40，思想有了根本性的转变

2008年8月8日，万众期待的北京奥运会开幕。www.DU00.COm

在这一天，全国欢腾，举世瞩目。

在这一天，商甲琰不辞而别，离开了商甲琰为之奋斗九年的珍润公司。

雷鸣百思不得其解商甲琰的离职原因，如果群英分公司经营每况愈下，商甲琰觉得无望而走，倒也说得通。但是从07年夏天到08年夏天大概一年，群英分公司的销售额就累计100万，正是巅峰状态。那商甲琰为什么不告而别呢？雷鸣想给商甲琰打电话问询离职原因，但商甲琰的手机或者关机或者无人接听，直到雷鸣放弃。

商甲琰去找雷鸣领最后一个月的工资时，也没有说出离职的真正原因，只是说身体不佳，想休息一段时间。

雷鸣对商甲琰说：“甲琰，你好好休息一段时间，把身体调整好，还回来帮我吧，群英分公司不能没有你。”

“天下无不散的筵席”，再精彩的戏剧也要谢幕，商甲琰再也不可能回到“珍润”公司了。因为当商甲琰见到往昔一个往日活蹦欢跳的朋友，现如今因为得了癌症变得颜色憔悴形容枯槁。商甲琰吓得赶紧去全面检查了身体，医生看着体检报告说商甲琰除了乳腺增生，其他无大碍。但是商甲琰要保持心情畅快，不能过分透支身体。癌症多发于加班熬夜，三餐不正常，营养不均衡，缺乏身体锻炼的人群。

听完这些话，商甲琰突然领悟过来，如果继续留在这种“人有多大胆，销量就有多高产”的销售公司，只能让商甲琰过早地消费完储蓄的健康后，要么沉疴难起，要么呜呼哀哉。唯一的办法就是商甲琰离开“珍润”这一类型的公司，以后的工作要么是人力资源部专员或者文员类，要么就是隐匿工作能力不再突出表现。

2008年，秋风萧索。商甲琰来到了“济民”连锁药房工作，这让所有认识商甲琰的人大跌眼镜，“济民”药房的总经理惊喜交加。惊得是商甲琰居然只要求担任仓库打单员，管理人员的岗位一概不考虑。喜的是商甲琰的能力超群又踏实做事，只要收归麾下假以时日定会大显身手。

商甲琰在仓库里每天打印出库入库单，精神上没有任何压力。心情的天空总是一碧万顷，再无阴霾密布。可惜好景不长，2009年初商甲琰被安排到门店去做店员，理由是工作需要。商甲琰心里明镜似的，任何一个私企管理者都自诩“知人善任”，绝对不会放过一个曾经的“人才”，埋没在企业的平凡岗位上；私企管理者都会最大限度的发掘“人才”的潜能，让“人才”为企业创造出更多的剩余价值。

“上有政策，下有对策。”商甲琰选了一家生意最差，管理最松散的门店去上班。商甲琰把积极工作的态度收起来，取而代之的是懒散松懈。商甲琰每月的销售任务都是刚刚完成或者只超出一点点，工资虽然和在“珍润”相差一大截，但是逍遥自在。气得总经理骂道“不求上进，朽木不可雕也，”但商甲琰依旧满不在乎我行我素。

2009年底，商甲琰得知了一个不利的消息。过完年要换一个新店长，听说是“济民”的风云人物。新店长向总经理立下军令状，2010年要扭转局面，要把落后分子改造成“明星小药师”。新店长要建立起一支业务过硬的团队，让今年的年销售额比往年至少翻一番。

商甲琰怕自己“在劫难逃”，赶在新店长来临之前，谎称父母非要让她去给“二姨夫”打工，她不敢忤逆不孝，只得忍痛辞职。商甲琰的举动越发让“济民”的总经理看不起，认为商甲琰“无可救药”，很爽快地在离职书上签上了大名。

后来商甲琰听“济民”的同事议论，新店长驾到采用雷霆手段，狠抓纪律和销售。罚单经常贴了一黑板，搞得人人自危。新店长还天天周周月月评比销量，宣布对最后一名重罚。商甲琰庆幸自己有自知之明，没有留下来当反面典型。

往事恍然若梦，是梦终究会醒，就像露珠在太阳升起后蒸发掉一样。

东方泛起鱼肚白，商甲琰一夜未眠却无倦意，倒掉了早已凉透无味的玫瑰花茶，重又泡了一杯浓浓的绿茶。

商甲琰看到桔黄色的太阳透过窗纱，射进第一缕晨光。又是美好的一天来临了！俗话说“早餐是金”，商甲琰开始着手早餐，为上班做好准备。