第二千四百八十二章 组建新军（八十二）
温天明躺在地上，雷瞳的话很是刺耳。
他听的清楚，也想站起来。
怎奈极度疲倦的身体根本不足以支撑他完成站起举动。
这件事儿，雷瞳心理也明白。
以温泉鑫现在体能状态确实很难支撑他完成起身举动。
可是不是这样，雷瞳就会放过温天明？
当然不能！
今天老徐训练队伍主要目的就是要纠正队员思想，叫他们对令行静止，军令如山这几个字有个切实认识。
所以若是现在放过温天明，那老徐今天目的就白费了。
望着地上半天没有动作温天明，雷瞳脸色渐渐难看。
“看来我说的话是不管作用了啊。也行，你温天明不想起来，想跟我装死人，可以，你继续装！！”
丢下这句话，雷瞳目光锁定余下九名队员。
如果你觉着雷瞳拿地上温天明没有办法，那可就太天真了。
作为过来人，雷瞳太清楚该如何对付温天明这种行为了。
他未去理会地上温天明，转而冲余下九名队员下令道：“你们也看到了，这个人跟我耍心眼。作为一个团体，你们要为他的这种行为付出代价。全体都有，所有人给我趴下，俯卧撑准备！！”
飞来横祸的命令啊。
众人本身就累的够呛，眼下却因为这样一个原因被责令趴下，你想是个人心理都会有想法。
可雷瞳不管你有啥想法，重要的是温天明躺在地上没起来。
这点就是违抗军令，就是不给他面子。
而你们是一个团体，温天明不给面子就是你们所有人不给面子。
雷瞳倒是很谢谢温天明现在装死。
因为正是他的不配合，给了雷瞳“上课”机会。
雷霆刚好可以借着温天明不起来这档子事儿，叫众人明白团队的意义。
团队可不是几个人凑在一起组个队就叫团队的。
真正的团队是荣辱与共！
温天明不起来，所有人都有责任，都将跟着受罚。
“怎么着，是我命令说的不够充分吗？需不需要我再给你们重复一遍啊？”
显然是不需要了。
有了之前一百个俯卧撑打底，众队员已经十分清楚雷瞳脾气了。
不用说，这个时候若是己方行动迟疑，结果势必是会莫名被加数量。
对于已经做了一百个俯卧撑的众队员来说，他们实在是不想再来一波了。
除了温天明，全员趴下做好了俯卧撑准备。
“呐，你们也都看到了啊，这个温天明还不起来，这就怪不得我了，我话已经说的很清楚了，温天明不起你们都有责任。现在开始，一！！”
开始数数，雷瞳诵念一个数字，众人便是走一个俯卧撑。
当数道第三个，雷瞳便是行到温天明身边。
“四，五……”
这是有意为之的行为，雷瞳知道温天明体力不支。
但这不是他可以躺在地上理由。
战斗中如果被丧尸追杀，你体力不支，你这样躺下就是等死！
雷瞳现在在温天明身边数数就是要刺激他的神经。
作为过来人，雷瞳很清楚温天明现在心情。
对方心情肯定不舒服，自己的错，却连累旁人受罪，如果温天明是个有担当人，他一定非常煎熬。
这是雷瞳想要看到结果。
他就是要用这样方法刺激温天明。
一来，试探下温天明品性。
如果温天明站起来，那就说明这个人是在乎团队的人。
如果他一直这样躺着，对于身边队友因为他受罚没有反应，那温天明这人就没有必要留在队伍中了。
即便他是温泉鑫父亲，即便他之前说了那么些动听话，也表了决心，可很显然，上述表现足可证明他不是一个适合团队行动的人。
二来，雷瞳要让温天明明白自己极限。
当他觉着自己不行时候，并非是真正不行。
每个人都有自己极限，但只要咬牙坚持就可以突破。
这种情况在赛场就很常见。
运动员在运动周期内，遇到瓶颈是常事，
可是只要不放弃，突破就能破原本自己记录。
雷瞳不指望温天明今天能蜕变成怎样，他只是要让温天明明白，任何时候，都不能轻言放弃。
平时做事你放弃，或许只是错过一次机会，这倒也没什么。
可在新军，他们后面是要上战场杀敌，在和畜生拼杀时，你因为体力不支放弃，丢掉的可是自己生命，这玩意一辈子就一次，放弃了可没有重来机会。
三来，就是老生常谈，令行静止了。
只要你温天明还在队伍一天，上面叫你做什么你就必须做什么。
命令这件事儿，没有理由，没有原因。
雷瞳给温天明下的指示是起身，温天明不是不想起，怎奈身体负担太重没法支撑。
这些雷瞳明了，但这不能成为他不起来理由。
命令就是命令，哪怕前面是刀山火山，上级下令叫你跳下去你也必须跳。
这单间没有合理不合理，也没有狗屁理由。
当然，雷瞳不会给温天明下达这样操蛋命令。
但是令行静止这件事儿，温天明必须做到。
“还不起来是吗？好！所有人继续做，二十！二十一！”
队员们艰难的支撑着，他们大家粗喘。
温天明的耳中充斥着雷瞳戏虐倒计时声以及身边队友粗重喘息。
两种声音交织一起，不断冲击着温天明神经。
“温天明看来你真是个娘们啊，核查时是说那些漂亮话呢？说好的要好好训练呢？怎么着，这才开始就不行了？我现在叫你起来听见没有！？你打算叫你队员为你的过失承担到什么时候！？”
一句接着一句，雷瞳可不会在意温天明受不受了这种打击。
如果你受不了，那就像个爷们站起来。
再说了，连这点难听话都承受不了，那还算是个男人吗？
命令，团队，身体的不堪，三方在温天明脑海不停激斗。
此时的温天明很难。
一方面是高强度运动后身体带来的不适。
另一方面队友为此遭受连累，他内心的纠结与懊恼。
“不，不要再叫他，他们做了，这，这都是我的错，错误。”
“你的错误？笑话！你们是一个团队！一个团队明白吗？”