第90章 草台班子搭建完成
可是要撤地建市,经济指标肯定是很重要的一环,所以现在已经有了风声,要在这个领导小组的基础上,筹建秦冈地区的经济开发区。而这个开发区,将会被定为正处级。那么到时候,已经进入秦冈地区领导法眼中的李铁铮,怎么样也能占个经济开发区副主任的位置,也就是说,副处级有望。
说实在话,想想自己这三、四个月的经历,李铁铮绝对是心潮澎湃、热泪盈眶。他年近四十,干工作也有二十年了,可一直还是位根本不入国家行政级别的正股级“干部”,可就是在这三、四个月,他竟然要副处级在望了,真是一场现代版的连升三级。所以说,这运气来了以后还真是挡不住啊!
所以李铁铮也是饮水思源,近些日子里与自己的姐姐联系得很密切。而且每个月300斤石菇不打折扣地运送到了庆都刘家。
不过李铁铮的位置也确实太火热了,他的资历也确实太浅,所以在这些日子里,他也一直在兢兢业业地埋头苦干,而且还一直结交着地区里各方面的关系,以求不要在最后一刻来个惊天大逆转,被其他人摘了桃子。
可是这一结交,李铁铮就遇上了一个难题。而这个难题就与李铁铮的女儿,刘壮的表妹——李小茹有关了。
十九岁的李小茹去年高中毕业以后,也没考进大学。可是李铁铮当时就是一个乡里的“中层干部”,根本没办法为李小茹安排工作,所以只能让李小茹暂时回村务农了。
由于秦冈地区是个较为穷苦的农业区,所以也没有什么进企业的机会,因此,进政府事业单位就成为了一个“美差”,就如同刘壮上面所说:“就是没编制的临时工都会打破头”。
然而等到李铁铮“青云直上”,他的地位是够了,而女儿李小茹又是一闹,所以李铁铮又再次动起了脑筋。
可是机关编制是有固定名额的,不会任意增减,而这次出现的一个空缺,就让李铁铮遇上了一位强劲的“对手”,而那人也是为自己的儿子安排进编制的。
而在官场中,刺刀见红的局面是相当罕见的。一般遇上这样的事,双方当事人要么八仙过海、各显神通,事后输者也是认赌服输。要么双方就坐下来谈谈,进行一番利益交换,防止斗个两败俱伤。
本来竞争的那人背景很深,应该能碾压原先的李铁铮。可是随着李铁铮的迅速崛起,那人也不淡定了,不想过于得罪李铁铮,所以双方最终还是选择了谈一谈。
之后就是一系列政治交换,这过程也就不细说了。反正李铁铮把那个编制让给了那人,那人也保证,对李铁铮未来就任经济开发区副主任的事也是鼎力支持。当然,最后还有一句官场废话,以后如果编制上有机会,就会再帮忙推荐李小茹。很明显,李铁铮用自己女儿的编制换取了自己的前程。
可这么一来,李小茹可就不干了,她高中是在县里读的,已经变成了一位挺新潮的姑娘。让她回乡务农?变成一个黄脸婆?这谁会愿意呢?所以她天天盼望着进城里工作。而现在的“好机会”却被自己的父亲拱手让人了,那就……反正她仗着自己奶奶和妈的宠爱,闹呗!
可是李铁铮也是有苦说不出。他这样的“三级跳”官员,根本就根基未稳。而且四周围满了“红眼病”,一有什么举措失当,那明枪暗箭简直就是铺天盖地。所以在他的内心里,就不愿意在尘埃落定之前,得罪任何人。
所以李铁铮这次应该说是卖了一个交情出去。而且家里的三个女人还不想一想,只要自己位置坐稳了,那编制还会没有吗?无非等的时间长一些罢了。留得青山在嘛!
可是这些话,李铁铮又不能在家里明说。由于他“火箭”般的升迁,村里、乡里都把他奉为了“能人”。而现在能人竟然连自己女儿的工作问题都不能够解决。这……?李铁铮还要不要面子了呢?
然而在这时候,一直给李铁铮带来幸运的外甥刘壮,再次给他带来了一个喜讯。刘壮将要和朋友一起合伙承包秦冈机电分公司了。
那没话说,李铁铮就向大姐李婉芬开了口,要把女儿李小茹暂时安排进机电分公司工作。而刘壮正为财务烦恼呢,于是与郑小飞商量了一下,就把李小茹召为了分公司的出纳,成为了分公司的第一名员工。
而李铁铮也是再次帮忙,他为分公司找了位秦冈本地的退休兼职会计,那位会计将每个月到分公司两次,为公司整理账目。而李小茹也将开始业余学习财务,并由那名会计带上一段时间,等到学成以后,再慢慢地接管分公司的财务。
所以到了此时,分公司的人员算是配齐了。不过这个班子,也确实是够草台的。
对于这样的安排,李小茹当然很满意。毕竟现在的她能够在秦冈市(不是未来撤地建市的大秦冈市,而是现在作为地区行署所在的小秦冈市)上班。
而且做生意的企业也分三六九等,原先李小茹一直看到,那些卖拖拉机的农机公司工作人员,他们的鼻子都要翘到天上去了,现在本姑娘竟然能到比拖拉机不知道高贵多少倍的汽车公司里。嘻嘻!反正小姑娘就是偷着乐呗。
而李铁铮也有着自己的盘算。虽然他从刘壮那里得知:机电分公司并没有编制。可那总是临时工吧?如果以后真的再有机会,从一个临时工调入编制,总比从白身调入编制容易许多。
再退一万步说,真的没有机会了,在机电公司工作也是挺好的,企业的收入也比事业单位高一些(李铁铮并没有把承包因素考虑进去,他还抱着以前的老观念呢)。
而且分公司也不是完全没有进入编制的机会。不是外甥刘壮说了:如果分公司搞得好,总公司会解决几个编制吗?
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