第42章 再次出乎意料
“康……康乃馨。”小雨都被这个名字给惊了一下。这也让走廊里的人纷纷头来了注意力，毕竟用鲜花直接做名字的实在太少见了。
任风也是饶有兴趣的抬头看向了门口，就连一直花痴状的于兰，也被这个名字吸引了注意力，看向了门口。而准备要离开的杨乐乐，在听到这个名字后，不知为何却走到一边不打算离开了。
应聘者走了进来，三十岁左右，穿着打扮与杨乐乐差不多，唯一不同的就是她是一头齐肩短发，要比杨乐乐漂亮不少，给人一种柔柔软软的样子，进来的时候，还对小雨说了一声谢谢，轻言细语的给人一种亲切感。
不过当她看到抱着臂膀的杨乐乐后，她楞了一下，不知为何竟有一丝慌乱的移开眼神，加快了一些步伐走到了椅子上坐下，客气的向任风与于兰问了声好。
“职业需求？”随意靠坐在桌边上的任风老习惯的发问。
“公关副部长。”听到康乃馨的回答，任风倒是没有什么反应，不过小雨与于兰都下意识的看向了杨乐乐。杨乐乐没有说什么，只是抱着臂膀更为有兴趣了的样子。
“你与她认识？”任风一改之前那种方式，忽然问了这样一个问题。而这让康乃馨有些惊讶，不过想到之前在外面等候时出来的人说的那些话后，倒也释然了，点头道：“是。以前我是佳缘公关有限公司的首席公关官，她兼任公关高级顾问的几家公司里，有一家是佳缘最大的竞争对手。”
对于康乃馨竟然有这样的来历，于兰与小雨都是颇为惊讶。家园公关，可是嘉悦市最大的几家公关公司呢，而且在整个南方也是颇有名气的。而身为这家公关公司的CPO，那也自然是嘉悦市公关圈里最顶尖的那几个了。
“你既然有这样好的工作为什么辞职，又为什么要来我司应聘公关部副部长呢？”于兰将心头的疑惑问了出来。
“我从佳缘辞职是因为待产。”康乃馨迟疑了一下，还是将自己的真实情况说了出来。而一下子于兰与小雨就释然了，一个女人不管之前能力多么的强，结婚生育都会受到影响，而且成就越强，怀孕给自己带来的影响就会越大，而像康乃馨这样担任要职的人，大多数情况下会被老板劝离，要是不讲旧情的老板，会直接一封辞退信了事。
少数那本书就是自己自觉的提交辞职信了。
在这一块上是没有男女平等之所的，公司不可能会让你请假，然后付出另外一份代价去请一个杨乐乐那样的高级顾问来坐镇，最后还要承担首席官在职时，完全不需要承担的损失风险的。更不可能允许一个有了孩子，重心必然会分一部分放到孩子身上，而将会对工作产生一个永久性的影响的女人在那般重要的职位上。
而且看康乃馨这完全看不出来是一个生了孩子的身躯，以及她说出来后，脸上那一闪而过的无奈。于兰知道这个女人为了重返职场花了多少时间来恢复体形，更知道她提出副部长这个职位需求，是有多么的不甘。
“风……”
“小姑娘，她可是才生孩子不到三月，那么小的婴儿，这其中的不确定因素可是有太多。可别因自己的一时同情，而给你们公司带来一个成天上班找不到人的麻烦。”
“你闭嘴！通不通过都是我说了算，还轮不到你来指手画脚。还有你都已经被淘汰了，还死皮赖脸的呆在这里干嘛，立即给我出去！”于兰气愤的起身喝道。她是真气了，这女人明显就是故意的。
“在这个行业生育以及有孩子是大忌。能有口饭吃就不错了，还什么副部长最低要求，你以为你是我这种独身主义啊？”杨乐乐讥笑道。看到这人完全没有应聘成功的可能，她顿时平衡多了。而且自己就是听说亚康集团的首席CPO明年合约到期将要离职，所以她才委身担任副部长，然后凭借自己的能力将这个首席拿下的。不然她怎么可能放弃自己在这个行业大好前程，来这里求职。
而看到康乃馨这个死对头连在这个任何发展全无，甚至只能做个小职员，她心头不但平衡多了，还一扫之前的阴雨天气，变得阳光灿烂了。自不会留在这里了。
“对不起，给你们带来麻烦了。”康乃馨颇有些自责，也是有些感动吧，毕竟到现在为止她这半个月的找工作经历，无一不是因为这件事情而被拒绝，有的甚至一听说她已经结婚了，就直接拒绝了她，这还是第一次有应聘官为她如此。当然，她已经知道结果了。
“对不起。”看到康乃馨站起来，于兰张了张嘴一瞥任风完全没有说话的意思，也只好歉意的说了声抱歉。她也对行业里这种近乎歧视的对待刚为人母，或者刚结婚的女人而非常不满，甚至气愤。可是她也没办法，毕竟杨乐乐说的没错，孩子还那么小，她对于公司来说，不确定因素实在太多，更何况还是公关部要职呢。
“你准备重返职场时，距离现在有多久？”任风终于开口了。
“一个月多点。”康乃馨有些摸不透他突然问这个干什么，不过还是如实的回答了。
“可以了。我会向吴双建议你担任CPO的，回去准备一下，明天就来上班吧。”
“什么！”
小雨，杨乐乐，包括康乃馨都是一脸惊讶，谁也没有想到，任风问了这么一大堆后，不但通过了她的应聘，还说要让康乃馨直接就任亚康集团的首席公关官。
碰的一声，门被推开。
“开什么玩笑，你知不知道你在说什么，啊！她这种生过孩子的人，做个普通公关职员还差不多，你居然要推荐她做首席官，小子，你脑子里进水了吗！”杨乐乐冲进来发飙了，放着自己这种独生主义的公关专家不用，居然要用一个根本不可能全心工作的女人。实在不是她能够接受的。
“叫什么，你叫什么啊，风哥说了要录用，那就一定要录用，你不爽来咬我们啊。”于兰高兴得都有些忘形了。
小雨则是一脸佩服，她似乎看透了任风的心思，眼中充满了崇拜与灼热。
“谢谢你的信任。”康乃馨实在有些难以相信，更是颇为感动。
“凭什么！”杨乐乐愤怒的叫道。
“首先，我们需要明白的是，公司并不是承担不起身居要职的女人需要生产所带来的损失，而是承担不起身居要职的女人，在生产后无法将两个身份区分开来而所带来的损失。所以几乎所有的公司在面对高层请产假的时候，直接劝离了事。”
“你怎么知道她区分开来了？”杨乐乐又问。
“第一，你刚才说她生产到现在都不足三个月，身材恢复到比怀孕前都还要好。那么用脚趾头想都知道，她其实在分娩前就已经有了一套详细恢复身材的方案，以及必须坚持的理由。
第二，她进来时见到你仅仅只是片刻间的不安，然后就坦然的走了过来，随后即便你道出了她的秘密，她也只是无奈的笑了笑。从这一点来说，她在来这里之前，有差不多十到二十天的求职经历。一个人心理落差的适应期，为两到三周。不明白去问你懂心理学的朋友。也只有度过了这个适应期，她才可能真正的将之前的CPO的身份彻底放下。
第三，一个刚刚生了孩子的妈妈，这时候在怀孕期间慢慢积累的母性心理将会达到巅峰。而想要在这个时候，就强忍着不为孩子母乳，开始着手恢复身材，开始为重返职场而做着准备，这对于一个妈妈来说是心如煎熬的。
第四，婴儿三个月以前是最难带的时间，会让大人睡不好吃不饱的各种手忙脚乱。这也是为什么很多女人会患产后焦虑症的原因，你别这样看着我，等你以后有了孩子，你就会知道没有一颗强大的内心，你会时刻处在崩溃与抓狂的边缘上。显然她很快就克服了这些，毕竟她能亲自照顾自己孩子的时间并不多。
回到之前的话。其次，当一个身居要职的女人很好的分开了两个身份，那么她的工作效率会得到大幅度提升。毕竟现在不再是以前那个为了工作能够拼命加班的身份了，为了回家与颇为亏欠的孩子相处，必然如此。而在有了能够将婴儿最难带的那一个月里的各种情况应付自如，那么工作能力也会提升。连最基本的交流，只能靠观察才能实现的婴儿都能搞定。
我问你，这样的观察力，是不是会让一个管理者更能察觉手下的优缺点，从而将他们更好调和在一起，让整个部门的工作效率大幅度提升？是不是会让一些原本解决不了的问题，有了一个全新的角度，从而很容易就解决了？是不是在面对各种合作商用户时，能更轻松的观察出他们的心思，从而将关系加固下去，让公司形象变得更好？
所以每个称职的妈妈都是一个公关高手，公司里的每个女人都是一支潜力股。产假误工，生产后不能全身心工作，那只能说明这样的公司还不够成熟。而这样认为的人，可以回娘胎重造，让自己不再那么白痴。”
任风看向康乃馨，问：“你觉得公关是做什么的？”
“就像我在家带孩子。”康乃馨一抹早已经湿润的眼角笑了，这半个月每天到处求职，她受了太多的不公平对待，心头也是挤压了太多的委屈，此刻都化作了感动喷涌而出了。
她从来没有想过，自己有一天会因为被录取，而被感动到流泪。
这一番话让房间里的四个女人瞠目结舌，也让走廊里的所有人目瞪口呆。
“说的好！”
然后屋里屋外响起一片鼓掌。谁会去管门旁的杨乐乐被打脸打的无言以对，更没有察觉到，他们其实也被任风无差别打脸了……