第191章 【人选问题】
莫凡与陆筱蓉、林若熙说话时，杨丽扬只是听着，哪怕说到市场部的事情她也不发表意见。
四人走进餐厅，见点餐处还排着二十多人，末位的人正是潘琪，便跟在她后面排起队来。
今天来公司的人不多，除了参加面试的人之外，还有十多个安装、售后等部门的值班人员，加起来不到五十个，餐厅里看上去有些空荡荡的。
黄岩见林若熙来了，忙迎了上去，叫了声“林总”，又与莫凡等人打过招呼，说道：“你们先坐吧，要吃什么点好了我给你们端过去。”
林若熙淡淡说道：“不用了。”语气显得颇为生冷。与她熟悉的人都知道，这其实并不代表什么，她一贯就是这个样子。
黄岩虽然每个周一的例会上都与林若熙照面，请示汇报工作时也有交流，但显然对这位女老板还不够了解，顿时一脸尴尬之色。
林若熙说：“餐厅搞得不错。”
黄岩脸上的肌肉松弛了下来，笑着说：“谢谢林总夸奖。”
林若熙点了下头，再没有什么表示。黄岩便又有些不自然，站在那走也不是留也不是。
莫凡笑了一下，说：“老黄，你忙你的，不用管我们。”
“哎！”黄岩点了下头，转身去了。
过不多时，排在前面的人都打好饭菜走了，潘琪便请林若熙先点餐。
厨房的人知道林若熙是总经理，这是头一回来餐厅，而其余几人也是公司里的重要人物，便都打起精神来，准备好好露一下手艺。
林若熙却没有翻菜单，见餐台上还剩下不少预做的菜肴，说：“你们点吧，我吃这个就行了。”
陆筱蓉说：“我也吃这个，省事。”
杨丽扬和潘琪没说话，却也做了同样的选择。
林若熙瞥了莫凡一眼，见他也学她们，便说：“你点你的。”
莫凡说：“我这人最不挑食了好吧？”
林若熙说：“你经常抱怨。”
莫凡说：“我只是抗议某些人经常吃垃圾食品的行为。说起来你对饮食健康应该很有体会的，对吧？”
林若熙没接莫凡的话，端着餐盘往前走，拿了一碗冬瓜排骨汤放在了上面。
潘琪和杨丽扬都跟在后面，就跟什么都没听到、什么都没看到一样。不过两人心里都觉得，林总和莫凡的关系真是很不一样。公司里除了莫凡，谁会用那种口气跟林总说话？而若是换了旁人，林总也不会多费那些口舌。
陆筱蓉却是知道莫凡为什么会那么说。
有一次在家中闲聊，梁文博曾对他们说过，林若熙小时候很挑食，后来生了场病，为了调养身体才改了过来。现在林若熙虽然不挑食了，却似乎走向了另一个极端——很能瞎凑合，就连陆筱蓉这种经常凑合的人都有点看不下去。
梁文博从他们这里知道这一情况后，便希望他们能劝劝林若熙，别好了伤疤忘了疼。所以有时晚上加班在公司吃晚饭，陆筱蓉都要叫上林若熙一起。莫凡起初觉得有个灯泡在旁边比较碍眼，后来也就不说了。
莫凡刚才的话只是在劝诫林若熙，他给人讲道理经常就是这个腔调，陆筱蓉早就见怪不怪了，只是觉得在这种场合说有点不太合适。
五个人端着各自的饭菜在一张桌坐了下来，莫凡说：“潘秘书，你给老黄说一声，以后不管是周末加班还是晚上加班，让各部门提前上报人数，最好是提前点餐，这样餐厅准备起来方便些，也不容易浪费。”
潘琪看了林若熙一眼，见她点头，便说：“好的。”
今天餐厅里严重男多女少：来面试的都是男性，安装部也是男人的地盘，只有售后部来了两个女员工。但在莫凡这一桌上，却又是极度阴盛阳衰，且女性质量极高，若在外面餐厅，定然非常引人注目，作为花中绿叶的莫凡怕是少不了被诅咒一番。幸好这是在公司里，谁都不曾往这边多看一眼，就算看也是偷偷地看。
吃好饭之后，大家把各自用过的餐具放到回收处。往外走的时候，陆筱蓉轻轻拽了莫凡一下，在他耳边轻声说：“人家潘琪是林总的秘书，你还挺会支使人的。”
莫凡笑了一下，也对她耳语道：“有权不用，过期作废。反正支使她一下她也累不死，再说我这不是为公司着想吗？”
陆筱蓉说：“那你也应该先跟林总说一声，让林总去交待潘琪。”
莫凡说：“有些小事，就不必劳烦她了。就像你们买保险柜这种事，你打个申请到财务部批了钱，自己去买就行了。老板如果什么事都管，那还不得累死？你得充分发挥你的主观能动性。”
陆筱蓉若有所思地点了点头。她现在还是习惯于按部就班地完成林若熙交待的工作，自作主张的事情很少，这种观念确实应当转变。越权行事当然是不对的，但职权范围内的事情却不应该总是被动地去做。就像是业务拓展，市场部应该做到自主运作，而不是总去依赖林若熙的指引。抛开组织结构和运作方式的差异，就这方面而言，市场部现在真的比不上销售部。
走到市场部办公区域，莫凡又嘱咐陆筱蓉休息一会再做事，然后跟着林若熙往总经理办公室走。
林若熙似是听到了莫凡的话，说：“你可先休息一会。”
莫凡说：“不用了。”
来面试的人这会都已经等着了，不管是面试过的还是没面试的，想必大家都希望能尽快得到结果，这个时候跑去睡觉也不像话。
潘琪跟着二人到了总经理办公室外间，见莫凡打起了呵欠，便问：“莫总，要咖啡吗？”
莫凡说：“好啊，谢谢！”
进到办公室，两人仍在沙发上坐了下来。
林若熙忽道：“其实午睡不好。”
莫凡这会正有点犯瞌睡，脑子有点沉，闻言顺嘴问道：“为什么啊？”
林若熙看了他一眼，说：“既影响消化，又影响晚上的睡眠。”
莫凡忍不住笑了，说：“有道理。所以说，吃完之后不能马上午睡，午睡时间也不宜太长，有半小时就差不多了。”
林若熙嗯了一声，也不知是赞同，还是懒得再说。
不一会潘琪端了两杯咖啡进来，放在了茶几上。莫凡对她说：“可以开始了。”
下午的面试一开始进行的稍慢，实是因为莫凡习惯了午睡，一到这个点就犯困，脑子转得也就慢了些。不过咖啡喝下去，大脑渐渐兴奋起来，逐渐又恢复了上午的进度。
进行到一个名叫陈有福的人时，莫凡多问了一句：“你的右腿受过工伤是吧？”
陈有福三十多岁，因为经常在户外工作，肤色黝黑。听莫凡这样一问，他连忙站了起来，大概脸上有些充血，隐隐泛出紫色，说道：“我这腿，不碍事的，跑也能跑！”
莫凡笑着向他摆了下手，示意他坐下来，说：“我不是说你不能胜任这个岗位，就是想征求一下你的意见，你愿不愿意去市场部？”
“市场部？”陈有福有点发愣。市场部是做什么的，他大概知道一些，但他却不知道自己去市场部能做什么。
莫凡说：“这样吧，你的情况我们已经了解了。你现在去市场总监办公室，跟那边沟通一下，然后再做决定，有问题再过来。”
“哦，好。”陈有福应了一声，一脸迷糊地出去了。
林若熙把手中的表格给了莫凡。莫凡见上面写着“业务功底扎实、思路清晰，文字表达能力尚可”等评语，不由笑了一下，在下方写上了自己的意见。
已经面试了二十多人，在文字表达能力方面，这陈有福还是第一个得到林若熙“尚可”评价的人，前面的不是“差”就是“太差”。林若熙谓之“差”的，莫凡都写了“尚能达意”，对于施工项目主管来说，这就够了，相信方案写多了，还会有提升的空间。
所有人的面试都结束之后，陈有福又进来了，表示愿意调去市场部。虽然去了那边只是一名普通职员，但待遇并不差。最为重要的是，那条伤腿终究还是会带给他一些不便，从蓝领变为白领，便省去了他许多奔波之苦。
林若熙和莫凡从其余的面试者当中，挑选了七名工程主管，两人的意见很一致。同时他们也认为，这些人里没有人能够胜任工程部经理一职。
林若熙说：“你觉得让张海峰来做工程部经理如何？”
莫凡心想，看来她不想再从海天电子调中管或以上级别的人过来了，点头说：“他能做。”
林若熙说：“那就这样吧。”
张海峰是安装部经理，之前封永胜有一次请吃饭，莫凡与张海峰打过交道，后来两人接触就比较多了，公司里碰着总会说上两句。
安装部有一名主管，名叫叶东强，实际上一直是张海峰的副手。张海峰去了工程部，由叶东强接管安装部，也是顺理成章的事情，不会出什么问题。
林若熙叫来潘琪，让她去公布面试的结果。随后又对莫凡说：“下周一我不在公司，你在例会上宣布这些事情吧。”
(本章完)