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128 工资再高也没我拿得多贺天海祥云大盟3/40求订阅

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“走着去?九哥,你觉得我这样子,还能走得去?估计到了半路,就死球了……”

刘春来顿时火了。

练个锤子。

不练了。

自己这刚挣着钱,还没来得及享受生活。

何况这年头的食物啥,大多数都是比较天然的,没有那么多化肥农药残留,也没有多少防腐剂。

何苦让自己这么累?

原来就因为太累,创业成功,还没享受,钱还在,人死了,最终也不知道便宜了谁。

“不活动开来,明天你下不了床。”刘九娃不废话。

“可那边的人都等着啊!”杨艺不知道两人间的事情,帮着刘春来说话,“九叔,服装厂那边等着刘春来呢。”

“走一截,活动开了,你骑车带着他。”刘九娃松了口。

杨艺也没辙了。

有气无力的刘春来缓缓地往前挪动着,不过他也发现了,之前拉着车,虽然累,浑身都酸痛,也不是没法坚持。

终于,到了可以坐到杨艺的自行车后面,刘春来强撑着坐了上去。

没有丝毫羞愧。

“你这是得罪九叔了?”杨艺问刘春来,“他不是啥都听你的?”

这几个人的关系,杨艺一直都好奇。

之前的接触,杨艺知道,刘春来才是几个人中做主的。

“这老狗曰的打击报复呢!”刘春来叹了口气,侧身坐在自行车后座上,鼻子里面传来一阵肥皂的味道。

传说中的体香没有,只有汗味。

“啥叫走秀?”杨艺见刘春来不愿意说,转移了话题。

“秀是SHOW的音译,展示的意思。走秀,顾名思义,就是走着展示给人看呗。”刘春来只是随便解释了一下。

这玩意儿,太新鲜。

“上次你卖裤子,穿着跳舞给大家看,也是?”杨艺的话,差点让后座的刘春来摔下去,“刘春来,你这么聪明,怎么会连续六年高考都落榜?”

刘春来不想回答她的话。

这事儿,能解释么?

六年高考,是他参加的么?

山城的路,不是坡就是坎,一个人骑着自行车很多地方就蹬得吃力,遇到坡的时候,刘春来却丝毫没有当自己是男人的感觉,气得杨艺也骂他。

这就是个无赖!

不要脸的人。

不管她怎么骂,刘春来也是不动如松,上坡不仅不下来,任由杨艺推着他走。

脸皮厚,才能吃得够。

浑身无力,何必受累?

“刘春来,做人到你这种不要脸的程度,还真的难找!”终于到了,汗水已经湿透了衣服的杨艺,看着刘春来咬牙切齿。

“请问,脸是啥?能吃么?多少钱一斤?”

“你……”

杨艺气得直哆嗦。

“咦,刘经理,你这是钱更多了?不仅横着走,还速度更慢,难道想让人把有钱的你看得更清楚?”王悦看着刘春来,一脸怪异。

早上刘春来说有钱,所以横着走。

“怎么说话呢!”想着早上刘春来的愤怒,黄莉还是担心刘春来会裁掉设计部。

不过看着刘春来这状况,也是觉得好笑。

“这不是为了避免钱还在,人没了么……”刘春来叹了口气,“怎么样,他们的尺寸都量了吧?”

“他们以为我们是捣乱的,没有同意呢。”吴二娃没好气地说道。

刘春来就知道是这样。

“给他们量尺寸,赶工出来。”刘春来懒得废话,吴二娃找来的几个女孩,都比较高挑,也算漂亮。

黄莉看着刘春来,想要说什么,最终,还是没说。

她已经知道刘春来想干啥,怕造成的影响不好。

但是刘春来是老板。

刘春来没有在这里守着,而是直接去了生产车间。

生产车间里的缝纫女工们,在天黑了居然都还在加班。

“下午就已经复工了,要裁料等,还没完全理顺,等到大家都熟悉了,以我们的产能,一天能生产大约4000条,5万条也生产不了多长时间……”朱明玉有些担心,“奖金按你说的,每件1角5,仅仅是奖金,一天都得600左右……”

一个月都得将近两万的成本。

这比工资都还高不少。

“低了吗?”刘春来浑身酸痛,本来就心情不太好。

难不成这些人还嫌奖金太低?

这可是每个月都有36块钱的固定工资外的。

“不是太低,而是有些高。大家因为有奖金,加班到现在,都还不愿意下班……”

朱明玉急忙解释。

她怕刘春来最终会因为成本太高而愤怒,把责任怪罪在她们身上。

“不嫌低就行。不过也得注意一下,主动加班可以,不能拿身体开玩笑。另外得注意质量。”刘春来一听不是嫌奖金太低,倒也没啥意见。

一条裤子,布料等成本只要两块多,就是把工资电费等成本算到里面,也不会超过3块2。

刘春来不介意多给点奖金。

“真没问题?”朱明玉看着刘春来,“按照现在的工资制度,一般人的工资都会超过一百。”

“朱厂长,作为干部,咱们要担心的是自己干部职工的收入太低而被别的厂挖走,而不是因为职工工资拿得太多。”刘春来明白了朱明玉的想法,警告着她。

山城属于发展缓慢的西南地区,虽然是整个西南第一大城市,经济在西部最发达,工业基础也好,但是工资水平却低。

服装产业投入少,见效快,是沿海地区无数人优先选择的。

要跟他们竞争,就必须有一只强大的工人队伍。

要不然,别人从他们厂里随便挖几个人,就可以直接生产。

刘春来就是要让这些缝纫女工们死心塌地留在厂里,不被人挖走。

“我们不再是吃大锅饭的集体企业,厂子发展好,大家自然要分享发展的红利,工资高一些又何妨?”刘春来警告着朱明玉,“另外,也不能因为有些技术好,手脚快的工人拿的奖金比大多数人高一截,就想着降下来!我们不会再吃大锅饭。”

深知这些集体厂领导干部们心思的刘春来,可不会让他们坏了自己的计划。

一直以来,国人就是不患寡而患不均。

看到有人拿得高了,领导们就觉得他们拿得太多了,不少人也会眼红。

一旦打压这些,那么,就会出现国营厂最常见的问题——优秀人才流失,市场适应能力差。

特别是这种不需要太多技术含量的产业。

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