第15章：受宠

“那她——”

“沈经理好”长直发，淑女装的刘璐过来签字。讀蕶蕶尐說網夏伶紫本来想问乔敏之的去处，结果只好咽了回去。沈蓝也告辞回去了。

布告栏周围全是人，见夏伶紫来，都热情地跟她打招呼，跟以往带着闪烁的眼神完全不一样。

夏伶紫仔细一看，只见上面写着总经理由肖遥继续担任；原副总魏平被调回了总部；财务管理部经理何伟亮，赵一清成为普通职员。营销策划部经理夏伶紫，李尚君成为普通职员；销售部经理陈土垚；外联部经理乔敏之。

夏伶紫感到很吃惊，占据上海市场同类产品半壁江山的上海分公司的营销总监不去做，在刚刚起步的分公司新开辟一个可有可无的外联部门？这是什么意思？难道是因为和肖遥的关系？否则，肖遥也不会特地为她新开辟一个新的部门。

上面唯独没有赵子思的名字。

“赵子思辞职了，听说到北京发展去了”旁边有人窃窃私语，是新进的两个正在接受培训的销售人员。

看完公告，夏伶紫心情有些沉重地往自己办公室走。然而“冤家路窄”这样的预言有时会特别灵验，在通往上层的楼梯，正遇到款款而下的乔敏之。

“乔总监，你好！”夏伶紫习惯性地向她问好。

“我已经不是总监了，夏经理。”乔敏之皮笑肉不笑地说道，“夏经理”三个字是以重音蹦出来的。说完不再理会她，目不斜视径直下楼去了。

看着她挺拔而瘦削的背影，耳畔还响着她那声刺耳的“夏经理”和那副不屑一顾的表情，夏伶紫感觉有点毛骨悚然。

“至于么？不就是个工作吗？非得把我当成她的阶级敌人一样？”她的外交策略在这个女人身上总是不管用，感到有些挫败。

乔敏之在青岛工作的时间不短，在当地有很深的人脉关系，和各种媒体、政府机关都有交情。外联部这样的部门对她来说简直是游刃有余，如鱼得水。

然而相对于策划部这样的灵魂部门来说，外联部就显得不那么重要了，大多数时候只是执行策划部门的决策，倒像是策划部的下属部门。虽然很多时候还是以总监的姿态提出批评和建议，但是像以前一样发号施令，意气风发的日子不复出现。

对于这一点，夏伶紫在每天的例会上说话尽量谨慎小心，以免触及人家的痛处。

但是不可避免的，因为策划工作在整个项目上的重要性，她越来越受到肖遥的重用。

每天夏伶紫需要向肖遥汇报和讨论的事项越来越多，每次开会从肖遥嘴里说出夏伶紫的名字次数也日渐增多。

大家都算是同龄人，夏伶紫和公司的同事们都渐渐熟悉起来，接触最多的，自然是部门内的员工，以及各种会议上的部门经理和主管。

经理们大多是一些较为职业化的职业经理人，但相处久了，也显示出各种各样的性格特征来。例如陈土垚，他是个对人很体贴、充满幽默感的人，无论是对下属还是对客户，甚至是肖遥，都喜欢与他来往。

夏伶紫也不例外，由于工作的关系，她几乎天天和陈土垚一起讨论、开会，两个人已经成为熟悉得不能再熟悉的朋友，夏伶紫也渐渐知道了一些过往的内幕。

如果不是前销售经理赵子思极力地打压着陈土垚，也不会有那场让人印象深刻的争夺战！

夏伶紫暗暗欣赏陈土垚的勇气。

的确，赵子思在的时候，任何大小会议，居然都不见陈土垚的影子！大概两人并非“管理风格不同”的事，而是赵子思实实在在的忌讳着陈土垚！

夏伶紫的性格开朗，长相“喜庆”，除了陈土垚、沈蓝、肖遥等较为熟识的同事，她和公司其他的同事相处得也非常好。

只除了乔敏之。

对于乔敏之，她总是抱着对待前辈的心理对她尊敬三分，然而，她却不知为何，总是不爱搭理夏伶紫，甚至那种无形的敌意有日渐增强的趋势。

这对于喜欢和谐社会的夏伶紫来说，是一件挺难受的事情。

她很自然地把原因归结到肖遥身上，乔敏之喜欢肖遥，或是两人本来就是在恋爱中也不一定。或许是因为自己和肖遥接触的太频繁了？她吃醋了？

因此，自从意识到这个问题，她就开始尽量减少和肖遥的单独碰面，集体场合中，也是有多远就避多远。

转眼一个月过去了，日子在忙碌中过得倒还相安无事。

这天傍晚，因为第二天有个客户见面会，因此，夏伶紫一直忙到晚上8点，才伸伸疲惫的腿脚开始收工。

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