第一百三十章 硝烟弥漫3

但令大家没想到的是，昊世勋的答复竟然大大出乎他们的预料，昊世勋竟然当场同意让昊莲暂时放弃总裁一职，而且也不用选票，直接任命王葳出任集团总裁。当昊世勋把话讲完，王氏父子你看我我看你，竟然不太敢相信这是真的！连坐在边上的陈虎都以为自己是听错了。

但昊世勋一言九鼎，谁也不会怀疑他是在开玩笑。

当然，他们也不知道，这个决定也属于昊家祖孙俩的计划。昊世勋知道昊莲丢掉了辛辛缇岛屿项目，他们必须对董事会有个交待，他做为集团董事长，不能让大家都觉得他是在包庇孙女。他在集团内部巨大的威信都是这么一步步建立起来，他不能失信于大家。

但陈虎却明白了昊世勋的真正用意，这老头子玩儿的是欲擒故纵，属于曲线救孙女的招数！要知道昊莲身兼总裁和CEO，放弃总裁，她还是公司CEO。

也许在国内，人们对President（总裁）和CEO（首席执行官）的概念不是很清楚，President和CEO的职权在本质上是没有多少区别，而且经常是同一个人，那为什么在很多公司这两个职务是分开的呢？其一，因为某些大公司的行政事务过于繁重，一个人的精力无论如何不能处理，必须有两个地位平等的最高执行官。有的时候，一家公司同时拥有两个优秀的领导者，有必要为他们安排平等的地位，所以President和CEO就变成了两个人。

其二，二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由President掌握。如果说CEO是总理，那么President就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。

也就是说，昊莲就算放弃总裁，在集团内部的地位也要比王葳高。而且总裁的任免和罢免都是董事长的权力，等有机会再罢免王葳也是他一句话的事情。如果他现在不罢免昊莲，倒是有悖于他的威信。

直到此刻，陈虎才真正体会到了王勃所说的那番评论昊世勋的话，这果然是个说一二不二威严锐利的老头，一个令人过目不忘的老头，就连他脸上那些岁月留下的沟沟壑壑都看上去是那么地坚硬锐利，就像刻上去的似的，就像核桃表面上的沟沟壑壑一样。

尽管他自始自终表现得很平静，但有一股威严蕴含在表情和话语中，当然他的表情并不多，使人根本看不出他内心的所思所想，他说话的态度尽管也很平和，甚至有着某种低调的错觉，但却难掩他每句话每个字的沉稳自信和不容置疑。

什么叫老谋深算啊！

然而王氏父子和王氏阵营里的人心里都乐开了。王锡山认为有了这关键一步，他王氏家族就希望了，他让让王葳把总裁的位置坐得稳稳的，你昊莲如何能翻身？

昊月始终不多说话，这是昊世勋昨天在家就交待过她的——

果不其然，昊世勋接着重申了自己一贯的准则，那就是“奖惩分明，任贤为用”总原则。接着有道，“我老头子之所以今天破例出席董事会，也是有感于最近发生的一些事情。诸位都很清楚，最近三个月来，世道并不太平，从三个月前青云山庄建筑工地发生械斗事件，到昊莲先后遭到两次恐吓行为，再到彩虹之都推广方案遭盗窃，种种迹象显示，恐怕是有人在暗地里针对美辰集团，或者针对我这个老头子，如果单独一个事件并不能说明什么，然而一系列事件串联起来，却构成了一部分真相——”

此事一决，后面的议程都十分顺利进行着——

陈虎听得真切，对于昊莲遭到恐吓行为的事，他并未知道详情，至于发生彩虹之都工地的械斗事件，他压根儿就没听说过，这些都是他进入美辰集团之前的事情了。

“如今老了，精力大不如前，”昊世勋那锐利的目光环视左右，稍作停顿后，接着用他低沉而充满威严的声音道，“又长年受到风湿病的侵袭，双脚行动也不便，当然，集团的事还请诸位多多费心，多想些办法，不要让类似的事件再次发生——王葳，你现在是集团新任总裁，我这老头子可要看你的了！——”