俗世浮华（68）三更
肖宝怡气的够呛在办公室里手叉腰,最见不得的就是李建这样的。只要不是太过分,都忙着呢
谁有工夫搭理他。
可这次的事就说过分不过分!
林雨桐低声道,“不给经费正好,我缺经费吗?回头以跟企业合作的模式操作,我还少了掣肘了。
干嘛跟他在这里扯皮?!“
“可你若连这点都争取不到,你连选助手都选不出来。“跟着一起就是受罪,各种工资奖金给你找
借口扣,谁挨得住这个?
这个呀?林雨桐就嗤笑一声,“您就说,别的研究所吧也不说全部,但至少大部分研究所,都是盈
利的吧。咱们所呢?盈利点在哪?早几年呢,搞水培,搞营养基培养……确实是靠着这个挣了一部分
钱了,咱这大楼是上面的经费给建的可咱那宿舍楼还有买了那一块地皮就是挣的钱买的吧。房子还
是集资房,各家出了钱的,对吧?所处的地理位置决定了咱们这里的盈利项目少,上面给补贴,经费自
然足所以大家也都是指着经费过日子的。若是投资的资金足,谁上咱这里来找项目?哪里弄不来项
目呢?弄不来投资所以,越发的得靠着经费了。可我跟沈老师的研究方向,却是能脱离戈壁的。农
药这个,限制很小,我自然就能争取来资金。我有成功的例子在前,之后若再成功,那跟着我干活
的,就能分一小杯羹。拿的再少,半辈子工资还是能抵得上的吧。老师,人先得生活。只要我这边资
金充足,我能争取到企业奖金,还怕李健扣这个扣那个拿捏人呀?“
肖宝怡气道,“你当这只是欺负你呀?那也是欺负我呢!我要是连你也护不住,你瞧着……….”
“您放心,只要我在,谁想跟挤兑咱都不成。”
林雨桐再没跟李建掰扯,可隔了一天之后,马向南来了,作为企业,愿意跟研究所,也就是跟林
雨桐这个小组合作,愿意提供所有的科研资金,甚至于科研场地。他带着助理和律师,就是来谈这个
合作的。
赵所从基地赶回来,跟马向南握手。然后看了林雨桐一眼,李建为难吴桐的事它在基地听说了,
还说等回来的时候好处理呢,结果吴桐就想用这样的方式来回击李建。
李建这臭毛病!这是把财神爷往外推呢!肖宝怡和老沈分别打电话,啥意思呢?两人了解吴桐的
能力,那个催熟剂也不是瞎猫碰上死耗子。两人一定是认为林雨桐有这样的科研能力,给了支持了,
可能很快就有成果了。有成果了,没想着一定占吴桐的便宜,硏究所得拿多少钱来。但研究所重点扶
持的项目出成果,这报上去,意味着给研究所的经费会有所增加。申请的时候咱也有拿的出手的东西
呀!有了更多的经费,才能给更多的项目投资,为的是这个。
马向南一说,赵所只点头说好,说感谢,但具体的,却得研究研究。
这是正常的。
开会了,林雨桐自然就列席了。李建拉着一张脸,“不管是哪里投资,用的都是研究所的资
源”
林雨桐就问说,“请问李所,用的是研究所的哪些资源?内部资料?可据我所知,做中药材农药
的就我一个,在此之前,除了历史古籍里的记载,就是一片空白。这个是国家给的结论呀!所以,这
跟资料不相干。用了研究所的办公地点?试验器械?地点给我了,但是试验器械并没有。这个地点,
您不是觉得好吗?给您用也行呀!您要是觉得那个粉刷用的钱是糟践了,我可以补给研究所。办公地
点这个,企业可以提供。除此之外,研究所还有什么资源呢?招牌?名气?”
李建就道,“名气自然是没有你的名气大了!但是研究所的招牌,有利于企业将来对产品的推
广,这却是不争的事实。这样的例子也不是一例了,外面的企业想使用一些大家认可的单位招牌,但
内容自创的这种事不少。可只用一个招牌,一年就得给多少钱,这是有市场价位的,你打听打听就知
道了。“
林雨桐眼睛一眯,李建这个话,说的是没错的。事实上就是那么一码事,若是没有科研单位,很
多事情是不好办的。这也就是为什么哪怕麻烦,依旧选择朝九晚五的上班的原因。这必然是有别处没
有的好处,四爷才一力坚持让她来的。
李建这个话一出,老赵都没有说话,因为他说的是事实。
林雨桐就问说,“那李所认为,研究所要多少?“
“百分之五,不能低于这个数。”
林雨桐皱眉,“我是课题的负责人,我更倾向于一次性买断,事实上,咱们行业内的规矩一直是
如此。就像是水培推广,难道不是一次性买断的?是农资公司入资之后,他们生产培养基,直接销售
给农户。而钱给咱们之后,当初签订的协议一定是在一定年限内,得给人家提供技术支持。而企业只
是象征性的给咱们的技术员一部分物质上的补助,对吧?“啥也不投入,就想年年拿分红,哪个企业
都不可能答应!
这话有道理!众人点头,李建的那个要求就是要把事情要坏的谈。赵所就说,“我同意吴桐的意
见,咱们还是按照行业规矩来。“
会议室里领导五位,连带着列席的林雨桐,一共六个人。
林雨桐自然不用举手表决,但剩下的五个人,四个人支持林雨桐的说法,李建没举手。@无限好
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这人紧跟着又道,“我知道马总和吴桐的关系,那我得提议,跟马总谈合同,吴桐回避,她不得
参加表决。”
这是防着林雨桐以低价把东西卖给马向南。在外人看来,林雨桐跟马向南是一家人。低价买过
去,研究所只能分这一部分钱,该卖一万的东西卖一千,本来能从一万里分固定的份额,现在从一千
里分固定的份额,这当然是研究所吃亏了。
所以,这个协议的签订,林雨桐不得参与。
这个是可以的!林雨桐点头,算是应承。@无限好文,尽在晋江文学城
紧跟着李建又说,“研究所和研究员之间这个分成,从来就没有什么固定的模式。别的研究所,
出现过二八分,个人拿两成,研究所拿八成。咱们也别二八分了,咱们四六分!。”
这就是现状了!大部分其实都是这么来的。四六分的占多数。个人占四,研究所拿六。反着四六
的,私人占六成,集体占四成的相当少见。也有极其个别的,像是二八分的例子,也确实存在。
李建开出个四六分的条件,这是给自己留了讨价还价的余地了。等着自己开五五,自己和研究所
平分。
这怎么说呢?林雨桐不想答应。如此下去,科研人员哪里还有主动性?算一笔账就知道这个钱能
落到手里几个了。比如说,挣了一万块钱,按照一般的分法,集体占六成,个人占四成,也就是说,
到林雨桐手里的钱只有四千。而这四千真就落到腰包里也行呀,不是!还有一种税,叫做科研成果转
化税,这个税林雨桐还没研究过,不过是听谁提过一耳朵,有一档能征收到百分之四十五。这四千再
一交税,算算还有多少钱?个人给国家交税,这是应该的,给单位创造效益,这也无可厚非。可单位
上拿了这个钱之后,使用的合理吗?要是都合理,就不存在卡科研人员经费的问题了,对吧?
因此,她半晌没说话,良久之后才道:“我觉得还是一九分合理,个人拿九成,单位拿一成。”
我这九成收入很高,哪怕这九成里百分之四十五是纳税了,我乐意接受。这证明了我个人的价
值。但你单位拿的太多,对科研真的有好处吗?大家有这个积极性吗?她是觉得最重要的就是保证这
些人的利益。要保证这些人的利益,先得去争取自己的利益。
李建当时就恼了,“你是单位的人,单位给你……做后盾,若不是如此,你又何必上研究所来。
这件事,不仅我不会同意,大家伙都不会同意。“
林雨桐好整以暇,“那就叫大家伙来嘛,一起议一议,看看这个事情到底行不行。“
李建才要反驳,快退休的张副所长直接就喊人:“通知一下,小礼堂集合,讨论讨论嘛!“
乔主任看了林雨桐一眼,就出去了。
人到的很快,都知道这边有资金,也有人想叫林雨桐做中间人,看能不能争取合作和科研资金
结果就被通知了开会。
乔主任就这个那个一说,几个领导和林雨桐还没出来了,就都议论开了。
于姐就说,“吴桐可太过分了啊!这把单位置于何地”@无限好文,尽在晋江文学城
话还没落下呢,林雨桐就在外面接话,“我的意思是,个人占五成,团队的其他人平分四成,单
位拿一成…要是哪里不合理,欢迎大家指正。“
这话一落下,边上的李建就怒视林雨桐。她刚才可没说给其他团队成员分四成。要是她说了,自
己就会拦住集体讨论这个事!
研究所,最主要的是研究员,也有职工,但一个研究小组,少的了职工吗?像是库房管理,算是
小团队的一员吗?算!像是采购,算是科研小组的一员吗?算!内部分的时候哪怕是按照重要性分
配,但像是这些一直游离在外的职工,也有了拿额外奖金机会了。那么请问:这样的分配方案谁会反
对?有能力研发的科研人员会支持,没能力研发的助手一类的人员也会支持,那些职工类的人员,也
没理由反对!
叫她这么闹,这会还开个P呀! .w.com 请牢记:,.