第十五章

雨过天晴，太阳分外炎热。第二天早上，太阳一早出来就热辣辣的。今天，天峰要对外正式公布离婚的消息，看起来天峰似乎反而心里变得坦然了。天峰草草地吃了几口妈妈做的早餐，来到办公室，整理了一下当天要做的工作。

９点２０分，天峰５６来到了自己所在部门领导办公室，给易悦主任说起了和喻箐离婚的事。“主任，我决定放弃喻箐，和喻箐离婚了。”

“你们的事，我早就听说了。喻箐是不是搬出来住了，在闹市区的一个单位职工宿舍租房子住？”

“就是。”

“我之前没有问你，怕你误会。看你也没有主动说起，不晓得你们是不是两口子争执一时冲动。不过我也听说喻箐和两个老板打得火热，她要注意一下她的作风问题，千万不要给单位带来影响。”

“这个我想她不会。其实她是一时糊涂，相信她的工作是会做得好的。”

“原来你说让她去竞选甘子山负责人时，我就给你说过，提醒过你，你晓得不嘛？当时也是为了你好……”

“谢谢你的关心，这个我是清楚的。”天峰对当初主任给他说过的这话有记忆。

“我也问过她的老领导，说她还是有一定能力的，只是年轻，要加以引导。再加上你这样支持她，我也就没有反对。”

“就是，我也没有想到会成为这样子。我的想法也是支持她做点事。都是年轻人，还是希望有所发展。”天峰不忘为自己也为喻箐辩解。毕竟喻箐和自己是在一个系统的上下级单位，在对个人事业的走向上，还是要有所顾及。也许这是天峰的性格弱点，太顾及他人了，有时自己牺牲得多一些。即使是这样，在天峰看来，这也是人的一种价值，当一个人对他人有意义时，就会体现出这个人的价值。

其实，这有两面性，既有正面的意义也有负面的意义。天峰的思维出发点是正面的意义，虽然有时给自己带来负面影响，但仍坚信自己是正义的，终会走得稳。主任看天峰这样说话，也就没有再深入说什么了，改变了话题：“你儿子哪个在管呢？”

“娃娃我管起在，我不想让她管，她这个样子对娃娃不好。”天峰有一种传统的男人血性，认为培养儿女应当是父亲的责任。

“你母亲跟你住在一起哇？还好，你有一个妈帮你管哦，要不看你怎么办。”主任一边说话，一边盯着天峰。天峰的头脑中浮现出了妈妈的形象。

“是啊，我妈一直跟着我，娃是她带得多。也就是因为这样，我才更多地想让喻箐去做一点事。我当时的想法是娃有妈带，我们可以有时间做点事情，为单位多做点事。”主任没有正面回答：“还是太年轻了，经验不足。那天上级领导来了，总经理叫她来陪一下，吃饭后说叫她一起去耍一下，她想都没想就去了。其实有时对一个女人来说，不必要去的就不要去了，工作照样做得好。后来一起去的驾驶员说，这个女娃子，怪不得她要出事哦。”

“在她刚去竞选时我就说过，要注意工作方法。她还说她有原则，这些懂得起。结果她忘得一干二净。”

“你当初不听我的，听我的就不叫她去竞选了。现在出了事，还不是你自己造成５７的。”主任有点责怪天峰的口气。航向“哪个晓得呢？”天峰也有点后悔。

“我晓得了。你要放开点，问题不出都出了。你向总经理汇报过没有？也许还可福天以挽回啊？”主任把话题一转。

“没有。”天峰心里对总经理有一种不太好的感受。因为天峰与总经理接触后发第一现，总经理个性十分强，说话有点生硬，虽然从工作上说还是一个重视能力的人，但部·是固有弱点也十分明显，就是谁和他走得近谁就会得到超常的照顾，以至于后来出现人类了“围棋领导”的故事。说的是有一个人与总经理走得很近，经常约到一起下围棋。传奇这个人并不具有领导能力，结果在总经理支持下，把这个人提拔当了领导，做了支公司“一把手”。当时，天峰心里总觉得总经理做的这事对单位和个人都不是好事情，会带来不好后果的，也许是既损害个人政治前途，更影响单位的发展。“你可以和总经理说一下，也许总经理可以帮你一把，喻箐应当会听总经理的话。”易悦看着天峰。天峰把眼神往下拉了一下：

“哦，是啊，也许可以。那我再去和总经理说一下。要是能得到帮助，把喻箐的工作岗位调整一下，调回城内，也许还可以挽回婚姻。”天峰似乎看到了一丝希望，心里有一点激动，暂时放下了昨晚的坚决心情！