第718章 踢皮球
秘书将文件发到每一名到场经理的手中，李让示意大家伙先看了文件再说。。更多最新章节访问:щw. 。
刘旭展开文件观瞧，原来上面的内容是关于豪‘门’汽车的。刘旭知道，吴俊的父亲吴耀祖是在豪‘门’汽车工作，还是副总经理，所以一看关于豪‘门’汽车的文件，刘旭便开了兴趣。
他仔细阅读，文件的开头，就是阐述豪‘门’汽车从一开始上市时的兴盛，产销量特别高，市场的口碑也好，为什么会在几年之后，就日渐衰落。现在豪‘门’汽车的口碑很差，质量明显干不上岛国和‘棒’子国，顾客们的评价是，和其他品牌的国产汽车，质量差不了多少。也属于那种不耐用，开了一段时间之后，就小‘毛’病不断。可是豪‘门’汽车的价格，却是要高出同等质量的国产轿车。一般的国产车，价格不过是六七万，好一点也就**万的样子。但豪‘门’汽车要卖上十万，这就有点不太像话了。
接下来的内容，是集团公司对豪‘门’汽车的质量分析。第一，出厂时的质量不错，没有半点问题，为什么用上一年就不行了？第二，覆盖件都是从品牌公司采购来的，同样也没有问题，可为什么现在生产的豪‘门’汽车，和最早生产投入市场的那些汽车，质量差距很大呢？
到底是什么地方出现了问题？现在集团也没有查明白，因为豪‘门’汽车属于汉鼎集团的分公司，而实业公司现在就是负责管理这些分公司的，所以找出豪‘门’汽车目前的弊病，就成为了实业公司的当务之急。
用不了多久，豪‘门’汽车要参加在沪市举办的汽车展销会，董事长的意思是，希望事业公司在车展之前找出原因。
李让坐在中间的位置，时不时地扫量着在座众人，要不然就是端起茶杯喝茶。等了能有二十分钟，见大家伙都已经看完，抬起头来，李让才开口说道：“诸位，这位文件是董事长下发了，责令我们实业公司在车展之前，找到豪‘门’汽车症结所在。诸位，你们大多都是一方企业的老总，或者是董事长，属于高端人才，想来这件事，对于诸位来说，应该不难吧。”
在场众人，谁也没有说话，这倒不是因为这帮人没有眼界，或者是喜欢推诿，实在是这其中的问题并不像想象中那么简单。
明面上的问题，应该就是豪‘门’汽车的质量比不上以前，口碑越来越差，导致产销都比不上以前。让大家伙去找其中的问题，矫正过来，扭转口碑，提高质量，也就行了。
在场的这么多人中，就刘旭一个人是这么认为的。谁叫他初来乍到，加上总共也没来上过几天班，对集团内部的事情，怎能清楚。
而其他的人都知道，这个豪‘门’汽车有限公司的总经理和副总经理都是集团副总裁何国光提拔的人，而是还都是何国光的心腹。不管这豪‘门’汽车里面有什么问题，一旦给揪出来，那就是打何国光的脸面。
眼下谁都看得清楚，何国光在公司的权势极大，又是董事长的大舅子，即便董事长对何国光有所忌惮，分摊了他的一定权力，但也不会真的把何国光怎么样。而李让么，不过是一枚的棋子罢了，只是这个李让有些不自量力，自以为当了实业公司的总经理，就有和何国光抗衡的资本，总想着讨好董事长，依靠着刘华孝的实力，打倒何国光，并取而代之。这特么的不纯是开玩笑么。
大家伙都不是傻子，你李让想借着豪‘门’汽车的事情，去折了何国光的羽翼，可这帮人却根本不愿意去得罪何国光。刘旭不懂这个，但是他同样不懂汽车，所以也没有发表丁点意见。
见没有人说话，李让的脸‘色’立马沉了下来，众人的心思，李让也是清楚，但是总不能让自己这个大经理亲自出马吧。再者说，自己就算有心取代何国光的位置，后来者居上，也不可能刚爬到实业公司经理的位置之后就明争吧。
李让暗自咬牙，不过眼珠跟着一转，转头看向了采购部部长张友，说道：“张友，你对这件事有什么看法？”
张友跟李让走的很近，可是却不愿做这个出头鸟，加上豪‘门’汽车的问题到此出在哪，他也不知道，于是便摇头说道：“李总，我只是负责采购的，豪‘门’汽车方面呈‘交’的采购资料和发票，我都已经看过了，没有一点问题。所以，这其中的弊端到底在哪，我也不太不清楚。我个人认为，技术部的方经理，了解的东西，应该比我多。”
“嗯。”李让微微点头，看向了技术部经理方俞。
方俞见张友将皮球踢到自己这里，心中不禁暗骂，不过仍是开口说道：“李总，关于豪‘门’汽车技术方面的问题，已经送来了报告，流程没有出现任何问题。所以我觉得，问题应该不是出现在技术方面，可能和运营有些关联。我提议，不如听听运营部袁总的意思。”
“嗯。”李让也明白张友是踢皮球，但既然是开会，这种扯皮也在所难免。是以，李让又看向运营部经理袁敬业。
袁敬业自然也会踢皮球，用他的话，质量出现问题，和他们运营部有什么关系呀。既然技术没有问题，搞不好就是设备出现了问题，才导致质量下滑，还是听听设备部经理孔祥峰怎么说吧。
李让又看向孔祥峰，这位孔经理也不是傻子，同样也擅长踢皮球。用他的话说，豪‘门’汽车每年都会对设备进行保养和维护，而且关于元旦之后，对设备进行监测的报表也送过来了，根本就没有一点问题。所以，这跟设备肯定没有关系，搞不好是企业规划的事情。还是听听企划部曹总的意思吧。
刘旭眼瞧着这帮人开个会，把皮球你踢给我，我踢给你，一点有建设‘性’的话也没说，心中难免暗骂。就这些人，还都是什么公司的董事长、总经理，平常在自家的公司开会，难道也是这样么。开会研究问题，讲究的是各抒己见，尽快把事情解决，要是都像你们这样，这个问题一百年也解决不了呀。
同时刘旭还发现了一个问题，这个皮球踢来踢去，似乎很快就要轮上一圈了。八大部‘门’的经理已经有半数的人，都踢到了，看架势，随时都会踢到自己的脚下。一旦让我来发言，我该怎么说呀。
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