第10章

10

一早起来，小张冲个凉，怀揣十来个开门利是，就正式上班了。正月初八，吉利的名字，老板也比较好，国家假期是放七天，公司以往每年都是放十天，节前提前2天放，节后初八上班，也图个吉利。小张未婚，所以，今天更多的是他逗别人的利是，但他还是要给部门与总裁办几个女孩子们准备一人一个利是封的，毕竟是领导嘛。

反正小张在广州呆的时间也较长了，对这个逗利是的传统还是比较接受的。往往上班第一天都是在相互拜年、逗利是中渡过。利是，也就是北方人讲的红包、压岁钱，只是这边对金额没有过多限制，但对数量却有着比较诙谐的追求，讨利是的是讨个今年吉利，派利是的则是“散财越多，发财越大”，至于利是封里是1元、2元、5元、10元等没有限制。所以，有员工会晒收到的1元利是包，也有媒体记者会与当下的社会CPI、GDP之类的挂钩，暗示经济不景气，其实没有多大联系。小张给部门三个女人的是每人20元的利是，给总裁办三个女人的是每人10元利是。剩下的包几个5块钱的给公司门口保卫人员及其他认识的基层员工，但数量不多，小张总共包了不到200块钱的利是。

小张这年过得是不错的，年前放假，老板给发了一个厚厚的年终奖信封，当时小张就非常兴奋，因为小张是年薪制的，有明确的薪酬发放时间与条件限制，小张有20%的绩效年薪要到周期年度到的时候领取的，所以，小张原本就没有预期入职不足半年还能拿到年终奖的，回家拆开一看是6000元现金。所以他女朋友小梁当即要拿出一部分给他换部新手机，意思是，反正这奖金也是“意外”收入，花钱买手机不心疼。可小张觉得，凡是钱，都不分意外与非意外、中奖与非中奖，都是收入，属性应该一样，所以不能以任何借口而胡乱花钱，只是小张拗不过小梁。

所以，小张给老板、老板娘拜年的时候那可是发自内心的欢喜与感激的，嘴里说着“新年快乐，恭喜发财”，手上做着恭喜的手势，老板开心地从一沓红包中拿出一个个红包给拜年的员工，都是100元的。副总裁也给小张一个百元红包，剩下的基本都是10元、20元红包，作为未婚人士，小张共逗到了260元的利是，与其给出的差不多持平，略有盈余，纯粹图个热闹。

小张向副总裁请示了下中午开年饭的安排问题，包括餐标与菜单、喝什么酒还有名单确定以及简短的祝酒流程等。开年饭的工作小张也是在年前的时候经招聘主管小李的提醒才知道公司的这个传统，在上家单位根本没有开年饭的传统。所以，细心的小张在了解完以前的组织方式后，在年前就把几个重要因素做成书面方案了，并提前与酒店取得联系，告诉他们初八中午公司可能会在那里组织开年饭，虽然未完全确定，但酒店也是按正常程序进行准备，所备餐饮部所备下的菜都是酒店日常消耗，所以不存在特供的困扰。名单虽确定，但并未正式提交，考虑到部分名单中同事春节后返公司时间可能会推迟，所以小张计划在上班后再组织进行临时通知的。

副总裁对小张的安排很是满意，让他省了不小心。副总裁让小张先回办公室了，他去与老板与老板娘商量中午的开年饭安排问题。很快，副总裁就电话让小张过他办公室，告诉其其他安排没有问题，在名单中增加多几位乙方与第三方监理单位人员。另外，副总裁也嘱咐小张安排好来回交通，并注意安全。

小张点头称是，说这就马上修改与安排，请副总裁放心。小张方案中的名单已经包含了乙方与第三方的关键人员，老板增加的是其他工作人员，可能考虑到他们没有开年饭的安排，甲方一起做个顺水人情了。至于交通问题，则完全是副总裁体现领导高度与考虑周全的锦上添花，其实小张都有安排的。但小张却没有在副总裁面前解释什么，而是一直点头确认。所以，副总裁对小张的管理反馈也比较受用。

公司的开年饭在组织协调上最终还是非常完美的，中午大家也喝了不少酒，而且均都非常开心，看来大家对年终奖金还是比较满意的。老板又喝了不少酒，脸都红了，但仍然比较清醒，在一轮轮的敬酒中仍然将笑容挂在脸上，不断对员工祝福着，也提出了新年的工作要求，而且还能对不同部门不同性质工作提出稍微具体化的要求，而不是泛泛地“努力工作，好好表现”之类。小张对老板的敬佩之情又增添几分。