第八十五章 创办钢协
陈立东后世在体制内摸爬滚打二十几年，办会的事最门清。
张锐进作为王庆来的大秘，也是老油条，协调各口驾轻就熟。
钢企协的创办，各方面比较满意：市政府完成了既定目标，全市钢铁行业有了自己的圈子。
就是会员单位体量参差不齐，蓝钢身价百亿，而有的小企业使劲报了几千万，连金鑫轧钢厂都成为了会员。中午会餐时，李利鑫串了几个桌，发着自己的名片。
还有一个不为外人道的是成果，钢协设立，为市府机关分流安排了一批人员。
5月5日这天中午11点18分，蓝市饭店后院响了一阵子鞭炮，钢协办事人员开始入驻。
也没找领导揭牌，就陈立东指挥艾德蒙，在门口挂了一块铜匾：蓝市钢铁企业协会。
协会先租用蓝市饭店这座后院，等竞买成功后再安排装修施工。
放完鞭炮就开会，会议室坐了30来个人。
陈立东先让大家做了自我介绍，然后说道：“我先提几点要求。第一句话，协会不养闲人。”
“你们这30来位，有当过领导服务员的、有来自小车班的、有在报社当记者的、有干过打字员的，都是领导们给我点的将。”
“各位到来，我非常欢迎。您来，我给您开份工资，这份工资绝对不会比你们在原单位开得少。”
“但是，谁要是不能坚持到岗，会后跟我说一声，我心里好有个数。如果没问题，以后就是我的兵了。”
“第二句话，协会大有可为。我准备设立四个部：一是综合工作部，负责协会内部事务日常管理，筹备组织各种会议。”
“二是市场调研部，负责跟踪国内外钢铁行业发展，把握企业动向，开展市场预测和专题研究。”
“三是信息统计部，负责联络会员单位，采集会员单位的生产信息、工作动态，还将负责创办协会刊物、建立网站和对外宣传。”
“四是科技发展部，负责组织会员企业开展专业技术方面的交流，为会员企业提供技术支持和咨询服务。”
“科技发展部还有一项任务，就是组织全市钢铁企业就新建、扩建、技改工程，参评技术与质量类奖项。将来还要与政府有关部门对接，负责协调组织国家级工程、技术与质量奖项的申报工作。”
“第三句话，要学会以会养会。你们大概听说过，我家条件还可以，养几个闲人真没问题。但你们也应该听说过，越有钱的人越抠门。”
“对钢企协，我的打算是依靠自身实力，实行市场运作、公司化管理。一句话，我们也要创收。”
“创收不是薅会员的羊毛。请各位注意，你们的薪资和福利待遇，一不靠会费，二没有拨款。记住会员的会费，我们花一分也要公开出去。那么，大伙要想过得滋润，就要创办实体。”
“怎么干呢？我提几个思路：一是经营宾馆。我准备买下这座院子的产权，装修后对外经营，将来这个地儿就叫钢协宾馆，谁有能力可以来做这个宾馆的经理，干得好，给你抽成发奖金。”
“二是创办报刊。准备从你们当中选一个主编，将来是办月刊还是办周刊，看你的本事。报刊发行得好就有广告收入，有了利润也抽成分红发奖金。”
“三是创办网站。我准备创办蓝市钢协门户网站，发布上级政策、国内外行业动态，发布市场供求信息，加载会员广告。”
“将来要开设网站会员，不同等级会员享受不同待遇，一般会员，可以查询供求信息，黄金会员就可以发布自己的产品信息、招聘信息；白金会员就可以在网站上设定专栏进行广告宣传，不同等级会员需要缴纳不同费用。这就是网站创收
的来源。”
陈立东最后说：“诸位，钢铁企业是资金和效益大户，我们的会员就是最优质的客户群体。领导给我们提供了舞台，我给大家创造机会和条件。能不能成功，就看各位能不能抓住机遇。”
“好了散会。另外，明天上午9点，竞聘四个部的部长，还有宾馆经理、报刊主编、网站站长。评委就我自己。”
“各位抓紧准备，加油啊。”
散会后，大家心情既忐忑又兴奋。
这些人在市府机关或者有关部门，算是边缘人，自嘲的话叫鸡头鱼刺蘑菇腿儿。
主要是因为身份问题，更准确地说是编制问题，体制内有行政编、事业编、工勤编、企业编这些分类。
而这些人中的多数，因为学历、年龄、等问题，进不了编制内，在原单位属于临时工。
“临时工”这个词，大家都是熟悉吧。
即使到几十年后，机关内部还存在不少临时工。
在一些单位，收发文件、跑动跑西、联络办事、维系运转的主力就是这些人。
他们没有编制，没有提拔空间，干最多的活，受最多的气，拿最少的工资。
他们有没有能力呢？实话说，多数人是有能力的。
长期在一线摔打锻炼，让这些人有经历、有经验、有方法手段。
当然也有废物蛋，在机关混日子，别人学习他淘气、别人进步他眼气，总也抓不住机会。
分给陈立东的这些人，多少都有些工作能力，多少还有些背景关系。
他们忐忑，也正在于此。
有的以为是被领导从机关踹了出来，正闷闷不乐。
有的在想，如果不顺心，再找找表舅，安排个好单位继续混日子。
陈立东一句话“绝对不会比你们在原单位开得少”，先稳住了他们的心。
接下来，又抛出了一堆胡萝卜，四个部长也算领导啊。
还要创办实体！宾馆经理、报刊主编、网站站长，也算一号人物了。
听说这个姓陈的小伙子上亿身家，有钱人赚钱容易，上了这条船，兴许能混个钱途。
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纺织厂多年亏损，前年被蓝百公司收购，他也下了岗。
所谓干部下岗，其实关系挂在市经委。市经委挂名的这类人已经有几十位，平时不上班、不打卡，只发基本工资。
魏广忠的父亲和王庆来的父亲有同学情谊，这次就把魏广忠塞给了陈立东。
陈立东发现，这个魏广忠对蓝市体制内的事情门清，跑业务应该可以。
科技发展部不是研发科技的，是经营科技的，也不需要他钻研技术。
报刊主编给了记者周文亮，周文亮三十出头、梳着背头，下边牛仔裤、运动鞋，上身黑T恤，套一件牛仔布的马甲，标准的记者打扮。
据孙静说，这家伙是蓝市晚报的记者，很有文笔，以前再蓝市日报上也经常看到他的稿子。前年就因为在日报上发了一篇反映煤矿工人生活困难的通讯文章，得罪了某人，被闲置起来。
陈立东问周文亮：“新闻三要素是啥？”
“真实性、时效性、新鲜性。”
“你对创办钢铁专业的报刊有什么打算？”
“应该是着眼报道我市钢铁行业新的发展成果、科技成就等方面的新闻动态吧？”
“《钢铁》杂志看过没？”
“听说过。”
“《钢铁》杂志才刊登你说的那些东西。但这不是我们想要的。”
“我们的刊物，要报道全国各地钢铁企业正在发生的事情，报道市场上钢材和原辅材料、钢铁延伸产品的供求信息，报道国家与各地对钢铁行业相关的政策调整。”
“我要求，我们的信息最快、最新、最真实，不需要文学性，哪怕写成流水账都行，对这些内容我们不评价、不渲染，不要掺杂立场。”
“我试试吧”周文亮顿时有点心情沉重。他是师范毕业，文科生，在报社跟着主编学的是怎么当记者、评时事。
蓝市煤炭矿务局隶属国家煤炭工业部，和蓝市市府的关系微妙而不和谐。
周文亮既不“中二”、也不愤青，当初报道煤矿的事情，也是报社的安排。
周文亮被打入冷宫，只是代人受过而已。
撰写文稿和综合信息不是一码事儿，周文亮感觉到了压力。
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领头的岗位人选确定，在孙静的主导下，对其他20多人进行了分配定岗。
眼前协会初创，还要操办实体，再来几十号人也有活干。
眼前大伙的主要任务是，把摊子铺开，把办公环境调理好。
孙静跟陈立东请示了一下，就开了个钢协机关全体会，说了说办公设施配备、物资采购的事情，又说了说出勤纪律。
这姑娘挺虎的，末了跟大伙说：“不管你是谁的关系，我们到了这儿，就是给老板打工的，都把以前的臭毛病改一改。”其实，这些话都是替陈立东说的。
陈立东还是老一套，把具体事务交给了孙静，特别交代，钢企协头件事：开展“双优”评选，即：评选优秀设计奖、优质工程奖，6月底前申报，7月底前开奖，打响钢协工作头一炮。
孙静一听，眼睛就一亮。这个老板，绝对有思路。
陈立东就像个编网的蜘蛛，拉出纲线，织完一圈，屁股一扭又去搞另一圈。