法的去战胜敌人。

华军最小战斗分队是班，这实际上非常浪费人力资源，尤其是在执行S&D（Search&Destroy搜索与摧毁）作战任务的时候，效率很低，所以林杨从一开始就打算参照美军在后世的做法一个班分成两组，分别由正副班长带队，这样任何一个小组就具备相当强的打击能力，而不会担心短时间内被人伏击而全军覆没，这也分担了班长的指挥压力，在传统的中国军队里，班长对全班所有事都要管，作战时也是冲锋第一人，而副班长呢，有句老话”班副班副，擦窗抹铺“。

而根据现代管理学来说，一个人的精力管理7个人就是极限，所以，副班长分出去一个组后班长的指挥压力立马减小，从各组的武器来说，拥有40火的副班组很明显就成了冲锋的主力，而班长组则负责支援。这样班长更加专注与指挥，能够及时有效的对前一组就行支援或者是配合对敌进行穿插包围。

首先是组的排列，就两种：楔形，正副班长在前，后面以榴弹手，机枪手，机枪手后面就是机枪副手，榴弹手后面是狙击手或者反坦克手以及反坦克副手，也可以说三角形；纵队，正副班长在前，后面依次是榴弹手，狙击手或者反坦克手以及反坦克副手，机枪手和机枪副手。间距10米在较为复杂的地形上为5米。

班的队形：楔形，副班长组楔形在前，班长组楔形在后；横队，两组楔形并列，但机枪手保持在外侧；纵队，两组纵队并列。

会上林杨将自己的队形以及变换队形在黑板上画图解释，并且做了一些简单的手势命令，而后就是全连干部班长的讨论，这样也有利于他们对于战术的深刻领悟。

林杨道：“其实这些队形的变换或者如何在实际战场上的应用这都是要根据战场实际情况来灵活应用的。”

许齐林道：“话是这么说，但是我们的通讯能力还是差了点，虽然这次我们缴获了不少美军的通讯器材，但是要好好使用却没有那么多人才。”

林杨点头，确实如此，美军或者说后世军队建设的方向就是信息化数字化，能够在通讯能力上超越对方本身就是将自身各战斗单位之间更加密切配合形成战斗力的倍增器。“那我们现在就要对士兵进行相关的培训，我相信大家还是很希望自己能有更多的技术的。”林杨道，“大家都是老兵了，你们将来会有人成为排长，连长，甚至营长团长的，应该思考下，虽然说不在其位不谋其政，但是呢，人都是往高处走的，不想当将军的士兵就不是好士兵，你们都要思考下刚刚的问题，我是领导应该如何做。我这里不是封官许愿，我只是告诉你们，当你能够站在排长或者是连长，抑或是其他领导岗位上想一想，思路就会更开阔，更能让你们成长，同时也更能理解上级意图，从而更好的完成任务。”