第11章：女生们的骚动

他阐述了自己的经历和优势，强调对于地产企业来说，实实在在的经验比什么都强。讀蕶蕶尐說網听得在座的人都频频点头，深感有理。

接下来是肖遥。

尽管刚才上厕所的时候见到他，把自己弄得很狼狈，不过夏伶紫不得不承认，肖遥的确很能吸引人。俊美无匹的脸，严肃时冷峻的气质，1.8的健康美感身材，天生有种吸引人关注的磁场，引得现场的女生们一片骚动。

肖遥向评委和主持人问好，声音不疾不徐，态度从容而自信。评委们都关注地看着他。

只见他淡淡微笑着，却散发出动人心魄的魅力。“大家好，我叫肖遥，今年32岁。我毕业于世界第一的美国斯坦福大学商务管理研究学院。在美国期间，我深入地研究了美国的房地产发展历史和他们比较成熟的管理方式，回国以后，在我从事地产行业这6年的时间里，一直致力于在适应中国国情的基础上把这些先进的经验用于国内的房地产企业。

我认为，我能够做到。我能够带领远大青岛分公司成为整个远大集团的先行者，成为国内房地产企业的楷模。甚至将来能够引领远大朝国际化方向发展。”

肖遥那自内而外散发出的良好涵养和气质，让众人觉得，是的，他说的必定能实现。

如果说魏平是具有资历和经验的长者，受人尊敬。肖遥则深具人格魅力和王者气势，是天生的领导者，被世人敬仰。

夏伶紫看向王金石，奇怪的是，他居然没有看他，低着头拿手支着额头，不知道在想什么。

本轮得分：肖遥胜出0.3分。

第二轮是专业素质考评。

夏伶紫认为，魏平拥有更多的项目管理经理，在他面前，肖遥应该被对比成一个绣花枕头才对。

然而考评内容却跟工程管理风马牛不相及。

是了，总经理当然不只是工程管理。更多的是用人能力、判断能力、凝聚能力和甚至是旺盛的精力。

结果，本轮对决魏平又惨败收场。

第三轮，一直没有提过问的现场观众开始踊跃提问，不知道是节目组授意还是观众自发的。

“请问肖总，当总部的政策和指令与实际情况发生冲突的时候，您会怎样做？”

“我会与总部沟通实际的情况，同时提出解决方案。”

“请问肖总，如果您获胜了，请问您会如何安排魏总？”

“魏总作为公司的核心成员之一，我当然非常希望魏总留在青岛分公司。不过按照公司规定，本轮竞赛结束，是由总公司直接进行人事调配的。我不再有权力安排魏总。”

主持人一看，观众热情有些挡不住了。而且全部是女观众。有一个甚至问肖遥有没有成家。他赶紧转移话题，把决话语权丢给评委。评委们互相窃窃私语，最后却又都看向王金石。

王金石沉默了一下，却出乎所有人的意料，问了肖遥一个很奇怪的问题。

“如果我没记错，你应该是北京人吧？”

“不，董事长，我是杭州人。”

“哦，杭州人？好吧，你多久回家看一次你的父亲？”

“我想念父亲的时候，或是父亲需要我的时候，自然就回去看他，只是不知道董事长问这个做什么？”

观众们也觉得莫名其妙。

“我也是一位父亲，深深地爱着自己的儿子。总是希望儿子回来看我，但是他却总是抽不出时间回来。你能力不错，我希望我的员工能够懂得“百善孝为先”的道理，体会到为人父母的不易，这样的企业才能走得更远。”

现场爆发出一阵热烈的掌声。“咱王董事长才真是一位终极作秀高手，在节目最后不忘给自己的企业披上仁孝的外衣。”夏伶紫暗想，然而看到观众们热情的掌声和高度的评价，心里还是觉得相当自豪的。

评委们给出了最后的评分。肖遥以三场俱胜的绝对优势继续保有总经理之位。

节目结束后，来参加节目的同事接到通知，集体在电视台停车场门口等公司车来接回去。

她和同事们一起走到停车场等车，然后等不到一分钟，肚子又开始隐隐作痛了。

“哎呀！我得上厕所，肚子不舒服。”她对旁边的行政助理小黄说，这种集体活动都是由行政部负责协调组织的。

“快去吧，待会我让司机等你一下。”小黄说话的声音柔柔的很好听。

“算了吧，如果待会我没回来，你们就先走吧，我自己坐公交回去好了。反正也不远！”说着便急忙皱着眉头捂着肚子往回跑。

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